11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Suchen Händeringend, Leute und vergeben nur Zeitverträge.
Sich ein Bild von den Mitarbeitern selbst machen, und vielleicht Mal ihre Regionalleiter Kontrollieren.
Da man alleine im Außendienst ist, hat man wenig Kontakt zu anderen Mitarbeiter.
Nur wenn du Genügend Mitarbeiter verkaufst, hast du bei der Chefin Chance.
Jeder macht sein eigenes Ding.
Das zählt nicht, alle gleich
Leider wird Mann, von dem Vorgesetzten nicht auf Fehler angesprochen. Er macht irgendwelche Fotos von Dingen, die er selbst verursacht hat, und gibt das an die Geschäftsleitung weiter, unter dem Sachverhalt das es anderen waren.
Leichte Arbeit, Mann fährt viel durch die Gegend.
Etwas mehr als der Mindestlohn.
Immer das gleiche, Giesen , ausputzen, düngen .
Es ist nicht gern gesehen, seine eigene Meinung zu äußern. Mobbing wird von der Chefetage ignoriert.
Man hat relativ flexible Arbeitszeiten.
Für Berufsanfänger oder Quereinsteiger absolut in Ordnung, jedoch kaum Aufstiegschancen.
Das Unternehmen handelt in den meisten Fällen nachhaltig.
Bis auf einige Ausnahmen wird zumindest im Rhein-Main-Gebiet viel getuschelt, gehetzt und diskriminiert. Man muss aufpassen, wem man sich anvertraut. Sonst droht eine grundlose Kündigung.
Werden geduldet, da man bei Kündigung eine hohe Abfindung zahlen müsste.
Die Chefetage kündigt Mitarbeiter fast monatlich, sobald man seine Meinung sachlich äußert. Auf Probleme wird nicht eingegangen. Mobbing toleriert.
Ansich gute und moderne Ausstattung.
Es gibt zweijährliche Workshops, andere organisatorische Punkte sind mangelhaft. Was die Beschaffung von Arbeitsmaterialien betrifft als auch die Zeiteinteilung.
Wenn die Arbeit den persönlichen Interessen entspricht, durchaus interessant.
Das ma den Kollegen auch mal glauben schenkt die sich draußen den A auf reisen die persönlichen Kontakte mit den Kunden haben
Es wurden einem Dinge unterstellt. Fehler die ein halbes Jahr vor Einstellung gemacht wurden hat der neue Arbeitnehmer abbekommen. Hätte mir mehr Rücken Deckung gewünscht.
Knapp mehr als Mindestlohn
Im Außendienst ist ein Zusammenhalt
VON DEN BIN ICH AM ENDE ECHT ENTTÄUSCHT WORDEN
Weißt man auf Fehler auf wird das einem noch angehängt
Es machte echt Spaß
Klaro fallen auch mal Überstunden an. Aber die werden tatsächlich sekundengenau erfasst und können "abgefeiert" werden.
Das Team hier ist super, auch wenn man sich teilweise sehr selten persönlich trifft
Da habe ich nur positives erlebt
Immer wieder neue Fahrzeuge und Werkzeug, das auf Zuruf passend zur Verfügung gestellt wird. Was will man mehr???
Als offen auftretender Mitarbeiter habe ich nur positives von den Kollegen und Vorgesetzten zu berichten. Falls erforderlich erfolgen Rückrufe/Antworten superschnell
Es gibt immer wieder was Neues zu tun. Und in gewissem Rahmen sind eigene Entscheidungen erforderlich und auch gewünscht
es ist eine kollegiale, entspannte Arbeitsatmosphäre
meine Work-Life-Balance ist durch geregelte Arbeitszeiten sehr gut
die Kommunikation zwischen den Kollegen und Abteilungen funktioniert reibungslos
Kosten für Arbeitsschuhe wurden auf Kulanz mehr gezahlt als eigentlich im Arbeitsvertrag vereinbart
Umgangsformen der Mitarbeiter.
Kommunikation mit den Mitarbeiter.
Bezahlung.
Verhalten der Führungsetage.
Die Umgangsformen der Mitarbeiter sollten ein essentieller Punkt der Einarbeitung sein, wer kein gesundes Sozialverhalten beherrscht sollte auch keine Kollegen einarbeiten.
Es sollten faire Löhne gezahlt werden wer Mindestlohn zahlt kann auch keine qualifizierten Mitarbeiter erwarten.
Ich wurde konstant beleidigt und erniedrigt von dem Kollegen der mich einarbeiten sollte, so wurde ich bei den Geschäftskunden (Banken/Versicherungen) etc. als der neue S.klave vorgestellt gerne wird man auch vor den Kunden mit bei Fuß gerufen statt mit dem eigenen Namen.
Diese Kunden hätte ich dann übernehmen sollen als Hauptansprechpartner ich hab mehrfach dem Kollegen gegenüber erwähnt das ich anständig angesprochen werden möchte doch leider stieß ich immer auf taube Ohren.
