MatchMeAI supported
MatchMe
AI supported
Find out how well this employer fit you.
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Bauerfeind AG What's it like to work here?
Bauerfeind
AG
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.0Salary/Benefits
- 3.2Image
- 3.1Career/Professional development
- 3.3Working atmosphere
- 2.9Communication
- 3.6Collegiality
- 3.3Work-Life Balance
- 3.1Leadership behavior
- 3.4Interesting tasks
- 3.4Working conditions
- 3.3Environmental and social responsibility
- 3.4Equality
- 3.6Interaction with older colleagues
Jobs
Bauerfeind AG is hiring! 🎉
Get insights into the company culture and salary data – apply now!
Bauerfeind AG is currently searching for:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Bauerfeind
Industry average: Medical Devices and Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Expect high-quality work.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Bauerfeind
Industry average: Medical Devices and Technology
Bewegung erleben!
Who we are
Ein beschwerdefreies, aktives Leben bis ins hohe Alter – das wünscht sich wohl jeder. Die Bauerfeind AG, Hersteller medizinischer Hilfsmittel wie Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen, leistet hier mit ihren zahlreichen Innovationen einen wichtigen Beitrag, getreu dem Motto "Bewegung erleben".
Unsere Produkte werden von Menschen für Menschen gefertigt. Vom ersten Entwurf über die Produktentwicklung bis hin zum Herstellungsprozess mit aufwendigen Kontrollen setzt Bauerfeind auf Qualität „Made in Germany“.
"Wir setzen seit jeher auf Produkte zur Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit, zur Steigerung des Wohlbefindens. Unsere hochwertigen Medizinprodukte entwickeln wir mit Mitarbeitern, die der Marke vertrauen und uns langjährig verbunden sind. Ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist meine Verpflichtung als Unternehmer und eine Investition in unsere Zukunft zugleich."
Prof. Hans B. Bauerfeind, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Bauerfeind AG
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.bauerfeind.com
Products and services
Outlook for the future
Ob als fest angestellter Mitarbeiter, BA-Student, Auszubildender oder während des Studiums – Bauerfeind und der stetig wachsende Gesundheitsmarkt bieten das ideale Umfeld, um Ideen zu verwirklichen.
Helfen Sie uns dabei, die Gesundheit und die Bewegungsfreude der Menschen zu fördern.
Werden Sie ein Teil von Bauerfeind!
Company facts
Employeesca. 2.500
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 300 employee reviews.
Parking- Cafeteria
- Health-promoting measures
- Discounts
- Pension plan
- Company physician
- Team events
- Flexible working hours
- Home Office
- Company phone
- Meal allowance
- Internet access
- Company car
- Coaching
- Accessible
- Good transport links
- Stock or equity options
- Childcare support
What Bauerfeind AG says about benefits
Wir möchten unseren Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen.
Daher bieten wir zahlreiche Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsprämie mit extra Urlaub oder Sonderzahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Home Office
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing mit Job-Rad
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte und weitere Vergünstigungen
- zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote
und noch vieles mehr.
What makes working with us special?
Gesundheit ist das Wichtigste. Deshalb machen wir keine Abstriche und setzen bei unserer Arbeit immer auf höchste Qualität. Von der Idee bis zur Serienreife findet alles an unseren Standorten in Deutschland statt. Ob Gestrick oder Kunststoff, wir entwickeln und produzieren vor Ort. Und das schon seit 1929, als Bruno Bauerfeind das Unternehmen gründete. Bis heute ist es in Familienhand.
Unser Ziel ist es, unsere Produkte immer besser und noch wirkungsvoller zu machen.
Hierfür geben wir jeden Tag unser Bestes!
Who we are looking for
Areas of responsibility
Wir bieten vielfältige Arbeits- und Aufgabengebiete in einem familiären Umfeld.
Daher suchen wir:
- kreative Köpfe, die mit Ihren Ideen unser Produktportfolio optimieren und erweitern
- umsetzungsstarke Praktiker, die mit ihrem handwerklichen Geschick unsere Produktideen verwirklichen
- zielorientierte Theoretiker, die mit ihrem analytischen Denken unsere Administration steuern
For applicants
Helpful information about the application process at Bauerfeind AG.
Locations
Standorte Inland
Unser Hauptstandort ist die thüringische Stadt Zeulenroda-Triebes.
Dort ist ein Großteil unserer Produktion, aber auch die Verwaltung, eine Akedemie für interne und externe Schulungen sowie unser Innovationscentrum ansässig.
Weitere Produktionsstandorte sind Remscheid (Nordrhein-Westfalen) und Gera (Thüringen).
Standorte Ausland
Die Bauerfeind AG ist weltweit mit über 20 Tochtergesellschaften vertreten.
What employees say
What employees like
1. Der Vorstand zeigt Haltung.
Mensch kann Fehler machen, und erfährt dann Hilfe und Unterstützung. Das reicht vom reinen Zuhören bis zum (delegierten) wirklich sehr guten Business Coaching.
2. Den Teamgeist.
Jeder packt mit an. Doktor XY wird auch mal in der Logistik Pakete packen oder der schnelle Vertrieb mit dem gründlichen Regulierer erfolgreich Projekte umsetzen. Neue Wege werden beschritten, auch wenn das manchmal holprig anfängt, z.B. Naturfasern in der Produktion.
