149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fairer, zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baumann GmbH in Amberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair. Modern. Mitarbeiterorientiert.
Und besonders wichtig: Kurze Entscheidungswege!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin seit über 10 Jahren dabei und werde das auch weiterhin bleiben.
Insofern: Nix :-)
Arbeitsatmosphäre
In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre gut, allerdings spürt man selbstverständlich schon einen Unterschied zwischen "normalen" und "stressigen" Phasen. Im Projektgeschäft ist das aber normal.
Image
Meines Wissens nach ist unser Image grundsätzlich positiv. Bei den allermeisten Kunden genießen wir den Status des Premiumlieferanten.
Das ein paar ehemalige Kollegen unzufrieden sind und die Firma schlecht bewerten liegt vermutlich in der Natur der Sache.
Work-Life-Balance
Ein 0815 Job ist es bei Baumann nicht. Wir haben auftragsbedingt einfach starke und weniger starke Phasen. Wenn es stressig wird, dann muss man halt auch mal Überstunden machen. In entspannteren Zeiten kann man die Stunden dann auch wieder abfeiern. Insgesamt sind alle Vorgesetzten dazu angehalten, hier die Arbeitslast über die Mitarbeiter gut auszubalancieren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden im Jahresgespräch zwar mögliche Schulungen angesprochen und auch schriftlich festgehalten, allerdings versickert das dann leider eher mal im Nirvana.
Auf Grund der flachen Hierachie sind relativ wenige Führungspositionen zu vergeben, allerdings haben dadurch auch fast alle Mitarbeiter bis hin zur untersten Ebene recht viel (Eigen-)Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde in den letzten Jahren besser und hat sich dem Industriestandard schon gut angeglichen. ABER: Noch immer werden die Gehälter individuell ausgehandelt. Hier würde ich mir z.B. das ERA Modell wünschen.
Neben dem Gehalt gibt es noch kostenlose Getränke, freie Parkplätze, Zuschüsse für Fortbildungen, Zuschuss für Altersvorsorge, Montagezulagen usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine riesige PV Anlage auf dem Dach. Dazu noch einen Containergroßen Akku. Mülltrennung ist auch angesagt. Das (fast) papierlose Office gibt es bei uns schon seit Jahren.
Jedes Jahr an Weihnachten wird an die Tafel gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist der Kollegenzusammenhalt im Allgemeinen sehr gut. Eine Ellenbogenmentalität herrscht hier definitiv nicht. Natürlich gibt es immer wieder Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten, aber das finde ich auch gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden Kollegen unabhängig vom Alter wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind aus meiner Sicht gut bis sehr gut. Probleme werden direkt diskutiert, so dass Themen geklärt werden bevor sie eskalieren. Wenn man Unterstützung braucht, dann bekommt man sie auch.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist tip top sauber. Die Büros sind großzügig und ansprechend. Jeder im Büro kann seinen Arbeitsplatz individuell "aufhübschen". In der Regel bekommt man alle Tools und Geräte, die für den Job gebraucht werden. Das IT Equipment ist weitestgehend auf dem neuesten Stand. Der interne IT Support wird immer besser.
Seit Corona ist Home Office auch kein Problem und wird sehr unbürokratisch gehandhabt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist weitestgehend gut, hängt aber natürlich auch stark vom direkten Vorgesetzten ab. Die Geschäftsführung macht es m.M.n. sehr gut. Manche direkten Vorgesetzten sind hier nicht ganz so stark. Hier wäre auf dem unteren Führungslevel noch etwas Potential vorhanden.
Grundsätzlich werden Probleme (techn. Art) auf Augenhöhe diskutiert. Die Enscheidungswege sind hier kurz. Vorgesetzte sind in der Regel leicht zu erreichen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe bislang keine Diskriminierung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es fast nie. Alleine unsere Kunden treiben uns fast zwangsläufig zu techn. Innovationen.
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Mehrfachbewertung
Technischer Produktdesigner (+dort absolvierte Ausbildung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baumann GmbH in Amberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Work-Life ist bei Baumann sehr einfach und weitreichend anpassbar.
