Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baugenossenschaft Ideal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungsvorschläge werden abgewehrt mit dem Hinweis "Das machen wir seit Jahren so", egal ob es fachlich korrekt ist oder nicht.
Der Zusammenhat unter den meisten Kollegen ist recht gut, allerdings gibt es unter den langjährigen Kollegen ein paar, die sehr boshaft Tratsch verbreiten.
Sicher besser als in anderen Unternehmen der Branche.
Man wird vom Vorstand teilweise abgekanzelt wie ein Schulkind. Die Teamleiter sind nett, können sich aber gegen den Vorstand auch nicht wehren.
Das Aufgabengebiet ist so breit, dass man keine Zeit hat, sich wirklich effektiv mit den einzelnen Bereichen zu befassen.
Sehr ungleiche Aufgabenverteilung, einige Kollegen haben wesentlich mehr auf dem Tisch als andere.