2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Firma mit der Chance, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Remchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem den starken Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Besonders positiv ist auch, dass auf Eltern Rücksicht genommen wird, sodass sie beispielsweise bei einem kranken Kind im Homeoffice arbeiten können. Das zeigt eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und ihrer persönlichen Lebenssituation.
Darüber hinaus fühlt man sich im Unternehmen allgemein anerkannt und respektiert. Die Chancen zur Weiterentwicklung sowie die regelmäßigen, geförderten Fortbildungen bieten zudem sehr gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass einzelne Mitarbeitende die vielen Möglichkeiten und Vorteile im Unternehmen nicht immer ausreichend wertschätzen. Obwohl insgesamt sehr gute Rahmenbedingungen geboten werden, gibt es vereinzelt Personen, die diese Chancen weniger anerkennen. Allerdings ist das in jedem Unternehmen bis zu einem gewissen Grad normal und ändert nichts am insgesamt positiven Gesamtbild.
Verbesserungsvorschläge
Eine mögliche Verbesserung wäre die Einführung eines Geschäftsautos oder eines entsprechenden Mobilitätsangebots. Dies könnte insbesondere für Mitarbeitende mit viel Außentätigkeit oder längeren Arbeitswegen eine attraktive Ergänzung sein und die Flexibilität sowie den Komfort im Arbeitsalltag weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich Spaß, hier zu arbeiten. Natürlich gibt es, wie in jedem Team, Höhen und Tiefen, stressige Phasen und Momente, in denen nicht alles sofort rundläuft. Doch gerade das gehört dazu und wird gemeinsam gemeistert. Was die Arbeitsatmosphäre besonders macht, ist das spürbare Miteinander: Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und ein gemeinsames Ziel verfolgen. Der Zusammenhalt im Team sorgt dafür, dass Herausforderungen nicht als Belastung, sondern als Chance gesehen werden, sich weiterzuentwickeln und zusammen etwas zu erreichen.
Image
Das Image der Firma ist insgesamt sehr positiv. Die Mitarbeitenden identifizieren sich stark mit dem Unternehmen, was im Arbeitsalltag deutlich spürbar ist. Man merkt, dass viele motiviert sind, gemeinsam voranzukommen und die Firma aktiv weiterzuentwickeln. Diese Verbundenheit trägt zu einer engagierten und positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich hervorragend. Durch die Möglichkeit der Gleitzeit lässt sich der Arbeitsalltag sehr flexibel gestalten. Besonders positiv ist, dass auch auf persönliche oder familiäre Anliegen Rücksicht genommen wird, wenn etwas ansteht, findet sich in der Regel eine passende Lösung. Dadurch entsteht ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben, was die Zufriedenheit im Arbeitsalltag deutlich erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und auch finanziell unterstützt, wenn es um ihre persönliche und fachliche Entwicklung geht. Zusätzlich finden regelmäßig Schulungen statt, die helfen, Wissen zu erweitern und sich im eigenen Aufgabenbereich weiterzuentwickeln. Dadurch entstehen gute Chancen, sich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt gut und wird als fair empfunden. Gehaltsverhandlungen sind grundsätzlich jederzeit möglich, insbesondere wenn die Leistung und der Einsatz stimmen. Dadurch besteht die Chance, sich entsprechend der eigenen Entwicklung und Verantwortung auch finanziell weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist deutlich spürbar. Verpackungen werden zunehmend auf nachhaltige und natürliche Alternativen umgestellt. Zudem wird darauf geachtet, möglichst mit regionalen Lieferanten zusammenzuarbeiten, sobald dies umsetzbar ist. Dadurch übernimmt das Unternehmen Verantwortung und leistet einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr positiv. Die Teams arbeiten eng und effektiv zusammen und unterstützen sich gegenseitig, ohne dass ein Konkurrenzdenken im Vordergrund steht. Stattdessen herrscht ein gemeinschaftliches Miteinander, bei dem alle an einem Strang ziehen. Auch wenn es vereinzelt Mitarbeitende gibt, die manchmal eigene Vorstellungen stärker durchsetzen möchten, fällt das im Gesamtbild kaum ins Gewicht. Insgesamt ist die Zusammenarbeit wirklich angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Es wird Verständnis gezeigt, wenn der Umgang mit neuer Technologie nicht sofort reibungslos klappt, und es wird sich die nötige Zeit für eine gründliche Einarbeitung genommen. Gleichzeitig wird die Erfahrung und das Wissen dieser Mitarbeitenden sehr geschätzt, sodass sie eine wichtige Rolle im Team einnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv. Der junge Chef musste durch eine schwierige und unerwartete Situation früh viel Verantwortung übernehmen, meistert diese Herausforderung jedoch wirklich gut. Natürlich spricht er Dinge an, wenn etwas nicht passt, aber das geschieht auf eine respektvolle und konstruktive Weise. Gleichzeitig hat man jederzeit die Möglichkeit, die eigene Meinung zu äußern und Themen offen zu besprechen. Besonders hervorzuheben ist seine mitfühlende Art sowie sein echtes Interesse daran, dass es den Mitarbeitenden gut geht und sie sich weiterentwickeln können. Auch seiner sozialen Verantwortung gegenüber dem Team ist er sich bewusst und handelt entsprechend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr modern und angenehm gestaltet. Das Unternehmen befindet sich in einem neuen Gebäude und stellt aktuelle Hardware zur Verfügung, sodass ein reibungsloses Arbeiten möglich ist. Auch auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt. Für zusätzlichen Komfort sorgt eine Klimaanlage, und durch die Nutzung von Laptops ist flexibles Arbeiten problemlos möglich – wer zwischendurch Ruhe braucht, kann sich einfach in einen Besprechungsraum zurückziehen.
