34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man ihn nicht so oft sehen muss
Einfach alles, die Umgehensweisen, das Verhalten und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Ihre Mitarbeiter erstmal wertschätzen und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen
Gelobt oder sich erkenntlich gezeigt wenn man initiative ergriffen hat wird auch nie, es wird immer nur auf einem rum gehackt wenn etwas nicht so läuft wie man es möchte.
Keinerlei Angebote sich irgendwie bewegen zu können und nicht ständig sitzen muss im Verwaltungsgebäude, auf Anfrage nach einem höhenverstellbaren Tisch heißt es nur, das man den ja selber kaufen könne.
Anstatt man die Mitarbeiter in Zeiten des Coronavirus ins Homeoffice schickt wenn man eh schon viel zu kleine Büros hat und wie Ölsardinen aufeinander sitzt, wird die Belegschafft im Büro gehalten und Homeoffice verweigert bis eine ganze Abteilung sich angesteckt hat.
Keine Unterstützung für Weiterbildungen, wenn man selbst nichts organisiert würde sich überhaupt nichts tun und selbst nachdem man sich selber drum gekümmert und alles in die Wege geleitet hat, wird es aus sämtlichen Gründen weiter und weiter hinaus geschoben.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, keiner hat gegeneinander gearbeitet sondern alle haben sich gegenseitig unterstützt und geholfen.
Wenn man der Spitze des Unternehmens einen guten morgen wünscht beim vorbei gehen und man nicht einmal eines Blickes gewürdigt wird, sagt einem das schon alles, manche Personen in hohen Positionen auch hochnäsig und eingebildet. Versprochenes im Vorstellungsgespräch wird nicht eingehalten.
Man sitzt in Verwaltungsgebäude wie im Knast, von innen noch alles im Rohbau wie das Gebäude aufgestellt wurde, es darf nirgends etwas aufgehängt werden, selbst der Kalender zur Urlaubsplanung wird gerade eben so geduldet.
Keine Pflanzen oder Deko dürfen aufgestellt werden, da es der Spitze nicht gefällt.
Pro Quartal werden in einer Präsentation allen Mitarbeitern die Zahlen veröffentlicht und über abgeschlossene, laufende oder neue Projekte berichtet.
Die Gehälter werden beim Vorstellungsgespräch runter geredet und einem jährliche Gehaltserhöhungen versprochen, die aber nicht eingehalten werden.
Das man ihn nicht so oft sehen muss
Einfach alles, die Umgehensweisen, das Verhalten und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Ihre Mitarbeiter erstmal wertschätzen und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen
Gelobt oder sich erkenntlich gezeigt wenn man initiative ergriffen hat wird auch nie, es wird immer nur auf einem rum gehackt wenn etwas nicht so läuft wie man es möchte.
Keinerlei Angebote sich irgendwie bewegen zu können und nicht ständig sitzen muss im Verwaltungsgebäude, auf Anfrage nach einem höhenverstellbaren Tisch heißt es nur, das man den ja selber kaufen könne.
Anstatt man die Mitarbeiter in Zeiten des Coronavirus ins Homeoffice schickt wenn man eh schon viel zu kleine Büros hat und wie Ölsardinen aufeinander sitzt, wird die Belegschafft im Büro gehalten und Homeoffice verweigert bis eine ganze Abteilung sich angesteckt hat.
Keine Unterstützung für Weiterbildungen, wenn man selbst nichts organisiert würde sich überhaupt nichts tun und selbst nachdem man sich selber drum gekümmert und alles in die Wege geleitet hat, wird es aus sämtlichen Gründen weiter und weiter hinaus geschoben.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, keiner hat gegeneinander gearbeitet sondern alle haben sich gegenseitig unterstützt und geholfen.
Wenn man der Spitze des Unternehmens einen guten morgen wünscht beim vorbei gehen und man nicht einmal eines Blickes gewürdigt wird, sagt einem das schon alles, manche Personen in hohen Positionen auch hochnäsig und eingebildet. Versprochenes im Vorstellungsgespräch wird nicht eingehalten.
Man sitzt in Verwaltungsgebäude wie im Knast, von innen noch alles im Rohbau wie das Gebäude aufgestellt wurde, es darf nirgends etwas aufgehängt werden, selbst der Kalender zur Urlaubsplanung wird gerade eben so geduldet.
Keine Pflanzen oder Deko dürfen aufgestellt werden, da es der Spitze nicht gefällt.
Pro Quartal werden in einer Präsentation allen Mitarbeitern die Zahlen veröffentlicht und über abgeschlossene, laufende oder neue Projekte berichtet.
Die Gehälter werden beim Vorstellungsgespräch runter geredet und einem jährliche Gehaltserhöhungen versprochen, die aber nicht eingehalten werden.
