Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
EssenszulageDen starken Zusammenhalt, das familiäre Miteinander und die über das Jahr verteilten, freiwilligen gemeinsamen Aktivitäten – von Betriebsausflug, Gesundheitstag und sportlichen Events wie Stadtlauf oder Drachenbootrennen bis hin zu Sommerfest und Weihnachtsfeier – machen den Arbeitgeber besonders attraktiv.
Gut finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Kommunikation, den starken Teamzusammenhalt sowie die regelmäßig organisierten Events wie Sommerfest, Gesundheitstag, Weihnachtsfeier und gemeinsame Sportveranstaltungen.
Das familiäre Miteinander unter den Kollegen, aber auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Ebenso kann man sich in die Veränderungen bei der BauGe eibringen und sich bei den Projektteams engagieren.
Man merkt, dass hier viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.
Positiv hervorzuheben sind das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit im Team und die faire Behandlung der Mitarbeitenden.
Ich schätze vor allem den starken Zusammenhalt und den respektvollen Umgang im Team. Insgesamt fühlt man sich hier wirklich gut aufgehoben.
Weiterhin hohe Arbeitsbelastung
Derzeit hat Quantität vor Qualität Vorfahrt. Und selbst die ist nur mit Mühe zu schaffen. Im Einzelfall wird man zur Rede gestellt und soll sich dann rechtfertigen, warum man dies oder jenes nicht in der Zeit oder in der Qualität erledigt hat. Und es passieren dadurch Fehler. Das will eigentlich keiner.
Die in den Stellenausschreibungen beschriebenen Benefits klingen zunächst vielversprechend, halten in der Realität aber leider nicht das, was sie versprechen. Mobiles Arbeiten ist beispielsweise nur sehr eingeschränkt möglich – meist nur an einem Tag pro Woche oder gar nicht. Auch andere vermeintliche Vorteile wirken auf den zweiten Blick eher fragwürdig: Ein 40 €-Gutschein wird zwar gewährt, dafür muss der Parkplatz aber selbst bezahlt werden – und das für 45 € im Monat.
Auffällig ist außerdem die zunehmende Kontrolle durch die Geschäftsführung. Selbst ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass manches noch optimiert werden könnte, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Viel "Buschfunk"
Auf zu viel Geschwätz der einzelnen Mitarbeiter zu hören........
Ich habe mir die letzten Bewertungen auf Kununu zur Baugesellschaft durchgelesen und kann mich den kritischen Bewertungen nur anschließen.
Fassen wir mal zusammen: Die Aussage, dass in bestimmten Bereichen keine mobil Arbeit möglich wäre, ist ja wohl gelogen. Alle Personen, die im Büro arbeiten (also alle, die nicht in der Objektbetreuung sind) haben rein theoretisch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Zu sagen, es geht nicht, weil es gelegentlich auch Termine außerhalb gäbe ist kein Argument; jeder besitzt einen Kalender und ...
Weniger kleinteilige Arbeitsaufteilung. Den Mitarbeitenden mehr vertrauen und auch den Raum hierfür geben.
Weniger Bürokratie. Derzeit geht es gerade in die komplett andere Richtung.
Mehr Personal einstellen. In den letzten Jahren sind qualifizierte Stellen entweder gar nicht, oder zumindest zeitweise gar nicht oder nur mit halbtags- oder Teilzeitbeschäftigten besetzt worden.
Der Arbeitsumfang ist derzeit sehr hoch. Mag sein, dass sich durch Digitalisierung und Umstrukturierung langfristig eine Änderung herbeiführen lässt. Das hilft aber im Alltagsgeschäft derzeit wenig. Da müssen Entlastungen geschaffen ...
Die Frustration der Mitarbeiter ernst nehmen. Diese negativen Bewertungen entstehen doch nur aus Frust, weil bekannte Probleme nicht angegangen werden und nur die Außenwirkung zählt. Mit den letzten positiven Bewertungen wurde sich kein Gefallen getan-Es war zu offensichtlich.
Das Unternehmen ist offen für neue Ideen und Verbesserungen, sodass Mitarbeitende aktiv zur Weiterentwicklung beitragen können.
Der am besten bewertete Faktor von Baugesellschaft Hanau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jüngere und ältere Kolleginnen und Kollegen arbeiten gut zusammen. Die unterschiedlichen Erfahrungen und Ideen führen zu einem echten Mehrwert. Der Umgang, unabhängig vom Alter, ist wertschätzend und respektvoll.
Es wird nicht nach Alter differenziert. Jeder ist gleich und alle Meinungen und Beiträge, unabhängig vom Alter, werden wertschätzend aufgenommen und eingebunden.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt, respektvoll behandelt und aktiv ins Team eingebunden.
Erfahrung wird sehr geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen werden vollständig eingebunden.
Ist klasse und ein echter Mehrwert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugesellschaft Hanau ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
geprägt von Absicherung, damit man nicht angreifbar wird
Ist da, wenn es die Zeit zulässt.
Die Geschäftsführung betont Offenheit, aber Veränderungen bleiben aus. Zusätzlich stört die Belegschaft die ideologisch geprägte Durchsetzung von Gender-Vorgaben.
unter den Abteilungen gibt es Verbesserungspotential
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karrierechancen sind transparent, realistisch und werden aktiv gefördert.
Es werden viele Schulungen zu diversen Themen angeboten. Auch kann man eigene Vorschläge machen, die gerne gesehen und umgesetzt werden.
Egal ob interne Schulungen oder bei Bildungsträgern - ich durfte schon an so vielem Teilnehmen und macht die Arbeit nur noch spannender und bringt mich in meinem Job weiter.
Es werden vielseitige Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Wer sich weiterentwickeln möchter, wird unterstütz.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Es gibt viele Angebote und Möglichkeiten, Neues zu lernen. Eigene Entwicklung wird unterstützt und Engagement wird gesehen. Wer sich einbringt, kann sich weiterentwickeln.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