Darüber hinaus wird auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden berücksichtigt: Es gibt kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Bionade. Regelmäßige Firmenevents stärken den Teamgeist, und auch gemeinsames Essen gehört zum Alltag, was die kollegiale Atmosphäre zusätzlich fördert. Zusätzlich gibt es einen Tankgutschein sowie verschiedene Sonderzahlungen, die über das Urlaubs- und Weihnachtsgeld hinausgehen. Besonders positiv ist auch die transparente Regelung zu Jubiläumszahlungen, bei der klar festgelegt ist, wer welche Wertschätzung für die Betriebszugehörigkeit erhält – das wird als sehr fair und wertschätzend empfunden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und zugänglich. Man kann jederzeit miteinander sprechen, Fragen stellen oder Themen direkt ansprechen, ohne große Hürden. Zusätzlich gibt es ein Mitarbeiterportal, auf dem wichtige Neuigkeiten und Informationen regelmäßig veröffentlicht werden. Ergänzt wird das Ganze durch Meetings, die dafür sorgen, dass alle auf dem neuesten Stand bleiben und sich austauschen können. Dadurch entsteht Transparenz und ein gutes Gefühl der Einbindung ins Geschehen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist auf einem sehr hohen Niveau. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt und respektiert. Chancengleichheit wird aktiv gelebt, sodass jeder die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Entwicklungspotenzial. Wer Engagement und Talent zeigt, hat die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet zu erweitern und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Dabei wird man aktiv gefördert und in seiner Weiterentwicklung unterstützt. Durch die internationale Ausrichtung des Unternehmens ergeben sich zudem vielfältige Einblicke in unterschiedliche Bereiche, sodass man ständig dazulernen und neue Erfahrungen sammeln kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine Firma mit Potential, aber mit falscher, unprofessioneller Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Remchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann durchaus Eigeninitiative zeigen.
Es gibt kostenlos Heiß und Kaltgetränke.
Und man hat nicht den Stress, dass alles unbedingt fertig sein muss am Ende des Tages, was teilweise aber an mangelndem Durchblick liegt.
An sich kann man es sich angenehm gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und insgesamt ein mangelhafter Führungsstil. Bemerkbar an Interessenlosigkeit der Geschäftsführung. Ungleichbehandlung der unterschiedlichen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining: Teilnahme an Workshops oder Coachings zu Leadership, Zeitmanagement und strategischer Unternehmensführung.
Feedbackkultur fördern: Offene Feedbackrunden mit Mitarbeitern einführen, um Schwächen zu erkennen und gezielt zu verbessern.
Mentoring durch erfahrene Unternehmer: Austausch mit erfolgreichen Führungskräften oder Beratern suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte um einiges verbessert werden, zum Beispiel durch Lob, nicht nur Tadel.
Es findet keine Wertschätzung seitens des Geschäftsführers statt. Oder durch einfaches Begrüßen am Morgen von der Geschäftsführung (ist leider nicht der Fall).
Die Führungsstruktur ist sehr chaotisch und oft nicht zielführend.
Image
Nach außen hin wird stets ein sauberes Image gewahrt. Der Schein trügt leider.
Work-Life-Balance
Auch hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche haben eine sehr ausgeprägte Work Life Balance, andere müssen sich abmelden und Einverständnisse einholen, um früher gehen zu dürfen. (Dabei wird sehr mit flexibler Arbeitszeit und Gleitzeit geworben)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt eine Tankkarte und eine Unfallversicherung als Sozialleistungen, was ein positiver Punkt ist. Allerdings gibt es wieder größere Unterschiede zwischen den Gehältern, was man im Laufe der Zeit mitbekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist man zum Teil nicht wirklich weil es zum Beispiel keinen Glascontainer, bzw. eine Entsorgungsmöglichkeit von Glasbehältern gibt. Diese werden im Restmüll bzw in der gelben Tonne entsorgt. Fair trade wird schon genutzt, in dem man regionale Zulieferer in Betracht zieht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in manchen Abteilungen okay, aber insgesamt wird doch viel negatives über einzelne Mitarbeiter gesprochen, sobald die jeweiligen Personen nicht anwesend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als störend empfunden, da schon die Aussage gefallen ist. "Wir sind eine kleine Firma mit einem jungen, dynamischen Team!"
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend demotivierend und nicht förderlich für das Betriebsklima. Der Geschäftsführer vermittelt den Eindruck, selbst keine großen Ambitionen zu haben, motiviert und ehrgeizig zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sind leider auch nicht immer optimal, weil der PC zeitweise lange in Beschlag genommen wird, da nur dieser PC über einen Etikettendrucker verfügt. Außerdem wird man häufig abgelenkt durch Telefonate, oder Teams Mitteilungen, die am Ende von Banalitäten handeln.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich unzureichend. Es werden teilweise auch wichtige Dinge oder Entscheidungen über dritte gehört. Zum Beispiel Produktfreigaben ohne die entsprechenden Informationen an die jeweiligen Abteilungen. Es wird einfach nicht für wichtig empfunden, Informationen weiter zu geben.
Gleichberechtigung
Ist leider nicht gegeben, weil die Frauen aus den Büros generell bevorzugt werden, bzw deren Wort mehr Gewicht hat. Was schade ist, denn jeder hat seinen Kompetenzbereich, auf den man sich konzentrieren sollte.
Interessante Aufgaben
Generell sind die Aufgaben interessant und vielseitig. Man hat auch einen gewissen Gestaltungsspielraum
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Baumann Dental durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Baumann Dental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Baumann Dental als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.