Arbeitskleidung wird gestellt
Man fühlt sich Integriert , Hilfsbereite nicht zu Oberflächliche Vorgesetzte
sehr flexibel
Teamkollegen sind sehr Hilfsbereit
Der Umgang mit älteren Kollegen ist Vorbildlich
auch bei Stresssituationen sehr Tonbewusst
Es wird Investiert , neue Umstrukturierungen in Aussicht
Sachlich und Respektvoll
Alter sowie Geschlecht Spielen keine Rolle
Abwechslungsreiche Tätigkeiten die Spaß machen
Geiz und Gier
Die Arbeiter sind keine gegenständer sondern Menschen!
Man wird ausgenutzt, die Initiative wird nie gelobt oder geschätzt
So gut wie keine
Obwohl im Vorstellungsgespräch viel versprochen wird, sien und bleben die Gehälter unterdurchnittlich
Planlos
Menschlichkeit, Proffessionalität, Entwicklungsspielraum und einem ständigen Wachstum am Markt
Nichts
Das Unternehmen hat sehr großes Potential sich zu vergrößern und ihr Produktportfolio zu erweitern
Top Team mit fähigen und menschlich gebliebenen Führungskräften
Wer engagiert ist kann sich im Unternehmen gut entwickeln. Das Unternehmen hat eine hervorragende Position am Markt. Man wird ermutigt, unternehmerisch zu handeln und erhält dazu einen sehr großen Entscheidungsfreiraum. Man darf Fehler machen, ohne dass einem "der Kopf abgerissen" wird.
Es ist etwas beengt, sowohl im Office- als auch im Produktionsbereich. Ich denke aber, dass sich da etwas tun wird.
Außerdienstliche Aktivitäten könnten mehr gefördert werden.
Teamarbeit ist sehr groß geschrieben. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über die wesentlichen Zahlen, so dass sich jeder ein Bild von der wirtschaftlichen Lage machen kann.
Das Unternehmen hat sehr flache Hierarchien, so dass eine große Karriere nicht zu erwarten ist. Die Aufgabenbereiche können aber durchaus so angepasst werden, dass man weiter mit den Anforderungen wachsen kann.
Gutes Geld für gute Arbeit!
Insgesamt sehr positiv, wenngleich es leider überall "Schwarze Schafe" gibt, die den Kollegenzusammenhalt negativ beeinflussen. Über die Jahre ist der Zusammenhalt viel besser geworden.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Das sieht man auch daran, dass nicht nur 20-jährige eingestellt werden.
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Es gibt Unternehmensbereiche, die eine vorbildliche "Regelkommunikation" betreiben und Bereiche, die noch "Luft nach oben" haben.
Das Unternehmen bietet Nieschenprodukte für die Chemische Industrie an und hat sich in den letzten Jahren zur Nummer 1 in Europa entwickelt. Die Anforderungen werden immer vielfältiger und damit zunehmend interessanter. Die Kunden setzen unsere Produkte für den Transport hochgefährlicher Stoffe ein und erwarten daher eine Qualität auf höchstem Niveau. Unsere Kunden schätzen unsere Schnelligkeit, Flexibilität und Verlässlichkeit. Das müssen wir jeden Tag unter Beweis stellen und arbeiten an weiteren Verbesserungen.
Wir denken im Unternehmen immer "über den Tellerrand hinaus", was die Aufgaben sehr reizvoll macht. Mit den Kunden pflegen wir ein partnerschaftliches Verhältnis. Im Vergleich zu meinen früheren Jobs, die allesamt herausfordernd waren, sind die Ansprüche, die hier an mich gestellt werden, noch höher.
Meiner Meinung nach ist der GV ein Mensch mit dem man reden kann, klar, es braucht entsprechend Argumente,Fakten, Zahlen, ist aber i.O., normal.
Vielleicht weiß der GV nicht wirklich was da los ist.
Oje so vieles im Argen, bessere Schulung in der Mitarbeiterführung der Führungskräfte, entsprechend engagierten Mitarbeitern auch mal die Wertschätzung entgegenbringen die sie verdienen. Anderen widerum mal auf die Füße stehen, würde sicherlich aus dem Grund unzufriedenen Mitarbeitern wieder etwas mehr Motivation vermitteln. Sauberkeit, Gesundheitsbewusstsein, sicherlich würde jeder den man befragt noch einieg Vorschläge wissen. Bessere Materialplanung, auch das bringt sehr viel Druck mit sich, da Zeiten immer knapp einzuhalten sind.
