15 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flachen Hierarchien und das man keine Nummer ist. Jeder wird wertgeschätzt und auch gehört.
Immer am Ball bleiben - noch mehr versuchen, auf Mitarbeiter zuzugehen
Wenn etwas nicht passt, kann es angesprochen werden
man kann stolz sein, hier zu arbeiten
Kita
Gleitzeit
Anpassung der Schichtmodelle nach Freigabe ...
Baufritz unterstützt hier bei individuellen Wünschen
Bau
alles Öko eben ;)
Man wird zu einem "Baufritz´ler"
sogar als Rentner wird man noch wertgeschätzt und mit eingebunden
alles sehr flache Hierarchien
helle lichtdurchflutete Hallen
bin immer bestens über alles informiert worden
Egal ob Mann oder Frau - gleiches Recht für alle!
Der Öko Gedanke (auch im Büro)
die Kita
Gehalt
Arbeitszeiten
arbeitsumfang
Work Life Balance aller verbessern
Gehalt erhöhen indem Kosten gespart werden (transparentere Abläufe um Doppelarbeit zu vermeiden, Kollegen die Infos zu spät weitergeben wodurch großer Aufwand entsteht müssen gerügt werden da es immer die gleichen ausbaden, Nicht alles mitm Stalker kaputt fahren usw)
schöne Räume für manche; alte dunkle für andere
nach außen alles Top
zu viel Arbeit um diese in 40 Stunden zu bewältigen. Kein Chef verlangt Überstunden und begründet dies damit, dass diese auch nicht bezahlt und nicht frei genommen werden dürfen. Dies führt zu unterschiedlichen Reaktionen. Manche müssen sich dauernd anhören lassen warum nix voran geht, andere machen Überstunden weil sie es sonst nicht ertragen, die nächsten schieben Arbeiten in andere Abteilungen ab.
Firma zahlt wirklich viel dafür und unterstützt
baubrache...
Öko Pionier
überall gibt es Egoisten
diese werden meist besonders geschätzt
meine waren immer toll!
manche bekommen Apple Produkte , andere kämpfen um einen zweiten Bildschirm
relativ gut im Vergleich
viele Frauen an hohen Positionen
Sehr abwechslungsreich
innovativ, gutes Produkt, sichere Arbeitsplätze, tolle Mannschaft
Urlaub häuft sich bei manchen bis zu 60-70 Tage an, kann durch Überlastung nicht genommen werden
bessere Bezahlung, Sozialleistungen schlecht, manche werden ausgenutzt
Mitarbeiter stehen hinter der Firma, Image passt nicht mit der Realität (wird alles hochgepuscht)
Überstunden häufen sich von Jahr zu Jahr, Überstunden bis zu 60 im Monat ohne Bezahlung, sehr weite Arbeitsbereiche - viel im Auto
Weiterbildung wird gefördert, manchmal unsinnige Seminare durch sog. Trainer
Gehalt pünktlich, Gehalt nicht angepasst nach Können und Verantwortung, Sozialleistungen schwach
Soziales wird in bestimmten Bereichen nicht berücksichtigt, in anderen schon(wenn es um die Kosen geht)
einfach klasse in der Technik
Alter gemischt ältere geniessen Wertschätzung
wechselhafte Entscheidungen, mal so mal so
zu viele Überstunden die weder bezahlt werden noch ein Freizeitausgleich
manche bekommen bis auf 10 Std. Überstunden bezahlt,Technik nicht, Technik auf dem
neuesten Stand
Gleichberechtigt werden Frauen
Personalmangel, da neue Bewerber wegen des angebotenen Gehalts wieder abspringen
Die Gelebte Firmenphilosophie" Gut für Mensch und Umwelt "
Sehr menschlich und verantwortungsvoll auch gegenüber unserer Erde
Fällt mir nichts ein
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und kann sich weiterbilden und weiterentwickeln.
Gehalt sehr gerecht
Bei Verantwortungsvollen Jobs
Zahlt der Arbeitgeber AT Gehälter
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt!
