48 von 153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienfreundlich
War super
WR gut
War gut
War gut
Hab gut verdient
War gut
Super klasse
War gut
War gut
War gut
War gut
War gut
Sehr Abwechslungsreich
Hat nachgelassen, da die Auftragslage angespannt ist und teilweise die Mitarbeiter um ihre Arbeitsplätze bangen
War schon Mal besser
Ist gut
Wird ermöglicht aber nicht belohnt
Kann natürlich immer besser sein ist aber meiner Meinung nach gut
Ist in Ordnung
War anfangs sehr gut, kommt auch auf die Abteilung an. Hat aber mit der Auftragssituation nachgelassen
Ist meiner Meinung nach nicht in Ordnung, angesichts dessen was in der Vergangenheit geleistet wurde
Kommt drauf an wie man mit seinem Vorgesetzten zurecht kommt bzw. ob man sagt was sie hören wollen oder auch gerne widerspricht
Sind gut und modern
Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern immer etwas spät, hier entstehen vorab zu viele innere Gerüchte
Ist gut gelöst außer in der Führungsebene
Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll
Sobald man nicht im Mainstream denkt und handelt, ist man das Ziel
Ist tatsächlich sehr gut.
Umweltbewusstsein ist Groß bei Baumann
Aufstieg ist nahezu unmöglich. Sympathie und Freundschaft zählt da mehr als können und Ausbildung.
Es wird einem nicht leicht gemacht, in die bereits bestehenden Gruppen, sich einzufinden.
Wie oben bereits erwähnt. Im Friendlykreis wird über vieles hinweg gesehen.
Gutes Werkzeug. Wenn man was benötigt, wird versucht, es zu besorgen.
Es wird zwar offenkundig zugehört, doch gehandelt wird wenig bis gar nicht. Ausgenommen du bist im Friendlykreis der Führungsriege.
Gibt keine Gleichheit. Es gibt starke Unterschiede beim Gehalt, obwohl gleiche Tätigkeit usw.
Wie oben bereits erwähnt. Im Friendlykreis kannste mehr erlauben, wie mehrmals Rauchen gehen oder Kaffee trinken ohne Abmeldung..
Bei Neu Anlagen sehr interessant aber bei nachbauen langweilig / eintönig.
Wohl des Mitarbeiters ist dem AG wichtig und wird forciert z.B. kalte & warme Freigetränke; gemeinsame Veranstaltungen, Möglichkeit mit der Geschäftsleitung direkt zu interagieren
in meinen Augen gibt es nichts schlechtes :)
kürzere Kommunikationswege sind wünschenswert>>spart Zeit & Geld
gut jedoch ausbaufähig
sehr gutes Image durch Innovation, Präsenz auf Messen,
top aufgrund der Flexibilität mit mobilem Arbeiten
Weiterbildung durch diverse Kurse ist erwünscht und wird auch unterstützt
Gehaltserhöhungen soweit es die wirtschaftliche Lage erlaubt
sehr umweltbewusst durch PV-Anlage, papierloses Arbeiten
jeder hilft jedem zu jeder Zeit
jeder bekommt eine Chance
jederzeit erreichbar, hilfsbereit, für Verbesserungen offen, bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben
1a
hier ist noch Luft nach oben
kann ich noch nicht beurteilen
abteilungsübergreifende Aufgaben - super -
Super. Fühle mich sehr wohl. Ich hab das Gefühl meine Meinung äußern zu dürfen. Es wird geschätzt wenn man mitdenkt und auch Dinge hinterfrägt.
Gut. Man muss aber selbst sagen was für einen ok ist. Man darf/soll auch mal mehr arbeiten wenn es die Auftragslage fordert. Wenn ich das nicht konnte oder wollte wurde es von meinen Teamleitern bisher immer akzeptiert und eine gemeinsame Lösung gefunden die für alle gut war
Weiterbildung wird unterstützt, allerdings muss/darf man selbst sagen was man möchte was ich völlig in Ordnung finde. Man wird zu nichts gezwungen.
Bin zufrieden. Mehr kann es vermutlich immer sein.
Super Teamzusammenhalt, super Kollegen
Gut. Ich fand bisher immer ein offenes Ohr.