3. Es fällt mir schwer, zu gehen. Die Controller ...
Innovativ
Qualitätsbewusst
„ made in Germany „
trotz der Grösse noch tlws. familiäre Atmosphäre
Ein klarer Kurs und die Zukunft im Blick.
Man wird stark in Themen eingebunden. Entscheidungen werden gemeinsam abgestimmt und eigene Themen dabei aktiv berücksichtigt.
Es gibt viele Vergünstigungen, wie Personalverkauf, günstiges Mittagessen, Gesundheitsleistungen.
What employees don't like
Teilweise fehlende Prozesse für grundlegende Dinge. Neu eingeführte Prozesse drohen zu scheitern aufgrund fehlender Dokumentationen. Man lernt nur schwerlich aus alten Fehlern.
Mit dem Senior ging das Vertrauen
Wenn ich etwas schlecht finde, sage ich es persönlich.
Das tolerieren bzw. Pushen von Respektlosen Verhalten.
Das die Personalerin sich wie der Chef aufführt und Intrigen spinnt.
Eigentlich habe ich mir lange überlegt eine negative Bewertung zu schreiben, aber ich habe die Hoffnung auf Besserung für alle Mitarbeiter dort.
Lage in Ost-Thüringen.
Suggestions for improvement
Das Klima in der Halle ändern, es ist viel zu warm und stickig, da ständig die Fenster zu bleiben . Bei angesprochenen Problemen auch handeln statt Nix tun .
Es sollten alle wieder an der Arbeitszeiterfassung teilnehmen. Manche kommen und gehen wie sie wollen.
Umstrukturierung des Unternehmens
Eine echte Veränderung in diesem Unternehmen erfordert tiefgreifende strukturelle und personelle Maßnahmen. Der größte Hemmschuh für Entwicklung sind toxische Verhaltensmuster, die von einzelnen Mitarbeitenden – teils mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, offen gelebt und nicht hinterfragt werden. Solche destruktiven Dynamiken müssen klar identifiziert und konsequent adressiert werden.
Darüber hinaus fehlt dem Unternehmen jeglicher zukunftsgerichteter Ansatz. Es braucht dringend eine moderne, offene Unternehmenskultur mit einer Führung, die bereit ist, neue Denkweisen zuzulassen, und die Vielfalt sowie Entwicklung nicht als Bedrohung, sondern als Chance ...
Gerechteres Prämiensystem
Gehälter ansonsten eher durchschnittlich
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
3.6
The highest rated factor of Bauerfeind is Collegiality with 3.6 points (based on 112 reviews).
Jeder ist seines Glückes Schmied.
In der Produktion herrscht eigentlich ein gutes Klima. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass manche Vorgesetzte und Aushilfen nicht präsent sind.
Grundsätzlich guter Zusammenhalt und kollegiales Miteinander. In einzelnen Gruppen ist die gegenseitige Unterstützung jedoch weniger ausgeprägt.
Die meisten sind super aber so Mancher schleimt sich gerne bei den Obrigkeiten ein auch auf kosten der Kollegen.
unter Kollegen ganz gut / nach oben wird es in manchen Abteilungen eisig.
Lowest rated: Communication
2.9
The lowest rated factor of Bauerfeind is Communication with 2.9 points (based on 103 reviews).
Informationen werden häufig zurückgehalten oder nur selektiv weitergegeben. Statt transparenter Kommunikation entstehen viele Gerüchte und ein starker Buschfunk.
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch, intransparent und geprägt von Unsicherheit sowie fehlender Verlässlichkeit. Informationen werden entweder viel zu spät oder gar nicht weitergegeben, was zu unnötiger Verwirrung, Doppelarbeit und Fehlentscheidungen führt. Entscheidungen auf Führungsebene werden nicht begründet:oft wirkt es, als gäbe es keinerlei Strategie oder Struktur.
Feedback findet kaum statt oder wird als persönliche Kritik gewertet. Rückfragen zu Prozessen oder Abläufen werden von Vorgesetzten häufig als störend empfunden – eine offene Kommunikationskultur existiert schlicht nicht. Stattdessen herrscht ein Klima ...
Hier besteht deutliches Verbesserungspotential, es sollte mehr top down kommuniziert werden.
Essentielle Dinge bleiben oft hängen und man erfährt sie oft erst wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Kommuniziert wird, aber am Verstehen und der Umsetzung scheitert es.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.1
Career/Professional development is rated with an average of 3.1 points (based on 74 reviews).
Aufstiegschancen sind extrem eingeschränkt. Eigene Leistung allein reicht kaum aus. Karriere hängt stark davon ab, wie man sich bei Vorgesetzten oder Kollegen positioniert, was oft unfair wirkt.
Es gibt umfangreiche und hochwertige Trainings/ Schulungen. Sowohl digital als auch Präsenz.
Qualitätsbewusstes innovatives Unternehmen
Noch etwas zu früh um hier volle Sterne geben zu können aber die Tendenz ist super!
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten / Schulungen
Questions about reviews and salaries
- Bauerfeind is rated an average 3.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Medical Devices and Technology (3.6 points), Bauerfeind is worse. Based on 2 year ratings, 79% of employees and applicants would recommend Bauerfeind as an employer to others.
- Based on overall 282 ratings, 39% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 121 culture reviews, employees perceive the company culture at Bauerfeind as rather traditional.