Ältere Mitarbeiter gelten als sehr wertvoll und als Wissensträger und Wissensvermittler
100 % Gleichberechtigung sehr Familien und Frauenfreundlich
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Fähigkeiten und Talenten eingesetzt.
Sehr soziale Firma, die Chefs kennen jeden beim Namen und sind sehr nett, breites Aufgabenspektrum, interessante Tätigkeiten, man fühlt sich ein Stück weit zuhause hier.
Die starren Arbeitszeiten, man darf Überstunden im Büro nicht freinehmen aber bekommt sie auch nicht bezahlt, 4-5 Wochen Betriebsurlaub im Jahr (den man nehmen sollte - und dann hat man kaum noch Tage übrig um da Urlaub zu nehmen, wo man ihn lieber hätte weil man ja die Stunden nicht nehmen darf), Ungerechtigkeit (Werksleute dürfen Überstunden für Urlaubstage hernehmen oder bekommen diese bezahlt - Büroleute nicht, eigentlich müssen alle zum Rauchen ausstempeln aber manche nicht, manche müssen auch nichts für den Kaffee bezahlen oder bekommen Fahrtgeld und andere nicht), Bezahlung ist undurchsichtig und vermutlich ungerecht, hier könnte man eine durchsichtigere Bezahlung einführen damit jeder mit den gleichen Qualifikationen auch das gleiche bekommt. Bei manchen wird das Stempeln minutengenau gerechnet, bei manchen im Viertelstunden-Takt...
Bessere Bezahlung und vor allem durchsichtige Bezahlung (gleiche Leistung = gleicher Lohn), Gerechtigkeit unter den Arbeitsbedingungen (Stunden freinehmen/bezahlt bekommen, usw.), flexiblere Arbeitszeiten.
Schöne, moderne Arbeitsplätze. Kleine Büros.
Nach außen hin ist alles super und toll aber es steckt halt auch viel dahinter. Sehr viel Arbeit, viele Stunden.... Viele Bewerber sehen nur die tollen Häuser und die netten Leuten aber es gehört halt viel Disziplin und Genauigkeit und Arbeit dazu damit dieser Standard nach außen hin erhalten bleibt.
Arbeitszeiten fix - keine Gleitzeiten, Urlaub kann zwar in den meisten Fällen wie gewünscht genommen werden aber 4-5 Wochen Betriebsurlaub sind jährlich vorgegeben. Nach Absprache oftmals bessere Arbeitszeiten möglich aber eigentlich nicht an der Tagesordnung. Dadurch Missgunst bei anderen Kollegen, die sich brav an die vorgegebenen Zeiten halten.
Absolut top, die Mitarbeiter werden sehr gefördert. Allerdings immer mit ein paar Jahre Bindung an die Firma, sonst muss man es selber zurück bezahlen.
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, Firma zahlt bei Sozialleistungen dazu, generell jedoch viel weniger Gehalt als in anderen Industriebetrieben da es halt Baubranche ist. Überstunden werden im Büro auch nicht bezahlt. Kein 13. Monatsgehalt, dafür ca. 50% vom Lohn als Weihnachtsgeld. Keine Gewinnbeteiligung. Dafür Urlaubsgeld.
Wir sind der Ökohaus-Pionier, mehr muss man dazu nicht sagen.
Klar gibts manchmal Ärger aber am Ende des Tages helfen alle zusammen. Allerdings gibt's auch welche, die sich vor der Arbeit drücken und auf andere schieben. Sind aber wenige.
Sehr respektvoller/wertschätzender Umgang. Mir ist nichts negatives bekannt.
Mein Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr, gibt klare Anweisungen, freunschaftliches Verhältnis.
Räumlichkeiten super, jedoch keine Klimaanlage in allen Gebäuden - im Sommer schrecklich wenn man schwitzt. Keine Gleitzeit.
Man wird regelmäßig informiert, es gibt auch Inforunden etc. aber dennoch fehlen oftmals doch noch Infos.
Wir haben viele Abteilungsleiterinnen und auch eine weibliche Chefin. Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Sehr viel Verantwortung an jeder einzelnen Stelle, breit gefächerte Aufgabengebiete.