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Baugenossenschaft Freie Scholle

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Arbeitgeber stellen sich vor

Baugenossenschaft Freie Scholle Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,69 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte müssen eine Vorbildsfunktion haben - und entsprechende Fach- / Sozialkompetenz besitzen. Ist hier eindeutig nicht der Fall!

Kollegenzusammenhalt

Ist eingentlich besser als 3***. Aber sobald es kritisch wird handeln die Kollegen nur im eigenen Interesse (den Job zu behalten?)

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, 13. und 14. Gehalt. Für "verdiente" Mitarbeiter/in auch Handy.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: OK . Müll wird getrennt.
Sozial: Genossenschaft

  • 30.Apr. 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das MITEINANDER von oben nach unten funktioniert nicht. Es wird nach unten delegiert, und oben sich entspannt "ausgeruht".
  • Der Vorstand sollte sich die Meinungen der Belegschaft anhören und nicht sein "Ding" durchziehen, welches dem Unternehmen eher schadet.
  • Die Belegschaft soll kostenminimierend arbeiten; die Führungsebene fährt aber antizyklisch.

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kununu Scores im Vergleich

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3,05
11.187 Bewertungen

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1.411.000 Bewertungen