facettenreicher Arbeitsplatz...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell. Private Termine, nach Abstimmung mit dem Abteilungsleiter, auch während der Kernarbeitszeit möglich.
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern
- Digitalisierung schneller vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend & ausgeglichen
Work-Life-Balance
- 37 Std./Woche
- Gleitzeitmodell
- digitale Zeiterfassung
- Überstunden können abgebummelt werden
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit und man kann auf Unterstützung zählen, wenn es mal eng wird
Vorgesetztenverhalten
- fair und auf Augenhöhe
- respektvoller Umgangston
Arbeitsbedingungen
alle Büros wurden nach und nach saniert und mit neuen Büromöbeln sowie mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet
Kommunikation
kurze Kommunikationswege, auch Abteilungsübergreifend, hierfür muss man aber natürlich offen sein
Gehalt/Benefits
- gutes Gehalt
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- zusätzliche km-Erstattung am Jahresende
Gleichberechtigung
es werden alle gleich behandelt