3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ausbildung fängt gut an und dann wird man weggeschickt um 8 Stunden lang Akten zu sortieren sobald die Mitarbeiter.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung die man bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos, nicht hilfsbereit,stur
Verbesserungsvorschläge
Strukturierter Ausbildungsplan der Schule angepasst
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm da alle sich streiten und respektlos sind zu Kollegen sowie Kunden
Karrierechancen
Sehr geringe Wahrscheinlichkeit übernommen zu werden da sogar welche der besten Arbeiter nicht aufsteigen
Arbeitszeiten
Don’t zum Teil flexibel und freitags nur bis 12.00 Uhr
Ausbildungsvergütung
Eine hohe Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Nicht hilfsbereit und unbeholfen
Spaßfaktor
Kein Funken spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Akten sortieren oder gar keine Aufgaben bekommen ab und zu etwas erklärt bekommen
Variation
Viele unterschiedliche Bereiche
Respekt
Sehr respektlos wenige nette Leute Beleidigungen sind oft mal vorhanden
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facettenreicher Arbeitsplatz...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell. Private Termine, nach Abstimmung mit dem Abteilungsleiter, auch während der Kernarbeitszeit möglich.
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern
- Digitalisierung schneller vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend & ausgeglichen
Work-Life-Balance
- 37 Std./Woche
- Gleitzeitmodell
- digitale Zeiterfassung
- Überstunden können abgebummelt werden
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit und man kann auf Unterstützung zählen, wenn es mal eng wird
Vorgesetztenverhalten
- fair und auf Augenhöhe
- respektvoller Umgangston
Arbeitsbedingungen
alle Büros wurden nach und nach saniert und mit neuen Büromöbeln sowie mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet
Kommunikation
kurze Kommunikationswege, auch Abteilungsübergreifend, hierfür muss man aber natürlich offen sein
Gehalt/Sozialleistungen
- gutes Gehalt
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- zusätzliche km-Erstattung am Jahresende
Gleichberechtigung
es werden alle gleich behandelt
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Arbeitsklima i.O. - Führung & Personalwesen mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima unter Mitarbeitern
37 Stunden Woche
Freitag ab 12.00 Uhr Feierabend möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung einzelner Abteilungen
Sture Denkweise bzgl. Arbeitszeiten
fehlendes Vertrauen den Arbeitnehmern ggü.
Verbesserungsvorschläge
Einiges: Homeoffice bzw. Unternehmen sollte dringend digitaler werden um die DDR-Handakten los zu werden.
Mitarbeitern viel mehr vertrauen schenken, was Arbeitszeit und Arbeitsbewältigung angeht.
Gleichberechtigung bei Firmenfahrzeugen für allte Außendienstmitarbeiter?
Oder (steuerfreie) Sachwertgutscheine als Ausgleich ?
Arbeitsatmosphäre
Kollegen verstehen sich untereinander gut, es wird auch anstandslos geholfen
Kommunikation mit direktem Vorgesetzten problemlos möglich, es hapert meist an höheren Ebenen
Image
Mitarbeiter reden eher nicht so positiv über die Firma
Work-Life-Balance
Veraltetes Arbeitszeitmodell, gerade in Kriesenzeiten hat sich gezeigt, dass der AG sehr unflexibel ist.
Keine Homeofficemöglichkeit, Kernarbeitszeit muss eingehalten werden.
Gleitzeit vorhanden aber nicht sinnvoll nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eher selten
Weiterbildungsangebote nur auf Nachfrage
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, auch Weihnachts- + Urlaubsgeld
weitere Sozialleistungen eher Mangelware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Vorstandspkw ist ein Hybrid-Fahrzeug (natürlich SUV), deswegen ein Stern. ...
Vorgesetztenverhalten
gute Kommunikation zw. Vorgesetzen und AN
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice, sehr viel Papier, sehr zaghafte Schritte in Richtung digitalisierung (2021)
Kommunikation
es finden regelmäßige Abteilungsmeetings statt, wo man auch Fragen und Probleme anbringen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist gegeben.
Zwischen unterschiedlichen Abteilungen eher weniger Bsp. Dienstfahrzeuge/Nutzung privater PKW's
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind gut aber sehr hierarchisch und streng getrennt.
Schwer alte Muster zu verändern/verbessern
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baugenossenschaft Leipzig durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Baugenossenschaft Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baugenossenschaft Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.