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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem den starken Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Besonders positiv ist auch, dass auf Eltern Rücksicht genommen wird, sodass sie beispielsweise bei einem kranken Kind im Homeoffice arbeiten können. Das zeigt eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und ihrer persönlichen Lebenssituation.
Darüber hinaus fühlt man sich im Unternehmen allgemein anerkannt und respektiert. Die Chancen zur Weiterentwicklung sowie die regelmäßigen, geförderten Fortbildungen bieten zudem sehr gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich ...
Man kann durchaus Eigeninitiative zeigen.
Es gibt kostenlos Heiß und Kaltgetränke.
Und man hat nicht den Stress, dass alles unbedingt fertig sein muss am Ende des Tages, was teilweise aber an mangelndem Durchblick liegt.
An sich kann man es sich angenehm gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass einzelne Mitarbeitende die vielen Möglichkeiten und Vorteile im Unternehmen nicht immer ausreichend wertschätzen. Obwohl insgesamt sehr gute Rahmenbedingungen geboten werden, gibt es vereinzelt Personen, die diese Chancen weniger anerkennen. Allerdings ist das in jedem Unternehmen bis zu einem gewissen Grad normal und ändert nichts am insgesamt positiven Gesamtbild.
Schlechte Kommunikation und insgesamt ein mangelhafter Führungsstil. Bemerkbar an Interessenlosigkeit der Geschäftsführung. Ungleichbehandlung der unterschiedlichen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining: Teilnahme an Workshops oder Coachings zu Leadership, Zeitmanagement und strategischer Unternehmensführung.
Feedbackkultur fördern: Offene Feedbackrunden mit Mitarbeitern einführen, um Schwächen zu erkennen und gezielt zu verbessern.
Mentoring durch erfahrene Unternehmer: Austausch mit erfolgreichen Führungskräften oder Beratern suchen.
Eine mögliche Verbesserung wäre die Einführung eines Geschäftsautos oder eines entsprechenden Mobilitätsangebots. Dies könnte insbesondere für Mitarbeitende mit viel Außentätigkeit oder längeren Arbeitswegen eine attraktive Ergänzung sein und die Flexibilität sowie den Komfort im Arbeitsalltag weiter erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Baumann Dental ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und auch finanziell unterstützt, wenn es um ihre persönliche und fachliche Entwicklung geht. Zusätzlich finden regelmäßig Schulungen statt, die helfen, Wissen zu erweitern und sich im eigenen Aufgabenbereich weiterzuentwickeln. Dadurch entstehen gute Chancen, sich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden angeboten
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumann Dental ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre könnte um einiges verbessert werden, zum Beispiel durch Lob, nicht nur Tadel.
Es findet keine Wertschätzung seitens des Geschäftsführers statt. Oder durch einfaches Begrüßen am Morgen von der Geschäftsführung (ist leider nicht der Fall).
Die Führungsstruktur ist sehr chaotisch und oft nicht zielführend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baumann Dental wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Baumann Dental schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baumann Dental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baumann Dental als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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