Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Zusammenhalt, gemeinsame Aktionen und Veranstaltungen, Unternehmensphilosophie
Kommunkikation zwischen Abteilungen manchmal noch etwas holprig
Erster Eindruck:
- Arbeitsmittel schon bei erstem Arbeitstag am Arbeitsplatz
- EDV schon vorbereitet
Sehr angenehmens Miteinander, per DU, bei problemen schnelle Hilfestellung
Durch das gute Image bin ich selbst auf das Unternehmen aufmerksam geworden (war unter anderem Bewerbungsgrund)
Von Kollegen mitbekommen: Gerade die Ausbildung zum Baubiologen, welche von BF gefördert wird, ist sehr interessant.
Praktikumsgehalt standardgemäß wie bei vielen Firmen, mit etwas höherem Gehalt natürlich auch ein höherer Anreiz für Studierende (Vorteil zur Konkurrenz verschaffen)
Lieber Autor dieser Bewertung,
Herzlichen Dank für dein ausführliches und positives Feedback zu deinem Praxissemester bei Baufritz!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Baufritz wohlgefühlt hast und du viele Dinge wie z. B. den Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre das Vorgesetztenverhalten oder unser Umwelt- und Sozialbewusstsein schätzt.
Dass dir unsere gemeinsamen Aktionen und Veranstaltungen positiv in Erinnerung geblieben sind, zeigt uns, dass unser Fokus auf das Miteinander auch im Praktikumsalltag spürbar ist. Besonders freut uns dein Hinweis zur Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten wie der Ausbildung zum Baubiologen (m/w/d) – das ist ein wichtiger Bestandteil unserer nachhaltigen Personalentwicklung.
Deine Rückmeldung zur bereichsübergreifenden Kommunikation nehmen wir ernst und verstehen sie als wertvollen Impuls. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern – danke, dass du das so konstruktiv angesprochen hast!
Auch dein Vorschlag zur EDV- und Arbeitsplatzvorbereitung am ersten Tag ist ein guter Hinweis, den wir gerne mitnehmen. Unser Ziel ist es, allen neuen Kollegen (m/w/d) den Start bei uns so reibungslos und herzlich wie möglich zu gestalten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und freuen uns, wenn sich unsere Wege wieder kreuzen!
Viele Grüße,
Mareike
Atmosphäre ist familiär und man bekommt Verantwortung im Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten
Urlaubstage
Urlaubsgestaltung 20 Tage Urlaub sind zu wenig für diese Form von dualem Studium
Liebe Autorin, lieber Autor,
vielen Dank für dein offenes Feedback und deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du die familiäre Atmosphäre bei Baufritz, die Übernahme von Verantwortung und die flexiblen Arbeitszeiten als positive Aspekte hervorhebst.
Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. Dass wir dich auf deinem Weg durch das Studium begleiten durften, sehen wir als wichtigen Bestandteil unseres Ausbildungsangebots.
Zum Thema Urlaubstage möchten wir uns gerne äußern. Wir verstehen, dass 20 Urlaubstage im Rahmen eines dualen Studiums als knapp empfunden werden können. Wir orientieren uns hier an den gängigen Rahmenbedingungen und gesetzlichen Vorgaben für duale Studiengänge. Dein Hinweis ist aber sehr wertvoll, und wir nehmen solche Rückmeldungen ernst. Wir prüfen immer wieder, wie wir unsere Arbeitsbedingungen noch weiter verbessern können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns darauf, sollten sich nach deinem Studium unsere Wege erneut kreuzen.
Beste Grüße,
Mareike
Personalabteilung Bau-Fritz
innovativ, Forschung wird gefördert
dass von den Überstunden gnur c. 25 % vergütet wurde, wo sind die 75 % geflossen,
in teure Büros, die dermaßen übertrieben sind was sollen die Arbeiter denken.
Sozial sich darstellen, aber innerbetrieblich unsozial, diese Vergütung der Überstunden die nicht nach 20 Jahren bezahlt wurden wurden und totgeschwiegen wurden, waren schon bedenklich bei so einer angeblich sozialen
und anerkannten Firma bedenklich, darüber sollte sich die Geschäftsleitung mal Gedanken machen auch in Bezug der Medien. Eine Entschuldigung wäre angebracht.
Soziales sollte auch an der Arbeitsleistung umgesetzt werden
ich werde regelmäßig über Aushänge am schwarzen Brett und Einträge in unseren Baufritz portalen über die aktuellen Schutzmaßnahmen und verhaltensanweisungen informiert. Es wurde eine Pause zwischen Früh und Spätschicht eingeführt damit sich Kollegen nicht "unnötig" über den Weg laufen. Bei Bedarf werde ich mit Mundschutz Masken versorgt.. Da ist Baufritz echt auf zack!!!
verständlich aber schade dass der geplante Herz Kreislauf Kurs abgesagt bzw verschoben worden ist..