(Besonders als Büro-Arbeiter)
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr nette Leute
Interessante Aufgaben
Natürlich vom Teamleiter abhängig, aber mit einem Gespräch lässt sich immer viel regeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Durch Umstrukturierung noch schlechter Geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baumann GmbH in Amberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr Leistung bei gleichen Gehalt gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen welche Informationen man Teilt. Es gibt spitzel für die Führung unter der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter bekommen höhere Gehälter als lang dienende.
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Vorgesetzten wurden durch Empfehlungen von außen eingestellt. Teilweise sehr inkompetent. Hauptsache Führungskraft sein, ohne einen Blick für die Zukunft oder die eigenen Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurz und Knapp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baumann GmbH in Amberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Personalleiterin zuviel Macht hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ganz gut, gibt's halt paar Baustellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baumann GmbH in Amberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der dauerhaften Radiobeschallung in den Montagehallen ist das arbeiten ungefähr so, als würde man mit akut entzündeten Hämorrhoiden auf einer Holzbank sitzend einen holprigen Feldweg entlang fahren.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktion/E-Konstruktion, Montage und Service sollten sich regelmäßig zusammensetzen und besprechen wie man zukünftige Anlagen Montage und vor allem Wartungsfreundlicher oder auch reparaturfreundlicher gestaltet.
Work-Life-Balance
Ist schon besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Stark Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten sind eher inkompetent für ihren Posten.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich Endmontage muss man sehr oft in unbequemen Positionen arbeiten. Auf ergonomische Arbeitsgestaltung wird null Wert gelegt.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen (Konstruktion, E-Konstruktion, Montage) wird zu wenig kommuniziert, so wird die Montagetätigkeit unnötig verkompliziert bzw. erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Karrieremöglichkeiten hat man nur ald externer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baumann GmbH in Amberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Interne Karrieren fördern und erkennen, um die Motivation hoch zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Sind mittlerweile nur noch externe, die Seele der Firma verschwindet langsam. Interne Aufstiegschancen sind nicht mehr gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Freiheiten - schlechter Lohn. In der Gesamtheit ein pasabler Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Baumann GmbH in Amberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Relativ lasche Vorgaben und freies Ausleben
- Verpflichtendes Weihnachtsgeld ab 2024. Lange hat es gedauert - endlich ist es da.
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsstruktur
- Teamleiter haben nicht wirklich viel zu melden wenn der technische Leiter eine andere Richtung vorgibt. Kein Vetorecht oder sonstiges.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt muss weiter stark steigen
- Würde es sich langsam nicht lohnen einen eigenen Koch für die Kantine einzustellen? Caterer sind ja auch nicht die günstigsten. Und man könnte vielleicht ein tägliches Basisgericht bringen das auch spontan geordert werden kann. Hier bin ich aber zu wenig in der Materie drin um das bewerten zu können.
-Homeoffice für Stellen die es zulassen von 40% auf mindestens 60% anheben. Unter der Hand wird das ja wohl sowieso schon von einigen so gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Image
Image nach aussen ist gut. Wir haben ja auch super Innovationen. Ich würde auch NICHT sagen: Aussen hui innen pfui. Aber auch hier ist nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Relativ gut. Freie Gestaltung der Arbeitszeit und des Urlaubs. Nur einen Tag Freizeitausgleich (Überstunden) pro Monat nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungen wären förderlich da sich die Anforderungen und Technologien ständig ändern.
Gehalt/Benefits
Mit neuem Weihnachtsgeld kann man mit Bonus zusammen ab Ende 2024 mit 13 Gehältern rechnen. Bisher musste man immer um den dynamischen Anteil bangen. Gehalt immer noch recht mager wenn es auch die letzten beiden Jahre deutliche Anhebungen hab - jedoch wohl auch nicht in jedem Bereich. Wie wurde mir mal von einer Führungskraft mitgeteilt: Wenn man viel Geld verdienen will wird man hier nicht glücklich werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar vorhanden! Von Mülltrennung, Autarkie elektrischer Energie bis hin zu sozialen Projekten.
