Ausbaufähig ist das Gehalt und die Führungsspitze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baumann GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter.
Mehr Gerechtigkeit.
Eine klare Struktur schaffen.
Weg mit dem gewurstel jedes einzelnen Teamleiters.
Kommunikation
Entscheidungen werden erst mitgeteilt, wenn bereits beschlossene Sache.
Vorgesetztenverhalten
Bewertung des Arbeitnehmers erfolgt nach Sympathie, nicht nach Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zu schlecht bezahlt.
Undurchsichtige Gehaltsverteilung.
Manche Abteilungen bekommen Prämienzuschlag doppeltes Gehalt.
Andere Abteilungen nur eine geringfügige Prämienzahlung.
Wo bleibt da die Gerechtigkeit?
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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