Sehr auf Freundlichkeit und Bodenständigkeit bedacht, tolle Versorgung der Arbeitnehmer unter der Arbeitszeit (Nahrung & Unterkünfte)
Denkweise der Vorgesetzten über produzierende und ausführende Arbeitnehmer (manchmal etwas zu „hochnäsig“)
mangelhafter Betriebsrat
Individuellere Betreuung der Arbeitnehmer
Sehr gutes Arbeitsklima
Unternehmen genießt höchstes Ansehen
Viele Möglichkeiten werden angeboten
Gut, aber würde mir eine individuelle Beratung wünschen
Gehalt meist über Ansprüchen, dennoch gerne ein Prämiensystem
Öko Hausbau Unternehmen, Umwelt steht also im Vordergrund
Super zufrieden
Ältere Kollegen sehr bemüht etwas zu vermitteln, beizubringen
Vereinzelt wird man etwas alleingelassen, nicht ernstgenommen von Vorgesetzten
Super Gegebenheiten und Entfaltungsmöglichkeiten
Funktioniert gut zwischen einzelnen Arbeitern, ok zwischen Abteilungen und Vorgesetzten
Super interessante Aufgaben rund um den Hausbau
Das Konzept der Firma an sich. Offenheit und Freundlichkeit.
Arbeitszeitenregelung. Wenig Gespräch unter den Abteilungen. Lange Wege der Entscheidungen.
Außer dem bisher Genannten: Es gibt keine hierarchischen Machtverhältnisse, aber einen natürlichen Respekt jedem gegenüber - dadurch eine von Respekt und freudigem Miteinander geprägte Arbeitsatmoshphäre, in der alle an einem Strang ziehen, gerne arbeiten und dadurch auch so erfolgreich sind.
siehe Sparte Verbesserungsvorschläge
Wer den vorangegangenen Text gelesen hat, wird sich nicht wundern, dass hier nichts steht.
Und ich bespreche Vorschläge lieber in direktem Austausch mit meinen Vorgesetzten.
Wer sich in diesem Unternehmen nicht wohlfühlt, hat entweder noch nie woanders gearbeitet, oder kommt schon mit sich selbst nicht klar
....und es wird sichtbar vom Management dafür etwas getan, auch, es noch weiter zu verbessern. Balance muss generell im Ganzen gesehen werden, nicht auf arbeitsreichere Zeiten reduziert werden. Im Ganzen ist ein Ausgleich da, und bei wem es nicht stimmig ist, der hat sogar regelmäßig die Möglichkeit, an höchster Stelle sein Problem an Frau/Mann zu bringen, um gemeinsam eine befriedigende Lösung zu erarbeiten.
Weiterbildungsangebote gibt es laufend,und sie werden auch gerne angenommen.
Natürlich kann man hier Karriere machen.
Die Sozialleistungen sind umfangreich - können sich andere Unternehmen ein paar Scheiben abschneiden.
Umweltbewusstsein - man muss nur die Auszeichnungen angucken.
Was die Firma propagiert, wird von allen selbst hier auch umgesetzt - diese Umsetzung wird auch überprüft. Ständig arbeiten wir weiter daran - soviel Platz ist hier nicht, alles aufzulisten, wie Baumpflanzungen, CO2Einsparungen, Fahrräder um sich auf dem Firmengelände fortzubewegen, penible Mülltrennung bzw -vermeidung,Bienenhaus siehe Homepage, etc....Unser Produkt Haus verkörpert unser Umweltbewusstsein!
Das ist einfach so.
Respekt vor deren Erfahrung, die einzubringen erwünscht ist
"Hier schützt Alter nicht vor Einstellung" - wo gibt es das heute sonst noch?
Es zählt, was man einbringt, und nicht, wie alt man ist.
Klare Kommunikation
Einfach mal die Augen aufmachen!
Die Kommunikation ist hier mit jedem und immer möglich. Nicht jedem liegt es, sofort direkt auf andere zuzugehen, daher "nur" 4 Sterne . Aber dann muss man eben selbst aktiver sein. Wer Lösungen will, wird sie finden.
Die fängt hier schon in der Führung an, der rote Faden ist da - bei uns erlernen z.B. auch Frauen das Zimmererhandwerk
Langeweile - was ist das?
Firmenphilosophie, Umgang mit den Mitarbeiter/innen, die örtlichen Gegebenheiten (Produktionshallen, Büros, Aussenanlagen, Bemusterungszentrum), ehrliches Produkt
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die Konsequenz noch mehr leben
guter Umgangston untereinander, Geschäftsleitung bzw. Eigentümerin leben es vor
wird in allen Bereichen ermöglicht
Bezahlung ist angemessen, Lohn/Gehalt wir immer pünktlich ausbezahlt, Sozialleistungen gut
Das Produkt und die vielen Aktionen für den Umweltschutz zeigen das Bewusstsein dafür
greifbar, ehrlich, fair und freundlich; auch Geschäftsleitung sehr Mitarbeiter/innen-nah
Wir öffnen in regelmäßigen Abständen unsere Tore für Besichtigungen. Auch bei den Besuchern werden die positiven Bedingungen sofort wahrgenommen.
noch nicht optimal, aber daran wir viel gearbeitet; ehrlich
Trotz der Größe ein familiärer Umgang miteinander, der Mensch zählt hier noch!
An der Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen kann noch gearbeitet werden
Ein gutes Miteinander. Flache Hierarchie, kaum spürbar.
Gleitzeit; auf Bedürfnisse wird - wenn möglich - schon Rücksicht genommen
Kommt natürlich auf den Arbeitsplatz an
Das kann natürlich immer höher sein..., ist angemessen
Top, es wird einander immer geholfen
s. Kollegenzusammenhalt
Arbeitsschutz, Ergonomie usw wird immer wieder verbessert
Ehrlich und informativ
Da schaut schon die Chefin drauf ;-)
So verdient kununu Geld.