Baugenossenschaft Freie Scholle eG Logo

Baugenossenschaft 
Freie 
Scholle 
eG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Ich habe großes Glück!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Jeder duzt jeden (bis hinauf zum Vorstand); nicht immer, aber häufig lockere und gelöste Arbeitsatmosphäre; regelmäßig Betriebsfeiern und -versammlungen

Image

sehr gutes Image; innovativ im sozialen Bereich (auch über den regionalen Tätigkeitsbereich hinaus)

Work-Life-Balance

Gleitzeit; faire Urlaubsabstimmung; sehr familienfreundlich (div. materielle, ideelle und zeitliche Angebote für Familien)

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Unterweisungen, Schulungen und Weiterbildungen für alle, bei denen es sinnvoll ist; Möglichkeit der umfangreichen privaten Fortbildung mit Unterstützung (finanziell + zeitlich) des Arbeitgebers

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif; zahlreiche soziale Sonderleistungen (teilweise deutlich über der Vorschrift oder gänzlich freiwillig)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regelmäßig entsprechende Rubrik im Intranet; Arbeitsgruppe zu Nachhaltigkeit; Energiesparfreitag (d.h. im Winter freitags geschlossen und Heizungen bleiben aus)

Kollegenzusammenhalt

wir reden meistens miteinander, nicht übereinander; auch mal Anfrage nach dem Wohlbefinden des Anderen und Gesprächsangebot

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei; sachlich-freundschaftlich und selbst negative Kritik wird schonend und mit Schleifchen verpackt

Arbeitsbedingungen

ausreichend Räume, Computer, Laptops (für Homeoffice), höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle/-sessel...

Kommunikation

Bereitschaft und ein offenes Ohr für dienstliche und auch private Belange ist immer gegeben

Gleichberechtigung

mittlerweile gleiche Wertschätzung, gleicher Respekt, gleiche Aufstiegschancen, gleiche Akzeptanz unabhängig vom Geschlecht, Religion... gleiche Möglichkeiten der Inanspruchnahme von Elternzeit und starkes Entgegenkommen bei individuellen Bedürfnissen nach Rückkehr aus Elternzeit

Interessante Aufgaben

regelmäßige Absprache, wer was macht, wer ggf. Unterstützung benötigt oder Ressourcen dafür hat


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.