Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baugenossenschaft Freie Scholle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der ein oder anderen Stelle wird zu wenig kommuniziert bzw. unangenehme Themen auch mal nicht angesprochen.
Sehr gut, Teamgeist steht im Vordergrund, hier unterstützt man sich gegenseitig. Auch Betriebsfeiern stehen hoch im Kurs, sowie weitere Aktivitäten wie z.B. Fahrradtouren außerhalb der Arbeitszeit sind beliebt.
Kommt auf die Position an, meistens gut ausgeglichen. Flexible Arbeitszeiten helfen auch private Termine zwischendurch wahrnehmen zu können.
Meistens gibts nichts zu meckern, man begegnet sich auf Augenhöhe und kann auch eigene Sichtweisen einbringen. Der ein oder andere wünscht sich ein abgestimmteres Verhalten, oder bei Bedarf/schwierigeren Themen eine genauere Vorgabe/Entscheidung.
Meistens sehr gut. Arbeitsplätze sind technisch gut/modern ausgestattet.