Arbeitsbedingungen
Leider wird hier mittlerweile an allen Ecken und Enden gespart. Geräte zum Testen gab es vor Jahren wie Sand am Meer. Heute muss man sich ein Gerät mit 1000 Leuten teilen wenn es denn überhaupt eins in der Firma gibt. Für so eine innovative Firma ein Armutszeugnis.
Computer muss man hier deutlich > 5 Jahre nutzen. Auch das ist echt grenzwertig. Höhenverstellbare Tische und Klimatisierung vorhanden.
Kommunikation
Hier hapert es manchmal
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Perfektion ist in Arbeit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baumann GmbH in Amberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um das Wohl der Mitarbeiter gekümmert.
Leute sind offen für Veränderungen, aber auch relativ offen mit Kritik, wenn etwas nicht funktioniert. Extrem konstruktiver Umgang mit Konflikten, soweit ich es gesehen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch starkes Wachstum sind manche Strukturen noch nicht so weit, wie sie in einem Unternehmen dieser Größe sein könnten. Teilweise scheinen Leute noch zu sehr wie (extrem talentierte) Handwerker zu denken - und zu wenig wie Unternehmer.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben. Es wird extrem viel umgestellt und das sollte auch weiterhin passieren. Solange die Leute es mit tragen, geht es aufwärts.
Und: Nicht nur die Fertigung ist wichtig, es müssen auch andere Funktionen im Unternehmen in den Fokus. Die Leute sind motiviert und es wäre verschwenderisch, damit nichts zu anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Im Herzen ein Handwerksunternehmen, aber dafür schon viel zu groß. Man hat das Gefühl, dass das Unternehmen seine Belegschaft halten will und sich wirklich um das Wohlbefinden der Leute kümmert (gratis Getränkeversorgung mit allem, was des Herz begehrt / Mitarbeiterfest / etc.). Das wird aber noch nicht immer erreicht und löst angesichts des aktuellen Unternehmenswachstums Umstellungen in allen Bereichen aus, daher die Überschrift. Baumann scheint an einer möglichst guten Atmosphäre zu arbeiten.
Image
Scheint positiv wahrgenommen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig innerhalb der Abteilung und hat einen recht offenen Umgang. Die "Du-Kultur" ist nicht von oben vorgegeben, sondern ergibt sich bei diesen Kollegen natürlich. Über die Abteilungsgrenze hinaus gibt es teilweise erhebliche Reibungen, da besteht noch Verbesserungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte, die ich getroffen habe, waren faszinierend: Jeder zeigt einen anderen Stil, aber alle kümmern sich um ihre Leute. Teilweise recht bunte Gestalten, die an diesen Positionen wirklich etwas bewegen können. Es hat Spaß gemacht, mit ihnen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Kantine
Gratis Getränkeversorgung
Klimaanlage in Teilen des Unternehmens
Klar geht immer noch mehr, aber das ist ein echt guter Anfang und wird von den Leuten auch angenommen. Teilweise ist die Arbeit noch nicht 100% effizient und das nervt. Aber das ist in Arbeit.
Kommunikation
Je nach Abteilung sehr offen. In meiner hat es gepasst.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent ist alles dabei: von langweiligsten Botengängen bis hin zu wirklich interessanten Konzepten, die überarbeitet werden sollen. Es gibt gute Tage, schlechte Tage und schlichtweg verwirrende Tage. Insgesamt war es aber eine ziemlich interessante Zeit, also definitiv empfehlenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baumann GmbH in Amberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke frei
IT-Austattung
intressante Aufgaben und Stand der Entwicklung der Anlagen
Die hervorragenden Reinigungskräfte und die damit verbundene Sauberkeit.
Das sehr gute Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe ausführliches oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitabeitern reden.
Führungskräfte sind zu distanziert und oberflächlich. Es wird nicht auf offensichtliches oder Probleme reagiert.
