48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber - stabil, sozial und mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Kommunikation, den starken Teamzusammenhalt sowie die regelmäßig organisierten Events wie Sommerfest, Gesundheitstag, Weihnachtsfeier und gemeinsame Sportveranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Die bereits guten Strukturen könnten durch noch effizientere Abstimmungsprozesse und schnellere Entscheidungswege weiter gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich direkt wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet und ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (bKV, ZVK, VL, Grimmscheck).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich sichtbar für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft ist respektvoll, fair und hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Sind bereist gut. In Projektgruppen wird viel für noch bessere Arbeitsbedingungen getan. Z.B. Verschönerung der Bäder, neue Küche + Aufenthaltsraum, neuer Boden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, offen und erfolgt stets auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind überwiegend abwechslungsreich, könnten jedoch stellenweise noch vielfältiger gestaltet sein.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung sowie die Weiterempfehlung der BauGe als Arbeitgeberin. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere Unternehmenskultur, den offenen Austausch und den starken Zusammenhalt im Team so positiv wahrnehmen.
Dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre als wertschätzend erleben, ist für uns ein zentrales Anliegen. Ebenso schätzen wir Ihr Feedback zu den flexiblen Arbeitszeiten, den Entwicklungsmöglichkeiten sowie unseren Zusatzleistungen und unserem Engagement im sozialen und nachhaltigen Bereich.
Auch Ihre positiven Eindrücke zu unseren gemeinsamen Veranstaltungen und Aktivitäten zeigen uns, wie wichtig solche Angebote für das Miteinander sind.
Ihren Hinweis zu Optimierungspotenzialen bei Abstimmungen und Entscheidungsprozessen nehmen wir gerne auf. Wir sind stetig dabei, unsere internen Abläufe weiterzuentwickeln und effizienter zu gestalten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung.
Es könnte so leicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hanau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Frustration der Mitarbeiter ernst nehmen. Diese negativen Bewertungen entstehen doch nur aus Frust, weil bekannte Probleme nicht angegangen werden und nur die Außenwirkung zählt. Mit den letzten positiven Bewertungen wurde sich kein Gefallen getan-Es war zu offensichtlich.
Arbeitsatmosphäre
fehlende Wertschätzung und Entlastung
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es, aber nicht oft. Es ist schwer abzuschalten, da die meisten Abteilungen unterbesetzt sind. Da kann man reden wie man will, da stößt man auf taube Ohren!!
Gehalt/Benefits
Ohje schwer zu sagen, Standardsgemäß? Bei uns gibt verschiedene Verträge, daher sehr unterschiedlich!
Kollegenzusammenhalt
Top. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Sind alle freundlich.
Kommunikation
Ist da, wenn es die Zeit zulässt.
Gleichberechtigung
vieles personenabhängig, anders nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber die Zeit fehlt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, da sie uns helfen, Arbeitsabläufe und -prozesse sowie unsere Zusammenarbeit regelmäßig zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Für Anliegen oder Verbesserungsvorschläge stehen unseren Mitarbeitenden deshalb mehrere Anlaufstellen zur Verfügung – insbesondere natürlich der Betriebsrat oder auch das Führungsteam. Zusätzlich bieten wir auch die Möglichkeit, Hinweise anonym einzureichen und in einen anonymen Dialog einzutreten. Diese Wege ermöglichen es uns, Erfahrungen und Vorschläge besser zu verstehen und vor allem gemeinsam mit den Mitarbeitenden nach Lösungen zu suchen.
Wir freuen uns freuen, wenn Sie diese Möglichkeiten nutzen und den direkten Austausch suchen.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung.
Tolles Miteinander auf jeder Ebene!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander unter den Kollegen, aber auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Ebenso kann man sich in die Veränderungen bei der BauGe eibringen und sich bei den Projektteams engagieren.
Verbesserungsvorschläge
...kann man jederzeit anbringen und werden gehört. Hierfür muss man keine Bewertung schreiben!