Durch Druck von oben und Drohungen entsteht mit Sicherheit niemals eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ebenso der Druck den sehr straffen Plan zu erfüllen, habe in anderen Bewertungen den Begriff Hamsterrad gelesen, kann nur zustimmen.
vom Hörensagen ist die Fa. verrufen. sogar im Bereich Zeitarbeiter , liegt aber vielleicht auch am Preis den man aushandelt, soll ja alles nichts kosten. aber was weiß ich schon
was ist das? Wenn Du nachts nicht schlafen kannst vor Streß, gibt es sowas nicht.
Karriere gibt es in meinem Tätigkeitsbereich keine, Schulungen werden immer wieder angepriesen, aber bis auf das allernötigste habe ich nichts bekommen, trotz Nachfrage.
Lohn, würde sagen inkl. Prämien kann ich persönlich nicht klagen. Sozial, s.o.
Umwelt, man ist bemüht, Sozial, keine Ahnung, Betriebsarzt, priv. Rentenvorsorge, sonst wüsste ich nichts
geht einigermaßen.
Ich denke gibt es nichts zu sagen. Wenn die Hupe erklingt gehts los, bis zum erneuten Klang der Sirene.
Ein paar wenige sind toll, die meisten kann ich nicht als Vorgesetzte sehen. Durch ihr zu Tage gelegtes Verhalten haben sie eigentlich nicht verdient als Vorgesetzte angesehen zu werden, einzig nur der Status lt. Arbeitsvertrag macht sie dazu.
Platzmangel, schmutzig, heiß, wird überall ähnliche Mängel geben
Ich finde, das eigentlich keine richtige kommunikation stattfindet.
kann ich nicht viel dazu sagen, habe von ehemaligen Kollehinnen schon negatives erzählt bekommen. aber auch schin vo aktuellen Dinge gehört, aber das ist glaube ich nicht Geschlechtsbezogen.
gibt es für mich nicht
Viel Freiraum in der Aufgabe innerhalb der Regeln/Normen.
Sehr wenig Platz, Teilweise dauern manche Vorgänge etwas zu lang
Mehr Öffentlichkeitsarbeit leisten.
Teilweise moderne Maschinen aber auch ältere. hier wird Investiert.
es kennen selbst im Dorf nur wenige die Firma, hier muss mehr Öffentlichkeitsarbeit geleistet werden.
Wer wirklich will kommt hier weiter. liegt aber auch mit an einem selbst ob man die Chancen nutzt und erkennt.
Gehalt ist Teilweise verbesserungswürdig, aber da tut sich was. hier muss man echt das Gesamtpaket sehen. Grundlohn dürfte etwas höher sein, aber es gibt einige Prämien, die man gut erreichen kann.
keine groben Verfehlungen oder Lücken, aber wie überall gibt es Potential
die Kollegen halten und arbeiten meist gut zusammen
auch ältere Mitarbeiter werden hier noch neu eingestellt.
etwas beengte Platzverhältnisse, daran wird aber gearbeitet
Die Kommunikation ist an manchen Stellen Verbesserungswürdig
Ob m/w/d wer aufs Profil passt kann hier Arbeiten.
Die Herausforderungen stecken im Detail. Natürlich wiederholen sich viele Arbeiten, wie überall
Eigeninitiative wird sehr geschätzt - wer sich einbringen und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen möchte, ist willkommen.
Passt für mich. Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, auf besondere Situationen wird eingegangen.
Erneuerbare Energien sind im Einsatz, Betrieb ist soweit wie möglich papierlos.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.
Ein sachliches, offenes und faires Miteinander beginnt mit einer guten Kommunikation. Siehe oben... Das versuche ich auch umzusetzen. Ich bewerte das Betriebsklima für mich als gut.
Da die Produktionen einen großen Anteil der Mitarbeiter ausmacht und das Produkt anspruchsvoll im Handling ist, gibt es dort nicht viele Tätigkeiten, die mit dauerhaft eingeschränkter körperlicher Belastbarkeit ausgefüllt werden können, einige aber schon. Es sind jedoch sehr viele Hilfsmittel vorhanden.
Wie überall gibt es Unterschiede, die Weiterentwicklung der Führungskräfte wird von der Unternehmensleitung gut unterstützt.
Etwas beengte Verhältnisse, Abhilfe wird soweit möglich geschaffen, ansonsten gute Ausstattung, auch mit stetiger Anpassung.
Für eine gute Kommunikation ist jeder einzelne selbst mitverantwortlich. Meine Meinung: mit gutem Beispiel vorangehen und Missstimmungen direkt ansprechen. Bei uns klappt es gut.
Ich habe noch noch keinen Anlass erlebt, der hier Grund zur Beanstandung gäbe.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und sich für interessante Aufgaben/Projekte zu empfehlen.
So verdient kununu Geld.