Kleine Firma mit Potential, aber mit falscher, unprofessioneller Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann durchaus Eigeninitiative zeigen.
Es gibt kostenlos Heiß und Kaltgetränke.
Und man hat nicht den Stress, dass alles unbedingt fertig sein muss am Ende des Tages, was teilweise aber an mangelndem Durchblick liegt.
An sich kann man es sich angenehm gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und insgesamt ein mangelhafter Führungsstil. Bemerkbar an Interessenlosigkeit der Geschäftsführung. Ungleichbehandlung der unterschiedlichen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining: Teilnahme an Workshops oder Coachings zu Leadership, Zeitmanagement und strategischer Unternehmensführung.
Feedbackkultur fördern: Offene Feedbackrunden mit Mitarbeitern einführen, um Schwächen zu erkennen und gezielt zu verbessern.
Mentoring durch erfahrene Unternehmer: Austausch mit erfolgreichen Führungskräften oder Beratern suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte um einiges verbessert werden, zum Beispiel durch Lob, nicht nur Tadel.
Es findet keine Wertschätzung seitens des Geschäftsführers statt. Oder durch einfaches Begrüßen am Morgen von der Geschäftsführung (ist leider nicht der Fall).
Die Führungsstruktur ist sehr chaotisch und oft nicht zielführend.
Image
Nach außen hin wird stets ein sauberes Image gewahrt. Der Schein trügt leider.
Work-Life-Balance
Auch hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche haben eine sehr ausgeprägte Work Life Balance, andere müssen sich abmelden und Einverständnisse einholen, um früher gehen zu dürfen. (Dabei wird sehr mit flexibler Arbeitszeit und Gleitzeit geworben)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt eine Tankkarte und eine Unfallversicherung als Sozialleistungen, was ein positiver Punkt ist. Allerdings gibt es wieder größere Unterschiede zwischen den Gehältern, was man im Laufe der Zeit mitbekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist man zum Teil nicht wirklich weil es zum Beispiel keinen Glascontainer, bzw. eine Entsorgungsmöglichkeit von Glasbehältern gibt. Diese werden im Restmüll bzw in der gelben Tonne entsorgt. Fair trade wird schon genutzt, in dem man regionale Zulieferer in Betracht zieht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in manchen Abteilungen okay, aber insgesamt wird doch viel negatives über einzelne Mitarbeiter gesprochen, sobald die jeweiligen Personen nicht anwesend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als störend empfunden, da schon die Aussage gefallen ist. "Wir sind eine kleine Firma mit einem jungen, dynamischen Team!"
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend demotivierend und nicht förderlich für das Betriebsklima. Der Geschäftsführer vermittelt den Eindruck, selbst keine großen Ambitionen zu haben, motiviert und ehrgeizig zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sind leider auch nicht immer optimal, weil der PC zeitweise lange in Beschlag genommen wird, da nur dieser PC über einen Etikettendrucker verfügt. Außerdem wird man häufig abgelenkt durch Telefonate, oder Teams Mitteilungen, die am Ende von Banalitäten handeln.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich unzureichend. Es werden teilweise auch wichtige Dinge oder Entscheidungen über dritte gehört. Zum Beispiel Produktfreigaben ohne die entsprechenden Informationen an die jeweiligen Abteilungen. Es wird einfach nicht für wichtig empfunden, Informationen weiter zu geben.
Gleichberechtigung
Ist leider nicht gegeben, weil die Frauen aus den Büros generell bevorzugt werden, bzw deren Wort mehr Gewicht hat. Was schade ist, denn jeder hat seinen Kompetenzbereich, auf den man sich konzentrieren sollte.
Interessante Aufgaben
Generell sind die Aufgaben interessant und vielseitig. Man hat auch einen gewissen Gestaltungsspielraum