Arbeitsatmosphäre
Egal ob Mitarbeitende oder Vorgesetzten - man begegnet sich auf Augenhöhe und erhält in allen Sachbereichen und bei jeder Person Hilfe und Auskunft.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit-Regelung und die Möglichkeiten auf mobiles Arbeiten, ist man sehr flexibel. Man kann hier immer mit den Vorgesetzten darüber sprechen und gerade wenn Privat etwas anfällt, kommt man einem sehr entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Egal ob interne Schulungen oder bei Bildungsträgern - ich durfte schon an so vielem Teilnehmen und macht die Arbeit nur noch spannender und bringt mich in meinem Job weiter.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt gibt es noch diverse zusätzliche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal ob E-Autos oder Fahrrad-Fuhrpark. Das Mindset für dieses Thema ist da und ich finde es gut, dass man das in den Vordergrund rückt.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob im Alltag oder auf den betrieblichen Veranstaltungen - es ist sehr familiär! Und trotz dem Stress, den der Alltag mit sich bringt, ist es immer ein tolles Miteinander.
Kommunikation
Es wird stetig an einer noch besseren Kommunikation gearbeitet - das nimmt sich nicht jedes Unternehmen so zu Herzen.
Gleichberechtigung
...wird groß geschrieben bei der BauGe!
Interessante Aufgaben
Für meinen Teil, kann ich mich über die Abwechslung und die Bandbreite der Aufgaben nicht beschweren. Durch diverse Projekte, egal ob im Haus oder an den Häusern, bekommt man immer wieder neue Themen auf den Tisch.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung der BauGe. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die familiäre Atmosphäre, den Zusammenhalt der Mitarbeitenden sowie unsere Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorheben.
Besonders schön ist zu lesen, dass Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die vielfältigen Aufgaben sowie die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung schätzen. Genau diese Aspekte sind uns als Arbeitgeberin sehr wichtig.
Ihr Hinweis zur Kommunikation ist für uns ebenfalls wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und den Austausch in der BauGe weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns teilen.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung.
Es hat sich viel verändert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile mehr als schlecht, die guten Bewertungen führen hier im Übrigen nicht auf die Belegschaft zurück.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen engagiert und relativ modern. Die Chefin ist auf Veranstaltungen präsent, viele Fotos und öffentlichen Terminen und man vermittelt den Eindruck eines sehr sozialen Arbeitgebers. Im Alltag fehlt häufig die Unterstützung, die man sich wünschen würde. Probleme in Abläufen oder Strukturen werden nur Oberflächlich behandelt. Stattdessen entstehen neue Projekte oder Arbeitsgruppen, die sich lange mit Themen beschäftigen, während sich im Tagesgeschäft kaum etwas verbessert. Wie denn auch ohne Zeit?????? Für viele entsteht dadurch der Eindruck, dass das Bild nach außen wichtiger ist als die tatsächlichen Arbeitsbedingungen im Unternehmen. Das ist total Traurig, aber Realität.
Work-Life-Balance
Durch die Überstunden aufgrund von immer mehr Arbeit praktisch nicht mehr gegeben
Gehalt/Benefits
Von Jahr zu Jahr schlechter, da fragt man sich, wer für das Gehalt überhaupt aufsteht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IDs wurden gekauft, top
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden verlagert anstatt gelöst. Erstmal eine Projektgruppe bilden, das kann man hier gut
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Viel PR, aber wenn es um's Gehalt geht, darf plötzlich jeder in einer Tarifgruppe arbeiten, die Tätigkeiten einer Aushilfskraft gleich gestellt sind. Unterbezahlung und unverschämt ist das.
Interessante Aufgaben
Ne, eher mehr und mehr Aufgaben, interessant nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, da sie uns helfen, Arbeitsabläufe und -prozesse sowie unsere Zusammenarbeit regelmäßig zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, das Bild des Unternehmens nach außen stehe stärker im Fokus als die tatsächlichen Arbeitsbedingungen im Alltag. Unser Anspruch ist es, nach innen wie nach außen glaubwürdig und verantwortungsvoll zu handeln. Engagement in der Öffentlichkeit und auf Veranstaltungen soll dabei Ausdruck unseres sozialen und regionalen Engagements sein – gleichzeitig ist uns bewusst, dass sich unser Anspruch vor allem im täglichen Miteinander und in funktionierenden Strukturen zeigen muss.
