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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 153 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich
Wohl des Mitarbeiters ist dem AG wichtig und wird forciert z.B. kalte & warme Freigetränke; gemeinsame Veranstaltungen, Möglichkeit mit der Geschäftsleitung direkt zu interagieren
Kaffee ist kostenlos.
Fair. Modern. Mitarbeiterorientiert.
Und besonders wichtig: Kurze Entscheidungswege!
Die kostenlosen Getränke.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einen Grund für Arbeitsverbot + Kündigung aus F...book beziehen Geht Nicht !
Führungsverhalten.
Man wird als Angestellter in der Montage nur als Nummer im System angesehen. Hauptsache man arbeitet.
Das Betriebsklima und das die arbeiten nie zufrieden genug erledigt werden.
in meinen Augen gibt es nichts schlechtes :)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte niemals als Quereinsteiger rekrutieren.
Man sollte auf die Wünsche der Mitarbeiter mehr eingehen. Und zwischen den Abteilungen sollte mehr Kommunikation herrschen, für eine reibungslosere Zusammenarbeit.
kürzere Kommunikationswege sind wünschenswert>>spart Zeit & Geld
Unterschlagung und Betrug Lassen !..
Grundlegende Umstellung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von baumann ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll
Sehr Abwechslungsreich
Immer wieder neue Herausforderungen, manchmal natürlich auch weniger schöne arbeiten, insgesamt sehr ausgeglichen und abwechslungsreich.
Ich habe immer erlebt das ich äußern darf was mir Spaß macht und ich gut kann und darin wurde ich gefördert und eingesetzt soweit es möglich war.
Ja... Man ist Weltwweit in verschiedensten Firmen unterwegs...
abteilungsübergreifende Aufgaben - super -
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von baumann ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Da geht schon noch einiges im Vergeich.
Gibt keine Gleichheit. Es gibt starke Unterschiede beim Gehalt, obwohl gleiche Tätigkeit usw.
Kann deutlich besser sein
Es zählt welche "Beziehungen man hat", Nicht was man Kann
Unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Wird ermöglicht aber nicht belohnt
Aufstieg ist nahezu unmöglich. Sympathie und Freundschaft zählt da mehr als können und Ausbildung.
Weiterbildung durch diverse Kurse ist erwünscht und wird auch unterstützt
Hier erreichen sie Nichts, ausser Sie "stecken Tief in Regionen"
Keine Chance aufzusteigen, außer du hast die richtigen Kontakte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- baumann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet baumann gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen baumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei baumann als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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