Based on data from 126 reviews, employees at Bauerfeind rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, whereas the industry average favors light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 291 reviews is 3.3 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
126 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
LeadershipTraditional
LeadershipTraditional
Work-Life BalanceTraditional
Respectful interactionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Es gibt wenig offene Kommunikation, eher eine einseitige und oft nicht nachvollziehbare Kommunikation.
Hier wird viel Motivation verschenkt durch teilweise komplett ungeeignete Führungskräfte.
Ist in Ordnung, aber leider fehlt auch hier eine offenen und wertschätzende Kommunikation.
Das ist ein großes Problem, da Entscheidungen, sei es fachlicher, strategisch oder persönlicher Art, sehr oft nicht nachvollziehbar sind und als falsch oder ungerecht empfunden werden.Mikromanagement, fehlendes Vertrauen, keine Empathie verstärken diesen Eindruck.
Es gibt interessante Aufgaben, die aber besser und effizienter organisiert und strukturiert werden müssten. So bleiben viele Ansätze und Ideen auf der Strecke.
In den einzelnen Teams sehr unterschiedlich, das ist abhängig von der Führungskraft. In der kompletten Abteilung leider schlecht, weil eine klare und transparente Führungsstruktur fehlt.