Sie sprechen an, dass Probleme in Abläufen oder Strukturen aus Ihrer Sicht nur oberflächlich behandelt werden, während gleichzeitig neue Projektgruppen entstehen. Unsere Projekte haben klare Inhalte und Ziele sowie ein definiertes Enddatum. Diese Formate sollen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich aktiv mit ihrer Perspektive einzubringen und Veränderungen mitzugestalten. Dabei ist die Teilnahme freiwillig; niemand wird von uns verpflichtet, in einer Projektgruppe mitzuwirken.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihre Arbeit in einem gesunden Maß erledigen und genügend Erholungszeiten haben. Wir stehen im regelmäßigen Austausch mit dem Betriebsrat und unseren Führungskräften und beobachten Arbeitszeiten sowie Belastungssituationen sehr genau. Bitte seien Sie versichert, dass übermäßige Plusstunden von uns aktiv thematisiert und Lösungen gemeinsam mit der betreffenden Person erarbeitet werden.
Sie bezeichnen unsere Gehälter als unverschämt und unterbezahlt. Unsere Gehälter basieren auf den geltenden Tarifverträgen, die mit ver.di vereinbart wurden. Eingruppierungen erfolgen auf Grundlage der tariflichen Kriterien. Wir schauen zudem regelmäßig, wo zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten oder Anpassungen möglich sind.
Wir verstehen Rückmeldungen wie Ihre als wichtigen Impuls, genau hinzuschauen und weiter an den Themen zu arbeiten, die für unsere Mitarbeitenden im Alltag entscheidend sind.
Für Anliegen oder Verbesserungsvorschläge stehen unseren Mitarbeitenden deshalb auch mehrere Anlaufstellen zur Verfügung – insbesondere natürlich der Betriebsrat oder auch das Führungsteam. Zusätzlich bieten wir auch die Möglichkeit, Hinweise anonym einzureichen und in einen anonymen Dialog einzutreten. Diese Wege ermöglichen es uns, Erfahrungen und Vorschläge besser zu verstehen und vor allem gemeinsam mit den Mitarbeitenden nach Lösungen zu suchen. Wir laden Sie aus diesem Grunde ein, diese Möglichkeiten zu nutzen und den direkten Austausch zu suchen.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung.
Guter, innovativer und zukunftssicherer Arbeitgeber mit Gestaltungsfreiheit und sinnstiftender Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Sicherheit, gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Die gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit der Mobilarbeit schaffen eine sehr gute Vereinbarkeit von Privatem und Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielseitige Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Wer sich weiterentwickeln möchter, wird unterstütz.
Gehalt/Benefits
Gute und faire Gehälter und viele Sozialleistungen (bAV, ZVK, VL & Benefits)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen sehr großen Stellenwert in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen herrscht ein guter Zusammenhalt, der regelmäßig aktiv gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist klasse und ein echter Mehrwert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen sind gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation wird an sich bereits groß geschrieben, ist jedoch an manchen Stellen noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive wird kein Unterschied aufgrund des Geschlechts gemacht.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich sind die Aufgaben vielseitig und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Teamzusammenhalt, das angenehme Arbeitsklima sowie unsere Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorheben.
Besonders schön ist zu lesen, dass Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die vielfältigen Aufgaben sowie die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung schätzen. Genau diese Aspekte sind uns als Arbeitgeberin sehr wichtig.
Ihr Hinweis zur Kommunikation ist für uns ebenfalls wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und den Austausch in der BauGe weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung.
Rundum zufrieden, sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass hier viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.
Positiv hervorzuheben sind das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit im Team und die faire Behandlung der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Momentan kann ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge nennen, da ich mich sehr wohl fühle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen und besonders das gute Miteinander, das Arbeitsklima sowie die faire Behandlung im Unternehmen hervorheben.
Auch Ihre Rückmeldung, aktuell keine Verbesserungsvorschläge zu sehen, nehmen wir als großes Kompliment wahr. Gleichzeitig bleibt es unser Anspruch, aufmerksam zu bleiben und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sollten Sie daher künftig Verbesserungspotenzial sehen, so kommen Sie gerne jederzeit direkt auf uns zu.
Vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen teilen.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung.
Guter Arbeitgeber mit fairen Bedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze vor allem den starken Zusammenhalt und den respektvollen Umgang im Team. Insgesamt fühlt man sich hier wirklich gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Manche Abläufe und Prozesse könnten noch schneller und effizienter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist gut. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und helfen sich gegenseitig. Man fühlt sich willkommen.
