Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das es ein Inhabergeführte Firma ist die nicht von einzelnen Kunden oder Branchen abhängig ist.
Da muß ich Mal länger überlegen.
Ab und zu wird am Kleinigkeiten rumgeknausert das ist manchmal ärgerlich.
Optimal.
Hier kann man sich verwirklichen.
Flache Hierarchien.
Man darf ziemlich schnell ziemlich viel.
Ich denke in der Öffentlichkeit und bei den Kunden überragend.
Die Firma ist innovativ, sauber und leistet gute Arbeit.
Ich hoffe es passt.
Bin ja selbst mit verantwortlich.
Natürlich muss auch Mal Gas gegeben werden aber es gibt auch Gelegenheiten die Stunden wieder abzubauen.
Man hat die Möglichkeit auf Schulungen zu gehen oder sich auch extern weiterzubilden.
Es werden für besondere talentierte Stipendien vergeben.
Passt alles.
Man achtet darauf dass in der Firma gleiche Leistung gleich bezahlt wird. Man verdient ordentlich, darf aber nicht mit Siemens oder ähnlichen vergleichen. Dafür macht die Arbeit hier Spaß.
Bei einer Maschinenbaufirma nicht sooo schwierig.
Super Truppe.
Man kann jeden Fragen.
Man hilft sich gegenseitig.
Es gibt noch wenige weil die Firma noch ziemlich jung ist.
Aber man gibt sich Mühe und lernt.
Rückhalt ist immer da.
Man darf Fehler machen.
Kollegiales Verhalten bis zum Geschäftsführer.
Gut und zweckmäßig eingerichtet. Man sitzt zusammen um in den Projekten gut zusammenarbeiten zu können.
Wird schwieriger in der schnell wachsenden Firma Informationen gut und effektiv zu verbreiten. Ist aber stets in gutem und vernünftigen Ton.
Die Durchgängigkeit in der ganzen Firma ist für alle gleich.
Gute fleißige Leute kommen weiter. Das gilt für Männlein und Weiblein.
Man hat immer mit der neuesten Technik zu tun.
Nähe zum Wohnort
Vorgesetztenverhalten, fehlender Betriebsrat oder sontige unabhängige Stelle für Beschwerden, Anregungen, Wünsche
Hört auf die Mitarbeiter, nicht immer nur auf langgediente Vorgestzte. Holt euch aussenstehende Experten in die Führungsriege, sonst gehen euch die Mitarbeiter aus.
Viel Tadel, wenig Lob. Viel Misstrauen, wenig Fairness
Das Image in der Branche und der Region ist gut, stimmt mit der Realität aber nicht überein
Work Life Balance stimmt gar nicht. Es wird z.B. verboten Urlaub oder Elternzeit zu nehmen, weil "es grad nicht passt".
Weiterbeildung ist in Eigenregie (Abendkurse) möglich. Die Kosten werden zwar übernommen, in der täglichen Arbeit auf den Kurs aber keine Rücksicht genommen.
Selbst für Amberger Verhältnisse wird wenig bezahlt. Sozialleistungen sind freie Getränke. Wenigstens wird pünktlich gezahlt.
Die Firma ist Umweltbewusst und tut was für den Klimaschutz
Manche Kollegen tun so, als wären Sie dein bester Freund, im Konfliktfall wird der Weg des geringsten Widerstandes gegangen
Ältere Arbeitnehmer werden ungern eingestellt, die "treiben die Kostenstruktur nach oben". Nur sehr spezielle Experten kommen Ü45 noch in die Firma
Vorgestezte müssen unbedingt ihren Willen durchsetzen. Konflikte werden nicht gemeinsam gelöst, sondern der Vorgestzte setzt sich durch
Die Arbeitsbedingungen sind soweit OK, die Aufteilung der Arbeitsplätze in den Räumen ist oft nicht nachvollziehbar
Viel interne Kommunikation, viele Besprechungen, leider zu 70% nutzlos
Frauen werden nicht gefördert. Maschinenbau ist immer noch eine Männerdomäne
Interessante Aufgaben ja, aber extrem ungerecht verteilt. Wenige arbeiten viel und müssen die nicht so fleißigen Mitarbeiter mit durchziehen.
Fällt mir gerade nichts ein
Siehe meine Bewertungen
Hört den Mitarbeitern einfach mal zu!
Sehr frostige Arbeitsatmosphäre, basierend auf Misstrauen und Überwachung
Das Image nach Außen ist seltsamerweise noch gut, stimmt aber mit der Realität nicht überein.
