Gut, aber es geht besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- jährliches Sommerfest für die ganze Familie
- kostenlose Getränke
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Kunstvoll gestaltete Firma
- Betriebskantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reaktionszeit auf Veränderungen (betrieblich und wirtschaftlich).
Verbesserungsvorschläge
- Wünsche der Mitarbeiter Ernst nehmen
- Wlan für Mitarbeiter
- Bezahlung der Branche anpassen
- Klimatisierung der Montagehallen und Altbauten
- planbare Jahressonderzahlungen (jährlich unterschiedliche Auszahlungszeitpunkte)
- Stempeln per Zugangschip an den Eingängen und in der Kantine
- Kernzeit Freitag von 13 Uhr auf 12 Uhr ändern
- Möglichkeit für Homeoffice
- Mehr Parkplatzmöglichkeiten
- moderner und zeitgemäße Arbeitsmittel anschaffen
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser ...
Durch die zu eng kalkulierten Terminpläne sind Überstunden an der Tagesordnung, was natürlich auf Dauer auch das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Kommunikation
Zweimal jährlich gibt es eine Betriebsversammlung. Einmal im Sommer & einmal an der Weihnachtsfeier. Hierbei wird auch über Zahlen und Unternehmensplanung gesprochen. Monatlich wird ein interner Newsletter veröffentlicht. Innerhalb der Teams ist ein Meeting im 14 Tages-Rhythmus gängig.
Kollegenzusammenhalt
Eingespielte Teams innerhalb der Abteilungen. Abteilungsübergreifend herrscht teilweise ein "kühles" Klima. "Jeder kocht sein eigenes Süppchen". Im Großen und Ganzen herrscht aber ein kollegiales und hilfsbereites Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Flexibilität dank Gleitzeit ist gegeben. 30 Tage Jahresurlaub der auch flexibel genommen werden kann (zumindest in meiner Abteilung).
Leider gehören Überstunden zum guten Ton in der Firma. Überstundenabbau wird nur genehmigt, wenn es die Auftragslage erlaubt (so gut wie nie).
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, aber größtenteils gut. Manchmal hat man das Gefühl, dass die Wünsche und Anträge der Mitarbeiter einfach ignoriert werden.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt birgt neue Herausforderungen. Daher sehr abwechslungsreich!
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Unternehmen. Vor allem sehr sehr wenig Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junger Altersdurchschnitt. Es wird viel in die Jugend investiert, aber Weiterbildungen und Schulungen für "Ältere" sucht man vergebens.
Arbeitsbedingungen
- keine zeitgemäße Rechenleistung der Mitarbeiter PCs vor allem in der Montage.
- langsames Internet
- Klimatisierung nur teilweise vorhanden (im Sommer unerträglich warm)
- trockene und stickige Luft in den Großraum-Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils sehr gut, aber manchmal werden Lichter und Maschinen über Nacht/ Wochenende angelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwieriges Thema, aber ich denke Baumann rühmt sich nicht mit guter Bezahlung. In dieser Branche zählt Baumann definitiv zu den "schlechten" Zahlern (kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat). Jeder bekommt das was sein Bildungsgrad aus sich von Baumann hergibt.
Baumann muss sich der Wirtschaft anpassen, sonst verliert er immer mehr gute Leute und wird sich immer schwerer tun gutes Personal zu bekommen.
Vor allem sollte auch eine gewisse Lohntransparenz gegeben sein.
Aus eigener Erfahrung herrscht keine Gleichbezahlung!
Image
Wenn man jemanden sagt, dass man bei Baumann arbeitet, dann bekommt man immer zu hören: "Ist das nicht der der so schlecht zahlt?"
Baumann hat im Industriesektor einen sehr guten Ruf. In der Umgebung solala.
Karriere/Weiterbildung
Als Facharbeiter kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Es werden nur "Fachidioten" für Führungspositionen eingestellt anstatt die eigenen Mitarbeiter zu solchen weiterzubilden.
Kaum Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen nur das aller nötigste ...