Image
Die Baugesellschaft genießt als kommunales Wohnungsunternehmen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren. Auf persönliche Termine wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote und Möglichkeiten, Neues zu lernen. Eigene Entwicklung wird unterstützt und Engagement wird gesehen. Wer sich einbringt, kann sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Es gibt ein paar wirklich gute Benefits. Vor allem die betriebliche Krankenzusatzversicherung, die individuell genutzt werden kann ist klasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig. Der Umgang im Team ist freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und ältere Kolleginnen und Kollegen arbeiten gut zusammen. Die unterschiedlichen Erfahrungen und Ideen führen zu einem echten Mehrwert. Der Umgang, unabhängig vom Alter, ist wertschätzend und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fair und respektvoll. Sie hören zu und nehmen Probleme ernst.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Die Arbeitszeiten sind meist planbar und gut einzuhalten.
Kommunikation
Informationen werden klar und verständlich weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und meist interessant. Natürlich ist das unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen und Aufgabenfeldern.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie den Teamzusammenhalt, den respektvollen Umgang sowie die Zusammenarbeit über Alters- und Aufgabenbereiche hinweg als bereichernd erleben. Ein wertschätzendes Miteinander bildet für uns die Grundlage einer guten Zusammenarbeit.
Dass Sie sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben positiv bewerten, bestärkt uns in unserem Weg. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zu den internen Abläufen aufmerksam auf – die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse ist uns ein wichtiges Anliegen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit anderen teilen.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung.
Sehr guter Arbeitgeber - ich arbeite sehr gerne bei der Baugesellschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich kollegiale Arbeitsklima, die Entwicklungsmöglichkeiten und das offene und vertrauensvolle Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmoshpäre und tolles Miteinander, das auf Zusammenhalt und Respekt basiert.
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Mobilarbeit machen eine gesunde Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Danke für die vielen wirklich guten Schulungen zu den unterschiedlichsten Themen und Bereichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut und fair.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - ich fühle mich sehr wohl. Sehr viele sehr langjährige Kollegen, wodurch eine familiäre Atmosphäre herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht nach Alter differenziert. Jeder ist gleich und alle Meinungen und Beiträge, unabhängig vom Alter, werden wertschätzend aufgenommen und eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit auf seine Führungskraft zugehen. Flache Hierarchien und ein offenes Miteinander. Schön, dass man als Mitarbeiter frühzeitig mit einbezogen wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird aktiv an der stetigen Verbesserung gearbeitet. Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Kommunikation
Wir erhalten notwendige Infos zeitnah, sei es durch die Führungskraft oder die Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Wird in der BauGe gelebt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die freundlichen Worte. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere das kollegiale Miteinander sowie die Arbeitsbedingungen so positiv wahrnehmen. Genau diese Aspekte sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.
Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung unserer Arbeit. Sollten Sie Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung.
Quantität statt Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muß ich wirklich lange überlegen......und es fällt mir leider derzeit nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin hohe Arbeitsbelastung
Derzeit hat Quantität vor Qualität Vorfahrt. Und selbst die ist nur mit Mühe zu schaffen. Im Einzelfall wird man zur Rede gestellt und soll sich dann rechtfertigen, warum man dies oder jenes nicht in der Zeit oder in der Qualität erledigt hat. Und es passieren dadurch Fehler. Das will eigentlich keiner.
Verbesserungsvorschläge
Weniger kleinteilige Arbeitsaufteilung. Den Mitarbeitenden mehr vertrauen und auch den Raum hierfür geben.
Weniger Bürokratie. Derzeit geht es gerade in die komplett andere Richtung.
Mehr Personal einstellen. In den letzten Jahren sind qualifizierte Stellen entweder gar nicht, oder zumindest zeitweise gar nicht oder nur mit halbtags- oder Teilzeitbeschäftigten besetzt worden.
Der Arbeitsumfang ist derzeit sehr hoch. Mag sein, dass sich durch Digitalisierung und Umstrukturierung langfristig eine Änderung herbeiführen lässt. Das hilft aber im Alltagsgeschäft derzeit wenig. Da müssen Entlastungen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
total nette Kollegen, verliert aber an Bedeutung aufgrund des Alltagsstresses
Work-Life-Balance
Was ist das? Das ist Geschichte! Viele können ihre Freizeit derzeit überhaupt nicht genießen, da sie sich vom Arbeitsstress erholen müssen.