Sanierungsbedürftige Hallen angehen.
nicht zu schnell wachsen sonst wird die Kommunikation noch verschlechtert
Mitarbeiter sollten gehalten werden und nicht neu angelernt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark Team- und Abteilungsabhängig.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch Kontrolle und Negativ Reden verschlechtert.
Manche Vorgesetze versuchen ihr möglichstes um Das Klima zu verbessern, werden aber von schlechteren Führungskräften nicht unterstützt und sogar noch unter Druck gesetzt.
Image
Das Image leidet.
Die Mitarbeiter sind unzufrieden und das tragen Sie in den Landkreis hinaus. Das erschwert die Mitarbeitersuche und erhöht den Arbeitsaufwand für diejenigen welche noch hier arbeiten.
Unter Kunden ist der Ruf sehr gut und die Anlagen sind meistens gut durchdacht.
Work-Life-Balance
Hier soll zwar niemand im Büro unter 40 Stunden arbeiten aber mit der Gleitzeit und mobilen Arbeiten ist das erträglich.
keinerlei Probleme die erarbeiteten Stunden zu nehmen. Ist aber auch Projekt- und Teamleiterabhängig
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet nicht direkt Weiterbildungen an.
Im Zuge von Projekten wird man auf Schulungen für neue Software un Technik geschickt.
Man wird teilweise auch für Weiterbildungen freigestellt.
Messebesuche sind ebenfalls möglich auf Anfrage
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unfair geregelt. Neue Mitarbeiter bekommen mehr als manche die sich schlechter bei der Einstellung verkauft haben oder schon lange der Firma angehören.
Es gibt jedes Jahr Bewertungsgespräche an denen eine Erhöhung getätigt wird. Die Mitarbeiter bekommen oft alle die selbe Erhöhung im Team, d.h. Kollegen welche erfolgreicher waren nicht belohnt und andere schwimmen einfach mit. Ebenso bleibt hierbei das unterschiedliche Zahlungsniveau gleich. Das führt zu Ungerechtigkeit und Unzufriedenheit unter Kollegen. Geld ist ein Tabu-Thema in der Firma. Die HR-Abteilung macht regelrecht Jagd auf Leute die untereinander über Gehalt reden.
Weihnachtsgeld ist zwar festgeschrieben und an Ebit der Firma gekoppelt, es werden aber auch gefühlt Maßnahmen der Firma getätigt um diesen Bonus nicht auszahlen zu müssen. (z.B. Neuanschaffungen von Speicherbatterien, Auszahlungen von Sonderzahlungen erst im neuen Geschäftsjahr und nicht im vorherigen noch.)
Die Sozialleistungen sind zwar vorhanden aber mit dem Branchendurchschnitt nicht zu vergleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt Teamabhängig.
Die Mitarbeiter müssen sich in den meisten Fällen selbst um "Teambuilding" kümmern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt. Die Erfahrung ist auch notwendig sonst würde vieles nicht funktionieren in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetze die fachlich viel draufhaben aber keinen menschlichen Umgang beherrschen.
Es gibt Teamwechsel innerhalb der Firma um einfach nur den Mitarbeitern zu entkommen. Ein Einlenken oder Eingreifen, von seitens einer höheren Führungskraft, ist selbst nach frustrierten Meldungen oder Angaben von Gründen nach einer Kündigung nicht passiert und wird auch nie passieren.
Arbeitsbedingungen
Die Bürogebäude sind modern eingerichtet und besitzen Klimaanlage. Die IT-Infrastruktur ist sehr gut. Höhenverstellbare Tische bekommen nur schon "krankheits belastete" Mitarbeiter in manchen Abteilungen.
Die Montagehallen in sehr unterschiedlichen Zustand. Es wird aber hierbei nicht das notwenige Geld in die Renovierung gesteckt. Nur geflickt. Temperaturen in den alten hallen entweder zu heiß oder zu kalt.
Alte Gas-Heizungen sind jedes Jahr kaputt.
