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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baumann Steuerberatungsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und offene Kommunikation. Wichtige Dinge (auch vonseiten der Mitarbeiter) werden sofort angesprochen und die Vorgesetzten hören wirklich zu! Gute Kommunikation hat oberste Priorität und das merkt man auch bei den einfachen Abläufen und der schnellen Umsetzung.
Hier wäscht wirklich eine Hand die andere! Man sorgt sich um den anderen, drängt aber auch niemandem eine gezwungen Freundschaft auf. Dass man einander unterstützt, ist hier absolut klar.
Wie schon gesagt, es sind flexible Arbeitszeiten drin. Also auch wenn mal was mit den Kindern ist. (Darauf wird immer besonders viel Rücksicht genommen)
Auch das man mal länger in den Urlaub geht, ist gar kein Thema. Ein Teil von den Kollegen hat auch schon mal aus dem Ausland gearbeitet. Also ein bisschen Workation.
Absolut auf Augenhöhe und rücksichtsvoll. Besonders die Kommunikation unterscheidet sich hier von meinen vorherigen Jobs. Denn es wird wirklich zugehört und dann auch angegangen. Die Vorgesetzten sind sehr digital und visionär, das beschert uns viele neue Mandanten und flexible Arbeitszeiten und -orte.
Absolut! Haben oft so spannende Geschäftsmodelle und es ist immer wieder interessant mehr darüber zu lernen. Es steht einem auch immer frei eigene Ideen / Schwerpunkte einzubringen und sich einzuarbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und remote Work sind an der Tagesordnung. Das erleichtert mir so einiges. Ich freue mich aber schon auf das nächste Treffen im Büro in Düsseldorf. Einfach, weil ich auch gerne dort hinkomme und es nicht gezwungen ist.