Einige Kollegen können gar nicht mehr abschalten und stehen nah an einem burnout. Es gibt Kollegen, die arbeiten abends oder am Wochenende ohne irgendwelchen Ausgleich. Aber wenn man seine Pause nicht vollständig nimmt, weil man sein Arbeitspensum schaffen möchte, dann wird auf die Pausenregelung hingewiesen, anstatt den Arbeitseinsatz wert zu schätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ziele mögen in die richtige Richtung gehen, die Umsetzung ist manchmal nicht mein Weg. Aber dies ist jetzt sehr persönlich.
Kollegenzusammenhalt
direkte Kollegen arbeiten immer sehr gut zusammen und unterstützen sich, schon allein deswegen, damit auf die Abteilung kein schlechtes feedback folgt
Vorgesetztenverhalten
Man muß ehrlicherweise 3 Sterne geben, denn nett sind die alle. Immer höflich und zuvorkommend und na klar, man kann jederzeit ein Gespräch bekommen. Es wird einem zugehört, aber man muß doch sehr buisnessmäßig vortragen und am besten gleich Lösungsansätze haben, ansonsten wird ne Projektgruppe gebildet und man darf dann selbst Probleme angehen, die eigentlich ins Management gehören. Aber diese Firmenphilosophie ist nicht neu, nur hier kannten wir das bisher nicht. Das ist der Unternehmer im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Seit kurzem schöne Küche und überarbeitete WC´s. Da gebe ich gerne 3 Sterne.
Kommunikation
geprägt von Absicherung, damit man nicht angreifbar wird
Gehalt/Benefits
Da ist mehr drin.
Leider werden Anpassungen von Gehältern gem. den Tariftabellen nicht vorgenommen. Die Arbeitsplätze werden einfach abqualifiziert.
Gleichberechtigung
Bedingt. Das sieht man an Stellenbesetzungen.
Interessante Aufgaben
Leider immer weniger. Siehe Überschrift über die Bewertung.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre aktuelle Situation so ausführlich und offen zu schildern. Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, Rahmenbedingungen zu schaffen, die qualitativ hochwertige Arbeit in einem gesunden Arbeitsumfeld ermöglichen.
Eine dauerhafte Überlastung oder das Gefühl, nicht abschalten zu können, entspricht ausdrücklich nicht unserem Anspruch als Arbeitgeberin. Wir bedauern daher den Eindruck, der bei Ihnen entstanden ist. Wir stehen im regelmäßigen Austausch mit dem Betriebsrat und unseren Führungskräften und beobachten Arbeitszeiten sowie Belastungssituationen sehr genau. Bitte seien Sie versichert, dass übermäßige Plusstunden von uns aktiv thematisiert und Lösungen gemeinsam mit der betreffenden Person erarbeitet werden.
Uns ist wichtig zu betonen: Arbeit am Abend oder am Wochenende ist keine Erwartungshaltung unseres Unternehmens. Ebenso ist die Einhaltung von Pausenregelungen ein elementarer Bestandteil des Gesundheitsschutzes – sie dient dem Schutz unserer Mitarbeitenden und nicht der Kontrolle.
Gleichzeitig ist uns eine konstruktive und fehlerfreundliche Arbeitskultur besonders wichtig. Fehler verstehen wir als Teil von Entwicklungs- und Lernprozessen – nicht als Anlass für Schuldzuweisungen. Offener Dialog, gegenseitiges Verständnis und kontinuierliche Verbesserung stehen für uns im Vordergrund.
Auch das Thema Bürokratie beschäftigt uns. Bestimmte Prozesse und Dokumentationspflichten ergeben sich aus regulatorischen oder organisatorischen Anforderungen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Abläufe zu vereinfachen und praxisnäher zu gestalten, wo immer dies möglich ist.
Vergütung, Eingruppierung und Sozialleistungen unterliegen tariflichen sowie strukturellen Rahmenbedingungen. Unsere Gehälter basieren auf den geltenden Tarifverträgen, die mit ver.di vereinbart wurden. Gehaltsanpassungen gemäß den Tariftabellen werden von uns zuverlässig umgesetzt und Eingruppierungen erfolgen auf Grundlage der tariflichen Kriterien.
Wir schauen zudem regelmäßig, wo zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten oder Anpassungen möglich sind.
Mit Blick auf personelle Nachbesetzungen ist unser Team in den vergangenen Jahren insgesamt stabil geblieben. Offene sowie neu geschaffene Stellen besetzen wir sorgfältig, vorausschauend und mit Augenmaß.