Insgesamt gut auch wenn manchmal der "Buschfunk" schneller ist ;-)
Immer wieder neue Herausforderungen, manchmal natürlich auch weniger schöne arbeiten, insgesamt sehr ausgeglichen und abwechslungsreich.
Ich habe immer erlebt das ich äußern darf was mir Spaß macht und ich gut kann und darin wurde ich gefördert und eingesetzt soweit es möglich war.
Nichts
Einen Grund für Arbeitsverbot + Kündigung aus F...book beziehen Geht Nicht !
Unterschlagung und Betrug Lassen !..
Nach Aussen hin Toll.
Ich hoffe die Ausbeutung Bestimmter, kommt einmal ans Licht.
Diesem Betrieb macht Es Nichts aus, wenn man sich 24 Stunden Kaputt arbeitet...
Hier erreichen sie Nichts, ausser Sie "stecken Tief in Regionen"
Es zählt welche "Beziehungen man hat", Nicht was man Kann
"Sozial" ist Nichts in Dieser Firma
Jemand hat "sich kaufen lassen".
Ist man Nutzlos, Ist an Raus !
Wer zu "den Oberen" gehört, beweist Das ständig !..
Von Führung kommt Nichts und die Planung hat Defizite
Nja... Man hat sich bemüht...
Ja... Man ist Weltwweit in verschiedensten Firmen unterwegs...
Das Betriebsklima und das die arbeiten nie zufrieden genug erledigt werden.
Es wird nur unnötig Druck aufgebaut und schlecht geredet
Wird nicht akzeptiert
Jede Kleinigkeit wird dem Chef zugetragen
Nicht vorbildlich
Entspricht oft nicht der Realität
Sehr Abwechslungsreich
Fair. Modern. Mitarbeiterorientiert.
Und besonders wichtig: Kurze Entscheidungswege!
Bin seit über 10 Jahren dabei und werde das auch weiterhin bleiben.
Insofern: Nix :-)
In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre gut, allerdings spürt man selbstverständlich schon einen Unterschied zwischen "normalen" und "stressigen" Phasen. Im Projektgeschäft ist das aber normal.
Meines Wissens nach ist unser Image grundsätzlich positiv. Bei den allermeisten Kunden genießen wir den Status des Premiumlieferanten.
Das ein paar ehemalige Kollegen unzufrieden sind und die Firma schlecht bewerten liegt vermutlich in der Natur der Sache.
Ein 0815 Job ist es bei Baumann nicht. Wir haben auftragsbedingt einfach starke und weniger starke Phasen. Wenn es stressig wird, dann muss man halt auch mal Überstunden machen. In entspannteren Zeiten kann man die Stunden dann auch wieder abfeiern. Insgesamt sind alle Vorgesetzten dazu angehalten, hier die Arbeitslast über die Mitarbeiter gut auszubalancieren.
Es werden im Jahresgespräch zwar mögliche Schulungen angesprochen und auch schriftlich festgehalten, allerdings versickert das dann leider eher mal im Nirvana.
Auf Grund der flachen Hierachie sind relativ wenige Führungspositionen zu vergeben, allerdings haben dadurch auch fast alle Mitarbeiter bis hin zur untersten Ebene recht viel (Eigen-)Verantwortung.
Das Gehalt wurde in den letzten Jahren besser und hat sich dem Industriestandard schon gut angeglichen. ABER: Noch immer werden die Gehälter individuell ausgehandelt. Hier würde ich mir z.B. das ERA Modell wünschen.
Neben dem Gehalt gibt es noch kostenlose Getränke, freie Parkplätze, Zuschüsse für Fortbildungen, Zuschuss für Altersvorsorge, Montagezulagen usw...
Wir haben eine riesige PV Anlage auf dem Dach. Dazu noch einen Containergroßen Akku. Mülltrennung ist auch angesagt. Das (fast) papierlose Office gibt es bei uns schon seit Jahren.
Jedes Jahr an Weihnachten wird an die Tafel gespendet.
Aus meiner Sicht ist der Kollegenzusammenhalt im Allgemeinen sehr gut. Eine Ellenbogenmentalität herrscht hier definitiv nicht. Natürlich gibt es immer wieder Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten, aber das finde ich auch gut so.
Aus meiner Sicht werden Kollegen unabhängig vom Alter wertgeschätzt.