Kommunikation
Die Kommunikation war noch nie die Beste. Sie wird aber noch schlimmer. Ein Wirr-Warr an Ticketsystemen in verschiedensten Abteilungen bremst die Kommunikation aus.
Man versucht dieses System zu vereinfachen aber die Abteilungen reden nicht miteinander und die Führungskräfte sind hier zu unkoordiniert.
Gleichberechtigung
Es gibt selten Frauen in Führungsebenen. Zu Bezahlung ist mir nichts bekannt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist intressant und abwechslungsreich. man wird des öfteren vor Herausforderungen gestellt.
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Wachsen zu schnell und einfache Prozesse werden unnötig kompliziert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Baumann GmbH in Amberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ohne Schwierigkeiten Urlaub oder frei nehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung bei gleicher Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Externe Leute an Führungspositionen setzten um alte Einstellungen endlich Mal los zu werden. Fortschritt kommt nur, wenn man Sachen anderes sieht als stur nach altem Prinzip denkt.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung haben wir ein gutes Klima untereinander.
Image
Ich denke schon,dass wir ein gutes Image haben. Ich betreue oft auch Anlagen die schon 15 Jahre alt sind und wenn die noch umgebaut werden,dann kann man doch sagen das wir gute Anlagen verkaufen.
Work-Life-Balance
Spontan statt Büro, mobiles arbeiten machen ist bei uns in der Abteilung kein Problem oder früher gehen weil man zum Arzt muss. Wenn man sein Kind/er holen muss,weil's krank ist. Da hat es noch nie Schwierigkeiten gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte früher Mal öfters eine Fortbildung war kein Problem. Jetzt heißt es nur, des hast ja schon Mal etwas gemacht da brauchst doch keinen Kurs. Das man sich aber mit einem Kurs weiterentwickeln könnte wäre schon gut.
Gehalt/Benefits
An sich besser geworden. Als Frau verdient man halt weniger als die Männer. Das ist halt so und muss man akzeptieren oder man geht halt wo anders hin. Ich denke das des immer so ist egal wo man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen den Müll und unterstützen an Weihnachten die Tafel und andere soziale Projekte mit spenden.
Kollegenzusammenhalt
Hatte noch nie Probleme mit Kollegen oder Kolleginnen. Alle helfen einem wenn man nicht weiter kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe da nicht negatives gehört, der Umfang unter den Kollegen ist immer gut. Egal ob jung oder alt. Jeder frägt jedem nach seiner Meinung und respektiert jeden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind keine. Hat man Probleme mit Kunden muss man es meist selbst ausbaden oder halt über den Projektleiter gehen. Die direkten Vorgesetzten sagen nur. Ihr wisst ja was zu tun ist, des schafft ihr schon alles. Termine werden gesetzt obwohl man das zeitlich oft nicht schafft da man selbst sich mit den Kunden abärgern muss.
Arbeitsbedingungen
Neue Mitarbeiter bekommen auch neue Hardware. Mitarbeiter die schon länger dabei sind müssen mit alten gebrauchten PC/Laptops arbeiten und bekommen erst was neues oder wieder was gebrauchtes wenn das alte kaputt ist.
Kommunikation
In vielen Meeting wird diskutiert, aber zum Ergebnis kommen wir meist nichts. Vielen denken immer noch das alte Sachen so gut waren und blockieren Neuentwicklungen. Das Motto "Das haben wir schon immer so gemacht" ist nicht mehr zeitgemäß und blockiert uns in der Entwicklung.
Gleichberechtigung
Es ist immer noch so, dass Frauen immer weniger als die männlichen Kollegen für den gleichen Job verdienen. Es wird zwar immer behauptet das es nicht so ist, wir Kollegen unsere Gehälter verglichen und das sind enorme Unterschiede. Man hat auch immer verloren wenn man schon lange dort arbeitet gegenüber denjenigen die neu anfangen das ist unfair, aber ist halt so.
Interessante Aufgaben
In unserem Betrieb gibt's viel interessante Sachen die wir machen und auch in meinem Job ist es sehr abwechslungsreich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.