Ein Beispiel: Man teilte mir Montag Abends mit das ich ab Dienstag bis Freitag auf Dienstreise in einem Hotel übernachten müsse, dies war kein Notfall weil ein Kollege ausgefallen ist, man sah es nur nicht für notwendig mir frühzeitiger Bescheid zu geben. Pro Nacht die man im Hotel verbracht hat, hat man übrigens 20euro Tagesgeld erhalten. Genial.
Für ausgebildete Gärtner gibt es monatlich 100€ mehr als Mindestlohn Wenn das nicht mal ein Deal ist.
Man fährt 6h am Tag mit dem Auto um billigste Hollandwarepflanzen zu gießen die alle 3 Monate verrecken und ausgetauscht werden müssen.
Umgangsformen unterirdisch.
Im Hauptsitz in Wiesbaden in dem die Produktion/It/Verkauf sitzt hassen sich alle untereinander keiner traut dem anderen auch nur einfachste Aufgaben zu dies führt zur Lähmung der Bürokratie im Betrieb und darunter müssen am Ende alle leiden. Die Beleidigungen meines "Kollegens" habe ich ja schon weiter oben erwähnt.
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter wie Schachfiguren. oder Kritik trifft hier auf absolut unfruchtbaren Boden.
Wer es toll findet 6-7h pro Tag Auto zu fahren um dann am Ende jede Woche 10/15 Überstunden zu machen ist hier genau richtig.
Ein kleines Beispiel für die Kommunikation: Ich habe mich im Betrieb gemeldet um die Abholung von Material und Werkzeug zu klären dies war über 2 Wochen im Voraus geklärt, da lag dann wohl auch das Problem darin, als ich dann ankam wusste niemand bescheid und man warf mir vor ich hätte nicht bescheid gesagt wann ich ankommen würde dabei hatte ich nachweislich E-Mail Kontakt mit dem Verantwortlichen. Da dieser aber zu dem Zeitpunkt als ich das Werkzeug abholen sollte im Urlaub war was er mir nicht mitteilte wusste niemand bescheid und ich fuhr an dem Tag umsonst 5h nach Wiesbaden in die Firma.
Es wird sehr viel gegossen, aber hin und wieder sieht man auch mal eine interessante Pflanze.
sehr angenehme und familiäre Atmosphäre
Eine sehr gute Kombination aus Home Office und Flexibilität
die Firma legt einen sehr hohen Wert auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit
Hilfsbereites Kollegium mir großem Wert auf Bitte und Danke
so wie in der Firma, stellt man sich einen Perfekten Vorgesetzten vor
durch moderne Systeme fällt die Kommunikation sehr leicht
man hat eine Vielfalt an präzisen Aufgaben
Soziales Engagement, Fürsorge, Fairness, Umgangsformen.
Keine
Starkes Team, freundlicher und respektvoller Umgang
Mitarbeiter stehen hinter der Marke Baumhaus. Langjährige Kunden sind top zufrieden.
Flexible Arbeitszeiten
Alle sind motiviert, sodass alle Kunden am Ende des Tages zufrieden sind.
Es wird freundlich und respektvoll miteinander umgegangen
Moderne Ausstattung
Es finden regelmäßig ´allgemeine` Meetings statt. Ein Austausch innerhalb der Vertriebseinheit wird leider länger schon nicht gepflegt. Hier könnte man nachbessern.
Abwechslungsreiche Begrünungsprojekte. Kunden sind in unterschiedlichsten Branchen unterwegs. Daher sind Kundentermine immer sehr vielfältig.
Man hat abwechslungsreiche Arbeit
Dafür kann der Arbeitgeber nichts dafür. Der Arbeitsweg zu Baumhaus ist durch die fehlende Autobahnbrücke eine Herausforderung, wodurch Zeit und Sprit benötigt wird.
Mir fallen keine ein.
Im Gegensatz zu meinem alten Arbeitgeber ist die Atmosphäre sehr entspannt
Im Gegensatz zu meinem ex-Arbeitgeber viel besser.
Es werden sowohl interne Schulungen als auch externe Schulungen angeboten.
Mein Wunschgehalt habe ich bekommen
Es wird sehr auf umweltfreundliches Arbeiten geachtet.
Ich komme mit jedem meiner Kollegen zurecht.
Auf die gute Mischung kommt es an. Junge kreative Köpfe treffen auf erfahrungsreiche Ältere.
Wie man zu mir ist, so bin ich auch zu anderen. Ich habe keine Probleme mit der Geschäftsführung
Die Kollegen im Außendienst können ihre Arbeitszeiten mobil eintragen. Büro Kollegen können sogar HomeOffice machen. Man hat von seinem Tag sehr viel.
Wir arbeiten Miteinander und nicht gegeneinander. Selbstverständlich passieren Fehler, was menschlich ist
Wir arbeiten miteinander statt gegeneinander
Manche Bürokollegen unterstützen den Außendienstler bei ihrer Arbeit. Es werden viele Verbesserungsvorschläge umgesetzt und Projekte gemacht
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