Die meisten Vorgesetzten sind aus meiner Sicht gut bis sehr gut. Probleme werden direkt diskutiert, so dass Themen geklärt werden bevor sie eskalieren. Wenn man Unterstützung braucht, dann bekommt man sie auch.
Die Firma ist tip top sauber. Die Büros sind großzügig und ansprechend. Jeder im Büro kann seinen Arbeitsplatz individuell "aufhübschen". In der Regel bekommt man alle Tools und Geräte, die für den Job gebraucht werden. Das IT Equipment ist weitestgehend auf dem neuesten Stand. Der interne IT Support wird immer besser.
Seit Corona ist Home Office auch kein Problem und wird sehr unbürokratisch gehandhabt.
Die Kommunikation ist weitestgehend gut, hängt aber natürlich auch stark vom direkten Vorgesetzten ab. Die Geschäftsführung macht es m.M.n. sehr gut. Manche direkten Vorgesetzten sind hier nicht ganz so stark. Hier wäre auf dem unteren Führungslevel noch etwas Potential vorhanden.
Grundsätzlich werden Probleme (techn. Art) auf Augenhöhe diskutiert. Die Enscheidungswege sind hier kurz. Vorgesetzte sind in der Regel leicht zu erreichen.
Ich persönlich habe bislang keine Diskriminierung mitbekommen.
Langweilig wird es fast nie. Alleine unsere Kunden treiben uns fast zwangsläufig zu techn. Innovationen.
Work-Life ist bei Baumann sehr einfach und weitreichend anpassbar.
(Besonders als Büro-Arbeiter)
Die meisten sind sehr nette Leute
Natürlich vom Teamleiter abhängig, aber mit einem Gespräch lässt sich immer viel regeln.
- Relativ lasche Vorgaben und freies Ausleben
- Verpflichtendes Weihnachtsgeld ab 2024. Lange hat es gedauert - endlich ist es da.
- Kantine
- Gehaltsstruktur
- Teamleiter haben nicht wirklich viel zu melden wenn der technische Leiter eine andere Richtung vorgibt. Kein Vetorecht oder sonstiges.
- Gehalt muss weiter stark steigen
- Würde es sich langsam nicht lohnen einen eigenen Koch für die Kantine einzustellen? Caterer sind ja auch nicht die günstigsten. Und man könnte vielleicht ein tägliches Basisgericht bringen das auch spontan geordert werden kann. Hier bin ich aber zu wenig in der Materie drin um das bewerten zu können.
-Homeoffice für Stellen die es zulassen von 40% auf mindestens 60% anheben. Unter der Hand wird das ja wohl sowieso schon von einigen so gemacht.
Gutes Miteinander
Image nach aussen ist gut. Wir haben ja auch super Innovationen. Ich würde auch NICHT sagen: Aussen hui innen pfui. Aber auch hier ist nicht alles Gold was glänzt.
Relativ gut. Freie Gestaltung der Arbeitszeit und des Urlaubs. Nur einen Tag Freizeitausgleich (Überstunden) pro Monat nutzbar.
Mehr Weiterbildungen wären förderlich da sich die Anforderungen und Technologien ständig ändern.
Mit neuem Weihnachtsgeld kann man mit Bonus zusammen ab Ende 2024 mit 13 Gehältern rechnen. Bisher musste man immer um den dynamischen Anteil bangen. Gehalt immer noch recht mager wenn es auch die letzten beiden Jahre deutliche Anhebungen hab - jedoch wohl auch nicht in jedem Bereich. Wie wurde mir mal von einer Führungskraft mitgeteilt: Wenn man viel Geld verdienen will wird man hier nicht glücklich werden.
Klar vorhanden! Von Mülltrennung, Autarkie elektrischer Energie bis hin zu sozialen Projekten.
Leider wird hier mittlerweile an allen Ecken und Enden gespart. Geräte zum Testen gab es vor Jahren wie Sand am Meer. Heute muss man sich ein Gerät mit 1000 Leuten teilen wenn es denn überhaupt eins in der Firma gibt. Für so eine innovative Firma ein Armutszeugnis.
Computer muss man hier deutlich > 5 Jahre nutzen. Auch das ist echt grenzwertig. Höhenverstellbare Tische und Klimatisierung vorhanden.
Hier hapert es manchmal
Interessante und vielfältige Arbeit
So verdient kununu Geld.