Auch hier extreme Unterschiede, die wenigen, die viel tun müssen, haben eine extrem schlechte Work-Life-Balance.
Weiterbildung muss privat erfolgen. Wenigstens die Kosten dafür übernimmt die Firma manchmal.
Sogar für die hiesige Region wird noch wenig bezahlt
Das Unternehmen achtet auf Klimaschutz und ist sozial engegiert.
Umgang unter Kollegen könnte besser sein, man muss sehr Vorsichtig sein, was man dem anderen mitteilt.
Ältere Arbeitnehmer werden meistens relativ gut behandelt, jedoch nur Jüngere, billigere Mitarbeiter neu eingestellt. Die Wertschätzung älteren gegenüber, lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetzte mobben ihre Mitarbeiter - geht gar nicht
Veraltete Labtops und abstürzende Programme erschweren die tägliche Arbeit. Kostet die Firma auch eine Menge Geld....
Die interne Kommunikation wird auf das beschränkt, was unbeingt notwendig ist.
Frauen haben definitiv schlechtere Aufstiegschancen und werden bei gleicher Arbeit auch schlechter bezahlt.
Die Arbeit ist extrem ungerecht verteilt. Wenige müssen viel tun und dabei andere mitschleppen. Leider sind diese "anderen" bei den Vorgesetzten am beliebtesten.
Sehr gutes Arbeitsklima und interessante Aufgabengebiete
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Kaffee und Getränke gratis
Es wird absolut schlecht Bezahlt vor allem für lange Mitarbeiter. Andere Mitarbeiter werden einfach durchgezogen und mit gefüttert. Ständig Überstunden.
-kompetente Menschen mit Führungserfahrung an die Spitze setzen
-faire Gehälter bezahlen
-Personen die nur um den Vorgesetzten kriechen eventuell mal nicht Befördern sondern den erfahrenen Kollegen
Junges Unternehmen
Keine direkter Ansprechpartner bei "Problemen" - sprich es gibt keine Vertrauensperson
z.B. bei Mobbing
Betriebsratgründung zulassen
Probleme nicht unter den Tisch kehren
Faire Beurteilung und Bezahlung
Die sehr flexible Arbeitszeitgestaltung.
Das "freie Denken und Gestalten".
Die Gehälter sind meiner Meinung nach bei jahrelang treuen Mitarbeiter weit unter Branchendurchschnitt.
Ebenso bin ich der Ansicht, faule, inkompetent wirkende Mitarbeiter werden mit "durchgezogen" womit natürlich die kompetenten, fleißigen Leute sehr viel mehr Arbeit haben ohne dass dies geschätzt wird.
Meiner Meinung nach kümmern sich die Vorgesetzten hauptsächlich um ihr eigenes Image und Weiterkommen bei ihrem Vorgesetzten und schmücken sich mit fremden Lorbeeren.
Beim Überstundenabbau herrscht Willkür (Die eine Abteilung darf ohne weiteres ihre Stunden abbauen, der anderen wird gesagt das dies nicht möglich ist (nie möglich ist)
Es wird schon mit Überstunden kalkuliert.
Leider ging durch den extremen Zuwachs der letzten Jahre auch der familiäre Flair verloren.
- Angepasste Gehälter
- Jahrelang treue Mitarbeiter würdigen
- Gleichberechtigung
- Überstunden sollten nicht die Regel sein
Der Umgang ist sehr familiär, auch zu den Vorgesetzten.
Das Aufgabengebiet ist duch verschiedene Kunden unterschiedlicher Branchen sehr abwechslungsreich.
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt, was jedoch in dieser Region nicht unüblich.
Ein Arbeitgeber, der das Prinzip leben und leben lassen verwirklicht ist in der heutigen Zeit Gold wert. Eine lockere Arbeitsatmosphäre.
Derzeit fällt mir hierzu nichts ein.
Arbeitsweise, freies Denken erlaubt! Neue Ideen sind erlaubt. Mehr sag ich nicht, wir brauchen allerdings keine faulen Schnorrer. Und die Einstellungshürde ist hart. Aber wer gut ist und auch guten Charakter hat... wird schon genommen.
Wir leben in einem Billig-Lohn-Gebiet und im Vergleich mit Mieten passt es.
Weiter so!
Weniger Papierkram, weniger Statistiken! Unsere Chefs brauchen mehr Zeit für uns!
So verdient kununu Geld.