3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten bei Bauhoch5 aus Mitarbeitersicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schwendi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit zu selbstständigem und weitgehend freiem Arbeiten. Dies erlaubte eigenverantwortliches Vorgehen bei der Bearbeitung der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ zu bewerten sind vor allem die eingeschränkte Kommunikationskultur, die mangelnde Verlässlichkeit bei Zusagen sowie organisatorische Schwächen. Hinzu kommen eine untertarifliche Vergütung mit wiederkehrenden Verzögerungen bei der Gehaltsauszahlung und eingeschränkte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Auch Aspekte wie Arbeitsmittelbereitstellung sowie Umwelt und Sozialbewusstsein boten Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Eine verbindlichere und transparentere Kommunikation könnte die Zusammenarbeit verbessern. Meetings sollten stärker dialogorientiert gestaltet werden und Raum für Rückfragen sowie Beteiligung bieten.
Zudem wäre eine verlässlichere Führung mit klaren und eingehaltenen Zusagen hilfreich.
Der Zugang zu benötigten Arbeitsmitteln könnte vereinfacht und beschleunigt werden.
Darüber hinaus könnten strukturierte Angebote zur Weiterbildung und klar definierte Entwicklungsperspektiven die Mitarbeiterbindung stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend ruhig. Die Arbeit erfolgte häufig alleine im Büro. Auch bei Anwesenheit weiterer Mitarbeitender herrschte meist eine sehr zurückhaltende und stille Umgebung. Ein regelmäßiger fachlicher oder persönlicher Austausch fand nur in begrenztem Umfang statt.
Image
Über interne Missstände im Unternehmen wurde auch im Kreis der Mitarbeitenden gesprochen. Dies hatte Einfluss auf die interne Wahrnehmung des Unternehmens und dessen Image.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance war stark projekt und terminabhängig. Durch feste Abgabetermine und laufende Projekte waren kurzfristige Anpassungen oder flexible Lösungen nur eingeschränkt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung wurden nur sporadisch angeboten. Eine klare oder strukturierte Entwicklungsplanung war nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag unter dem branchenüblichen Tarifniveau. Zudem kam es bei der Auszahlung der Gehälter wiederholt zu Verzögerungen, was die finanzielle Planbarkeit einschränkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Umwelt oder Sozialbewusstsein war im Arbeitsalltag nicht erkennbar. Entsprechende Aspekte spielten bei Entscheidungen oder im täglichen Handeln kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen war insgesamt hilfsbereit und korrekt. Bei fachlichen Fragen oder Unterstützung war Bereitschaft zur Hilfe vorhanden. Der Zusammenhalt im Team war solide, auch wenn der persönliche Austausch insgesamt eher zurückhaltend blieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu diesem Punkt konnten keine eigenen Erfahrungen gesammelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wurde als herausfordernd wahrgenommen. Mehrere getroffene Aussagen oder Zusagen wurden im weiteren Verlauf nicht eingehalten oder entsprachen nicht den tatsächlichen Gegebenheiten. Dies erschwerte die Zusammenarbeit und die Verlässlichkeit in der Führung.
Arbeitsbedingungen
Die vorhandene technische Ausstattung war zeitgemäß. Der Zugang zu neuen oder zusätzlich benötigten Arbeitsmitteln gestaltete sich jedoch schwierig, da diese nur mit hohem Aufwand oder verzögert zur Verfügung gestellt wurden.
Kommunikation
Es wurden regelmäßig Meetings durchgeführt. Diese dienten in erster Linie der Geschäftsleitung zur Übersicht über laufende Themen. Der Austausch innerhalb der Runde war begrenzt. Die Meetings waren häufig stark durch Beiträge der Führungsebene geprägt, wodurch dialogorientierte Diskussionen nur eingeschränkt stattfanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war grundsätzlich gegeben. In der täglichen Kommunikation wurde jedoch nur in begrenztem Umfang auf eine inklusive und geschlechtersensible Sprache geachtet. Dadurch fühlten sich nicht alle Perspektiven gleichermaßen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt interessant und fachlich fordernd. Es bestand die Möglichkeit, sich mit anspruchsvollen Themen auseinanderzusetzen und Verantwortung in Projekten zu übernehmen.
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Toller Arbeitgeber, tolles Team, vielseitige Aufgaben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwendi gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Team. Es wird sich füreinander interessiert und immer Unterstützung angeboten, wenn Bedarf besteht.
Work-Life-Balance
Da es projektbezogenes Arbeiten ist, können Überstunden anfallen. Aber es wird jedem, der eine Pause braucht, diese auch anstandslos eingeräumt.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Abständen werden Schulungen angeboten. Anfragen der Mitarbeiter für Schulungen, die akuten projektbezogenen Nutzen versprechen, steht man sehr positiv gegenüber.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt, Sozialleistungen etwas darüber.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super!
Vorgesetztenverhalten
Absolut umgänglich und hilfsbereit. Man findet für jedes Problem ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit findet oft auf der Baustelle statt, die Container sind natürlich etwas spartanischer ausgestattet. In den beiden Niederlassungen sind die Arbeitsbedingungen einwandfrei.
Kommunikation
Positives wie negatives wird offen miteinander besprochen, so weiß man immer woran man ist. Wöchentlich findet ein (TEAMS-)Meeting mit möglichst allen Mitarbeitern statt, bei denen jeder angehalten ist, von seinen aktuellen Projekten/Aufgaben zu berichten. Alle Kollegen sind dabei dazu angehalten, mögliche Herangehensweisen und Tipps anhand eigener Erfahrungen aufzuzeigen.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis ist etwa 50/50. Es wird rein die Leistung bewertet.
Interessante Aufgaben
Man wird in viele Themenbereiche hineingeführt. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Familiärer Umgang | Viel Verantwortung | Spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwendi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team. Familiärer Umgang. Die regelmäßigen Mitarbeiterfeste in Schwendi sind stets ein Erlebnis.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Junges dynamisches Team.
Work-Life-Balance
Teilweise sind aufgrund der Projekte Überstunden nicht zu vermeiden. Reisebereitschaft wird im Bereich Bauleitung vorrausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Abständen finden Weiterbildungen statt.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches angemessenes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Es macht einfach Spaß in diesem Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird auf die Bedürfnisse der Angestellten eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Branchengeschuldet wird in vielen Projekten direkt im Baucontainer gearbeitet. Die Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung Darmstadt ist sehr angenehm.
Kommunikation
OBL ist bei Problemen stets erreichbar und unterstützt wo er kann.
Gleichberechtigung
Nahezu ausgeglichener Anteil zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Deutschlandweit sehr spannende Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BAUhoch5 durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden BAUhoch5 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BAUhoch5 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.