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Baugenossenschaft 
Leipzig 
eG
Bewertung

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Arbeitsklima i.O. - Führung & Personalwesen mangelhaft

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima unter Mitarbeitern
37 Stunden Woche
Freitag ab 12.00 Uhr Feierabend möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung einzelner Abteilungen
Sture Denkweise bzgl. Arbeitszeiten
fehlendes Vertrauen den Arbeitnehmern ggü.

Verbesserungsvorschläge

Einiges: Homeoffice bzw. Unternehmen sollte dringend digitaler werden um die DDR-Handakten los zu werden.
Mitarbeitern viel mehr vertrauen schenken, was Arbeitszeit und Arbeitsbewältigung angeht.
Gleichberechtigung bei Firmenfahrzeugen für allte Außendienstmitarbeiter?
Oder (steuerfreie) Sachwertgutscheine als Ausgleich ?

Arbeitsatmosphäre

Kollegen verstehen sich untereinander gut, es wird auch anstandslos geholfen
Kommunikation mit direktem Vorgesetzten problemlos möglich, es hapert meist an höheren Ebenen

Image

Mitarbeiter reden eher nicht so positiv über die Firma

Work-Life-Balance

Veraltetes Arbeitszeitmodell, gerade in Kriesenzeiten hat sich gezeigt, dass der AG sehr unflexibel ist.
Keine Homeofficemöglichkeit, Kernarbeitszeit muss eingehalten werden.
Gleitzeit vorhanden aber nicht sinnvoll nutzbar.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen eher selten
Weiterbildungsangebote nur auf Nachfrage

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, auch Weihnachts- + Urlaubsgeld
weitere Sozialleistungen eher Mangelware.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Vorstandspkw ist ein Hybrid-Fahrzeug (natürlich SUV), deswegen ein Stern. ...

Vorgesetztenverhalten

gute Kommunikation zw. Vorgesetzen und AN

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice, sehr viel Papier, sehr zaghafte Schritte in Richtung digitalisierung (2021)

Kommunikation

es finden regelmäßige Abteilungsmeetings statt, wo man auch Fragen und Probleme anbringen kann.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist gegeben.
Zwischen unterschiedlichen Abteilungen eher weniger Bsp. Dienstfahrzeuge/Nutzung privater PKW's

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind gut aber sehr hierarchisch und streng getrennt.
Schwer alte Muster zu verändern/verbessern


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.