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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baufritz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baufritz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baufritz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Betriebsklima

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir alle stehen hinter dem Produkt und der Philosophie.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super kollegiales Umfeld und offenes Miteinander

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ganz gut - man merk aber, dass das Unternehmen größer wird und die Kommunikation / Infoprozess darunter vereinzelt leiden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe viele neue Freunde gefunden, dich mich auch im Nachgang noch begleiten

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem Bereich war viel Flexibilität möglich / freie Einteilung der Arbeitszeit durch die angebotene Gleitzeit

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