Baugenossenschaft Freie Scholle eG als Arbeitgeber
Baugenossenschaft
Freie
Scholle
eG
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr wertschätzende Behandlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sehr angenehmes Arbeitsklima. Stark ausgeprägte Teamorientierung.
Zuverlässig und dennoch zukunftsorientiert.
Insgesamt ein tolles Miteinander was man so nur selten findet. Dadurch kommt man fast gerne zur Arbeit. Tolle Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
-offene Kommunikation im Team
-sehr angenehmes Arbeitsklima
-tolle Unterstützung und Leistungen vom Arbeitgeber
Hier wird ein Miteinander auf Augenhöhe gelebt, getragen von Vertrauen und einem ausgeprägten Zusammenhalt.
Familienfreundlichkeit und absolute Top Rahmenbedingungen, die das Arbeiten sehr angenehm gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sicherlich sind nicht alle Mitarbeiter immer zufrieden, es kommt natürlich auch auf das Zwischenmenschliche an. Ich persönlich habe mit meinen direkten Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzten großes Glück.
dies ist immer eine persönliche Meinung, welche ich hier nicht kundtun werde.
Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
fällt mir nicht ein
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege könnten teilweise verkürzt werden. Gleichzeitig ist positiv hervorzuheben, dass Entscheidungen bewusst abgestimmt werden, um alle Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen und Transparenz im Team zu schaffen. Das spricht für einen wertschätzenden und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber.
-klarere Kommunikation von Zielen und Entscheidungen (weniger “Flurfunk”, mehr Transparenz)
Weiter an der Verbesserung der internen Kommunikation arbeiten.
Erweiterung der Mitarbeiter*innen Angebote/Vorzüge z.B. über Corporate Benefit o.ä.
Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Freie Scholle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr hoch! eigene Stelle sowie Arbeitsgruppe für Nachhaltigkeit geschaffen, sehr viele Vorteile für Mitarbeiter*innen, auf persönliche Belange wird - sofern möglich - Rücksicht genommen, Ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen!
Wird groß geschrieben
Wir achten sehr auf die Umwelt und arbeiten an der Nachhaltigkeit
regelmäßig entsprechende Rubrik im Intranet; Arbeitsgruppe zu Nachhaltigkeit; Energiesparfreitag (d.h. im Winter freitags geschlossen und Heizungen bleiben aus)
Wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Freie Scholle ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist an der einen oder anderen Stelle ausbaufähig..
An der ein oder anderen Stelle wird zu wenig kommuniziert bzw. unangenehme Themen auch mal nicht angesprochen.
nicht von oben nach unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird gesehen und drauf geachtet dass jeder sich nach Bedarf und Möglichkeiten durch Seminare o.Ä. weiterbildet.
Weiterbildung wird hier großgeschrieben - ganz nach dem Motto „fordern und fördern“
Wir haben gute Möglichkeiten auf eine langjährige Karriere bei uns im Unternehmen
Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht und wird unterstützt
in allen Ebenen wird auf die Weiterbildung der MA Wert gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baugenossenschaft Freie Scholle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Baugenossenschaft Freie Scholle besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baugenossenschaft Freie Scholle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baugenossenschaft Freie Scholle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Baugenossenschaft Freie Scholle
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Baugenossenschaft Freie Scholle
Branchendurchschnitt: Vereine