Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baumann Metallbearbeitung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Auf zufriedene Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Es gibt wöchentliche Meetings - der Austausch in den Abteilungen bzw. zwischen Kollegen ist im Allgemeinen sehr gut.
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation ebenfalls bereits erheblich besser geworden. Hier gibt es hin und wieder Schwierigkeiten.
Auch hier arbeiten wir an Lösungen und suchen Wege.
Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns, wenn möglich. Auch über die gesamte Firma wird zusammengeholfen. Allerdings muss hier natürlich erst nach Hilfe gefragt werden.
Es gibt (berufsbedingt) keine Gleitzeit und kein Homeoffice. Allerdings haben wir auch i.d.R. keinen Schichtbetrieb und eine 37,5 Stundenwoche!
Urlaub (oder ggf. Überstundenabbau) ist sehr unkompliziert und auch sehr kurzfristig möglich.
Die Vorgesetzten achten sehr auf das Wohl der Mitarbeiter.
Jeder, der hier nach Hilfe fragt wird angehört und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kritik, sowie Lob wird ausgesprochen und darf ausgesprochen werden.
Einen kleinen Stern Abzug, da manche Entscheidungen - für meinen PERSÖNLICHEN Geschmack - etwas langwierig sind.
Man kann seinen Arbeitsalltag mitgestalten und sich in verschiedensten Themen/-bereichen mit einbringen. Wichtig dafür ist nur, dass man mit den Vorgesetzten spricht und die Wünsche, die man hat, äußert. Es wird immer versucht, den Wünschen nachzukommen.
Es wird von den Vorgesetzten mehr gelobt als kritisiert.
Das Thema Gesundheit und Ergonomie nehmen immer mehr Platz in dem Arbeitsalltag ein. Die Gegebenheiten werden immer besser.