Schwierige Unternehmenskultur hinter der goldenen Fassade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Der Zusammenhalt zwischen den meisten Kollegen haben es erträglicher gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und den Umgangston mit den Mitarbeitenden. Die Ungerechtigkeitsverteilung innerhalb der Firma.
Es gibt keine Möglichkeit, in Ruhe zu arbeiten, da es keine Türen zu den Büros gibt. Unflexibles Arbeitszeitmodell, keine modernen Strukturen. Verbesserungsvorschläge sind nicht gewollt und die Ursachen der massiven Mitarbeiterkündigungen werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeitenden gleichwertig behandeln und keine einseitige Bevorzugung oder Benachteiligung entstehen lassen. Mitarbeitergespräche/ Feedbackgespräche einführen. Mitarbeiter motivieren oder zumindest als Menschen wahrnehmen und nicht demotivieren oder ignorieren. Die eigene Meinung nicht als einzig richtige Meinung empfinden, zuhören und einen respektvollen Umgang lernen. Die Führung sollte lernen, Vertrauen zu schenken, anstatt primär auf Kontrolle zu setzen.
Das positive Unternehmensbild nach Außen auch konsequent intern zu leben und im Arbeitsalltag widerzuspiegeln.
Kommunikation
Funktioniert nur nach außen.
Gleichberechtigung
Männer werden grundsätzlich gegenüber den Frauen bevorzugt. Trotz allem wird keiner gleich behandelt.