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Baumann 
Steuerberatungsges. 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumann Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baumann Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten und schnelle Urlaubsgenehmigung
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Kostenlose Getränke, kurzfristigen Urlaub
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Familiär, Flexibel, Verständnisvoll, Abwechslungsreich, Kompetent
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Offenheit und Kritik fähig
- gute Verkehrsanbindung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neuerungen sollten erst besser durchdacht werden, dann sollte man sich ein Konzept überlegen und dann erst in die Tat umsetzen. Ständige Wechsel in den Prozessen frühen dazu, das keiner mehr etwas weiß und jeder wieder macht was er möchte. Das ist aber schon etwas besser geworden.
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- Arbeitsatmosphäre
- Arbeitgeber selbst (launisch)
- Gehalt
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Ausreden lassen üben wir noch. Sind auf einen guten Weg
- Kontaktierung der Mitarbeiter am Wochenende, im Urlaub und spät abends
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles glauben was der Flurfunk von sich gibt. Endlich konstante Prozesse. Gleichstellung unter den Kollegen *innen. Jeder kann mal die Spülmaschine ausräumen, egal welchen Stundenlohn man abrechnen kann. Angestellte die eine Gruppe führen, sollten etwas menschlicher sein und weniger von oben herab. Zumal diese selbst nicht perfekt sind. Hier fehlen Führungsqualitäten an allen Ecken!!!
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- Jeden einzelnen Arbeitnehmer rauspicken und ein ernsthaftes und ehrliches Gespräch führen
- Arbeitsatmosphäre aufbessern
- Mehr Gehalt
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Die interne Kommunikation könnte ein bisschen besser laufen, aber wir arbeiten ja dran!
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Früher Bescheid geben was kommt, doch sind alle recht flexibel und schaffen es immer alles umzusetzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Baumann Steuerberatungsges ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wie schon gesagt, es sind flexible Arbeitszeiten drin. Also auch wenn mal was mit den Kindern ist. (Darauf wird immer besonders viel Rücksicht genommen)
Auch das man mal länger in den Urlaub geht, ist gar kein Thema. Ein Teil von den Kollegen hat auch schon mal aus dem Ausland gearbeitet. Also ein bisschen Workation.
5
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Möglichkeiten sich frei zu entfalten
Man muss halt damit leben, daß man ständig über WathsApp erreichbar ist. Arbeitsanweisungen kommen dann auch mal nach 19:30 Uhr... Wieso diese nicht an die dienstliche E-Mail Adresse schicken? Auf diese Frage wird gesagt, daß man die Nachricht ja nicht lesen muß...
3
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- Arbeitszeiten kann man relativ frei gestalten
- Urlaub wird auch spontan gewährt.
4
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Home Office möglich und Gleitzeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumann Steuerberatungsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


- Arbeitgeber zahlt deutlich unter dem Durchschnitt
- Gehaltsabrechnung wird immer sehr spät hochgeladen, Gehalt wird jedoch pünktlich ausgezahlt
1
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Alle werden deutlich unter dem Durchschnitt bezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man kann sich eigentlich alles aussuchen. Ein Vorgesetzer sagt immer: "hier ist es wie bei einer Autobahn - du bestimmst wie schnell du wohin fährst, es gibt nur ein paar Leitplanken"
5
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sehr viele Möglichkeiten gegeben
Weiterbildungen werden ermöglicht.
3
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Wer will wird gefördert
5
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Weiterbildung steht immer an erster Stelle
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baumann Steuerberatungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Baumann Steuerberatungsges besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Baumann Steuerberatungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Baumann Steuerberatungsges als eher modern.
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