49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Gleitzeitmodell
Top
An sich gut - manchmal zu spät
Abwechslungsreich
über alle Ebenen auf Augenhöhe und per Du
überregional bekannt als fortschrittliches und innovatives Unternehmen
Top: Gleitzeit, Überstunden müssen abgebaut werden, Rücksichtnahme auf persönliche Belange
in allen Ebenen wird auf die Weiterbildung der MA Wert gelegt
Einstufung/Bezahlung nach Tarif, sehr viele Sozialleistungen
sehr hoch! eigene Stelle sowie Arbeitsgruppe für Nachhaltigkeit geschaffen, sehr viele Vorteile für Mitarbeiter*innen, auf persönliche Belange wird - sofern möglich - Rücksicht genommen, Ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen!
gemeinsamer Aufenthaltsraum, gemeinsame Aktivitäten
einwandfrei
auch "niedere" Stufen können Kritik/Wünsche äußern
ist der GF sehr wichtig! Arbeitsmittel auf dem aktuellen Stand
wird großen Wert drauf gelegt
-offene Kommunikation im Team
-sehr angenehmes Arbeitsklima
-tolle Unterstützung und Leistungen vom Arbeitgeber
-klarere Kommunikation von Zielen und Entscheidungen (weniger “Flurfunk”, mehr Transparenz)
Gutes Betriebsklima
Image der Firma ist gut.
Sehr gute Work-Life-Balance im Unternehmen. Familienfreundlich.
Gute Förderung durch Seminare usw., binäres Studium usw....
Gehalt pünktlich. Angemessen.
sehr hoch
Im Großen und Ganzen guter Zusammenhalt, Ausnahmen gibt es immer...
Auf die Meinung der älteren Mitarbeiter wird Wert gelegt
Vorgesetzte sind loyal und bei Problemen (egal ob beruflich oder privat) jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Gute Ausstattung der Büros, Technik modern
Gute Kommunikation zwischen Vorstand und Belegschaft
Keine Benachteiligungen von Frauen
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und dadurch, dass man die Möglichkeit bekommt, auch in andere Aufgabenbereiche zu wechseln nie langweilig.
Ich arbeite seit einigen Jahren bei der „Scholle“ und bin im Team rundum zufrieden. Der Umgang mit den Angestellten ist fair und wertschätzend, was zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Die Gleitzeitregelung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, und es gibt viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und eigene Ideen umzusetzen. Positiv hervorzuheben sind die Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann!
Sicherlich sind nicht alle Mitarbeiter immer zufrieden, es kommt natürlich auch auf das Zwischenmenschliche an. Ich persönlich habe mit meinen direkten Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzten großes Glück.
Da kann man beidseitig was verbessern
Jeder duzt jeden (bis hinauf zum Vorstand); nicht immer, aber häufig lockere und gelöste Arbeitsatmosphäre; regelmäßig Betriebsfeiern und -versammlungen
sehr gutes Image; innovativ im sozialen Bereich (auch über den regionalen Tätigkeitsbereich hinaus)
Gleitzeit; faire Urlaubsabstimmung; sehr familienfreundlich (div. materielle, ideelle und zeitliche Angebote für Familien)
regelmäßige Unterweisungen, Schulungen und Weiterbildungen für alle, bei denen es sinnvoll ist; Möglichkeit der umfangreichen privaten Fortbildung mit Unterstützung (finanziell + zeitlich) des Arbeitgebers
Bezahlung nach Tarif; zahlreiche soziale Sonderleistungen (teilweise deutlich über der Vorschrift oder gänzlich freiwillig)
regelmäßig entsprechende Rubrik im Intranet; Arbeitsgruppe zu Nachhaltigkeit; Energiesparfreitag (d.h. im Winter freitags geschlossen und Heizungen bleiben aus)
wir reden meistens miteinander, nicht übereinander; auch mal Anfrage nach dem Wohlbefinden des Anderen und Gesprächsangebot
einwandfrei; sachlich-freundschaftlich und selbst negative Kritik wird schonend und mit Schleifchen verpackt
ausreichend Räume, Computer, Laptops (für Homeoffice), höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle/-sessel...
Bereitschaft und ein offenes Ohr für dienstliche und auch private Belange ist immer gegeben
mittlerweile gleiche Wertschätzung, gleicher Respekt, gleiche Aufstiegschancen, gleiche Akzeptanz unabhängig vom Geschlecht, Religion... gleiche Möglichkeiten der Inanspruchnahme von Elternzeit und starkes Entgegenkommen bei individuellen Bedürfnissen nach Rückkehr aus Elternzeit
regelmäßige Absprache, wer was macht, wer ggf. Unterstützung benötigt oder Ressourcen dafür hat
Erweiterung der Mitarbeiter*innen Angebote/Vorzüge z.B. über Corporate Benefit o.ä.
Gleitzeit ... und viele Pausen
nicht von oben nach unten
Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto.
Alles neu.
Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
So verdient kununu Geld.