Ihr Unternehmen?

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Baufritz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Der Wille ist da! Oder???

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Baufritz GmbH & Co. KG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Öko Gedanke (auch im Büro)
die Kita

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Arbeitszeiten
arbeitsumfang

Verbesserungsvorschläge

Work Life Balance aller verbessern
Gehalt erhöhen indem Kosten gespart werden (transparentere Abläufe um Doppelarbeit zu vermeiden, Kollegen die Infos zu spät weitergeben wodurch großer Aufwand entsteht müssen gerügt werden da es immer die gleichen ausbaden, Nicht alles mitm Stalker kaputt fahren usw)

Arbeitsatmosphäre

schöne Räume für manche; alte dunkle für andere

Image

nach außen alles Top

Work-Life-Balance

zu viel Arbeit um diese in 40 Stunden zu bewältigen. Kein Chef verlangt Überstunden und begründet dies damit, dass diese auch nicht bezahlt und nicht frei genommen werden dürfen. Dies führt zu unterschiedlichen Reaktionen. Manche müssen sich dauernd anhören lassen warum nix voran geht, andere machen Überstunden weil sie es sonst nicht ertragen, die nächsten schieben Arbeiten in andere Abteilungen ab.

Karriere/Weiterbildung

Firma zahlt wirklich viel dafür und unterstützt

Gehalt/Benefits

baubrache...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öko Pionier

Kollegenzusammenhalt

überall gibt es Egoisten

Umgang mit älteren Kollegen

diese werden meist besonders geschätzt

Vorgesetztenverhalten

meine waren immer toll!

Arbeitsbedingungen

manche bekommen Apple Produkte , andere kämpfen um einen zweiten Bildschirm

Kommunikation

relativ gut im Vergleich

Gleichberechtigung

viele Frauen an hohen Positionen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.