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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baumhaus Raumbegrünung Pflanzenpflege die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumhaus Raumbegrünung Pflanzenpflege
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumhaus Raumbegrünung Pflanzenpflege
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man alleine im Außendienst ist, hat man wenig Kontakt zu anderen Mitarbeiter.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht sein eigenes Ding.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird Mann, von dem Vorgesetzten nicht auf Fehler angesprochen. Er macht irgendwelche Fotos von Dingen, die er selbst verursacht hat, und gibt das an die Geschäftsleitung weiter, unter dem Sachverhalt das es anderen waren.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche, Giesen , ausputzen, düngen .

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nicht gern gesehen, seine eigene Meinung zu äußern. Mobbing wird von der Chefetage ignoriert.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zweijährliche Workshops, andere organisatorische Punkte sind mangelhaft. Was die Beschaffung von Arbeitsmaterialien betrifft als auch die Zeiteinteilung.

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