Die Einbindung des Betriebsrates ist uns deshalb von Beginn an besonders wichtig.
Unsere Umwelt- und Sozialziele verfolgen wir mit großem Engagement und stetiger Weiterentwicklung. Natürlich kann die Umsetzung dabei unterschiedlich wahrgenommen werden, was wir respektieren und als Ansporn sehen, weiterhin transparent und offen zu kommunizieren sowie die Mitarbeitenden miteinzubeziehen.
Es freut uns, dass Sie unsere Führungskräfte als höflich, zugänglich und gesprächsbereit wahrnehmen – eine offene Tür und ein respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich.
Wir verfolgen bewusst einen Ansatz, der Mitarbeitende aktiv einbindet. Wenn Themen oder Herausforderungen angesprochen werden, prüfen wir diese gemeinsam und beziehen – wo sinnvoll – unterschiedliche Perspektiven ein, etwa im Rahmen von Projektteams. Ziel ist es, Beteiligung zu ermöglichen, Fachwissen aus den unterschiedlichen Bereichen einzubinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Unser Führungsverständnis setzt auf Eigenverantwortung, Mitgestaltung und unternehmerisches Denken. Das bedeutet, dass Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen sind. Gleichzeitig bleibt es selbstverständlich Aufgabe des Managements, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
Wir sind überzeugt, dass dieser partizipative Ansatz zu nachhaltigeren Ergebnissen führt und die Identifikation mit gemeinsamen Lösungen stärkt. Dabei reflektieren wir kontinuierlich, wie wir die Balance zwischen Beteiligung und klarer Führungsverantwortung weiter verbessern können.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und laden Sie ausdrücklich ein, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge in einem vertraulichen Gespräch – beispielsweise mit dem Betriebsrat, Ihrer Führungskraft, der Personalleitung oder der Geschäftsführung – weiter zu vertiefen.
Uns ist wichtig zuzuhören, Hintergründe zu verstehen und gemeinsam an spürbaren Verbesserungen zu arbeiten.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung.
Ein echter Glücksgriff - fühle mich rundum wohl bei der BauGe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Zusammenhalt, das familiäre Miteinander und die über das Jahr verteilten, freiwilligen gemeinsamen Aktivitäten – von Betriebsausflug, Gesundheitstag und sportlichen Events wie Stadtlauf oder Drachenbootrennen bis hin zu Sommerfest und Weihnachtsfeier – machen den Arbeitgeber besonders attraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm, wertschätzend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Image
Als kommunales Wohnungsunternehmen genießt die BauGe intern wie extern ein sehr positives Image.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt und flexibel gelebt, was den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Toll sind: Gleitzeit, Mobilarbeit und auch das Ermöglichen von kurzfristigen, privaten Terminen und Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind transparent, realistisch und werden aktiv gefördert.
Es werden viele Schulungen zu diversen Themen angeboten. Auch kann man eigene Vorschläge machen, die gerne gesehen und umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und die Benefits sind attraktiv und vielseitig - z.B. monatlicher Grimmscheck, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zusatzversorgungskasse, vermögenswirksame Leistungen, Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt eine sichtbare Rolle und wird durch konkrete Maßnahmen im Alltag umgesetzt.
z.B. E-Autos, fahrradfreundlicher Arbeitgeber, Bienenfutterautomaten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark, hilfsbereit und von echtem Teamgeist geprägt. Es gibt sehr viele sehr langjährige Kolleginnen und Kollegen - dadurch herrscht eine sehr freundschaftliche und familiäre Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen werden vollständig eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren respektvoll, kompetent und immer ansprechbar, mit echtem Interesse an ihren Mitarbeitenden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, offen und klar, Informationen werden zeitnah und auf Augenhöhe geteilt.
Gleichberechtigung
Wird zu 100% erfüllt.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die offenen Worte. Es ist schön zu lesen, dass Sie Ihre Arbeit bei uns als positiv erleben und besonders das Miteinander sowie die Rahmenbedingungen schätzen. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld ist für uns ein zentrales Anliegen, umso mehr freut uns diese Bestätigung.
Sollten Sie Ihre Eindrücke vertiefen wollen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Baugesellschaft Hanau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Baugesellschaft Hanau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Baugesellschaft Hanau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.