Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
BarrierefreiWohl des Mitarbeiters ist dem AG wichtig und wird forciert z.B. kalte & warme Freigetränke; gemeinsame Veranstaltungen, Möglichkeit mit der Geschäftsleitung direkt zu interagieren
Kaffee ist kostenlos.
Fair. Modern. Mitarbeiterorientiert.
Und besonders wichtig: Kurze Entscheidungswege!
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Die kostenlosen Getränke.
Bin seit über 10 Jahren dabei und werde das auch weiterhin bleiben.
Insofern: Nix :-)
Einen Grund für Arbeitsverbot + Kündigung aus F...book beziehen Geht Nicht !
Das Betriebsklima und das die arbeiten nie zufrieden genug erledigt werden.
Führungsverhalten.
Man wird als Angestellter in der Montage nur als Nummer im System angesehen. Hauptsache man arbeitet.
Führungskräfte niemals als Quereinsteiger rekrutieren.
Man sollte auf die Wünsche der Mitarbeiter mehr eingehen. Und zwischen den Abteilungen sollte mehr Kommunikation herrschen, für eine reibungslosere Zusammenarbeit.
Grundlegende Umstellung
kürzere Kommunikationswege sind wünschenswert>>spart Zeit & Geld
Unterschlagung und Betrug Lassen !..
Der am besten bewertete Faktor von baumann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
War anfangs sehr gut, kommt auch auf die Abteilung an. Hat aber mit der Auftragssituation nachgelassen
Beim Großteil funktioniert es, aber auch hier gibt es Spezialfälle.
Die meisten sind sehr nette Leute
Aus meiner Sicht ist der Kollegenzusammenhalt im Allgemeinen sehr gut. Eine Ellenbogenmentalität herrscht hier definitiv nicht. Natürlich gibt es immer wieder Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten, aber das finde ich auch gut so.
Super Teamzusammenhalt, super Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von baumann ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Da geht schon noch einiges im Vergeich.
Es zählt welche "Beziehungen man hat", Nicht was man Kann
Unterdurchschnittlich
Gibt keine Gleichheit. Es gibt starke Unterschiede beim Gehalt, obwohl gleiche Tätigkeit usw.
Kann deutlich besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Es werden im Jahresgespräch zwar mögliche Schulungen angesprochen und auch schriftlich festgehalten, allerdings versickert das dann leider eher mal im Nirvana.
Auf Grund der flachen Hierachie sind relativ wenige Führungspositionen zu vergeben, allerdings haben dadurch auch fast alle Mitarbeiter bis hin zur untersten Ebene recht viel (Eigen-)Verantwortung.
Wird ermöglicht aber nicht belohnt
Weiterbildung wird unterstützt, allerdings muss/darf man selbst sagen was man möchte was ich völlig in Ordnung finde. Man wird zu nichts gezwungen.
Aufstieg ist nahezu unmöglich. Sympathie und Freundschaft zählt da mehr als können und Ausbildung.
Weiterbildung durch diverse Kurse ist erwünscht und wird auch unterstützt
