5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Als Top-Performer, während ich im Krankenhaus lag, gekündigt, Gehalt und Provision einfach so monatelang nicht gezahlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baumlink Consulting UG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort rechtzeitig weg konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparente und unehrliche Kommunikation
- Unfassbare Hinterlistigkeit des Gründers und des Geschäftsführers
- Dass man mich als Consultant of the Week und Top-Performer während der Probezeit ohne Angaben von Gründen kündigte und sich nicht an die Kündigungsfrist von 2 Wochen gehalten hat, da die Kündigung erst 2 Monate später angekommen ist.
- Dass man mein Gehalt und meine Provision seit Wochen nicht zahlte.
- Dass Kollegen sich auf die Seite von Vertragsbrechern gestellt haben
Verbesserungsvorschläge
- Den Gründer von Baumlink und den Geschäftsführer umgehend aus der Firma entfernen!!!
- Gehälter und Provision vertragsgemäß zahlen!!!
- Den KPI-technisch besten Performer nicht einfach grundlos in der Probezeit kündigen, während er hilflos auf der Intensivstation liegt!!!
- Nicht verschiedene Zugänge sperren, während man noch beim Unternehmen tätig ist!!!
- Nicht einen von der Homepage entfernen, während man noch angestellt ist!!!
- Sich an die Absprachen halten!!!
- Sich an die eigene Unternehmenswerte!!!
- Kommunizieren lernen!!!
- Moderne Laptops kaufen!!!
Arbeitsatmosphäre
Bis ich das wahre Gesicht des Gründers von Baumlink und des Geschäftsführers von Baumlink kennenlernen musste, herrschte eine recht freundliche und familiäre Atmosphäre. Jeder im Team unterstützte sich sowohl bei Siegen als auch bei Niederlagen.
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In meinen Augen miserabel, solange der Gründer und der Geschäftsführer von Baumlink da sind.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gut, aber der Gründer von Baumlink machte überhaupt nichts, obwohl er gesehen hat, wie viele Überstunden ich gemacht habe.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde zwar die Baumlink-Academy gezeigt aber ich habe keinen einzigen Kurs machen können.
Gehalt/Benefits
Man wollte mich zuerst mit meinem Gehalt und der Provision über den Tisch ziehen (abgemacht war, dass ich nach einem bestimmten Umsatz einen festen Vertrag bekomme). Diesen Umsatz habe ich für die Firma realisiert aber aufgrund von plötzlich aufkommender interner Provisionsaufteilung hätte es beinahe doch nicht gereicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da werden ein paar Dinge für getan, darunter auch 5% des Jahresumsatzes gespendet! Man kann aber noch deutlich mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Keiner hat sich nach der unrechtmäßig ausgeführten Kündigung bei mir verabschiedet, also nein!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen, keiner ist über 45.
Vorgesetztenverhalten
Der Gründer und der Geschäftsführer lügten mir mitten ins Gesicht, dass sie einen bei seinen privaten Problemen unterstützen, nur um mich dann noch während meines Krankenhausaufenthalts eiskalt und ohne jegliche Begründung zu kündigen, nachdem ich Consultant of the Week geworden bin!!!
Arbeitsbedingungen
Ich habe alle Arbeitsmaterialen bekommen, die ich angefragt habe, aber keinen Junior 180° Recruiter als Unterstützung für meine zahlreichen Rollen.
Kommunikation
Der Gründer und der Geschäftsführer lügten mir mitten ins Gesicht, dass sie einen bei seinen privaten Problemen unterstützen, nur um mich dann noch während meines Krankenhausaufenthalts eiskalt und ohne jegliche Begründung zu kündigen, nachdem ich als der beste Performer Consultant of the Week geworden bin!!!
Gleichberechtigung
Nein. Ich hatte das Gefühl, der Gründer habe was gegen Russland, sodass mir nicht erlaubt wurde, LinkedIn-Posts über Russland zu machen.
Interessante Aufgaben
Ja. Aber ich hatte viel zu viel Rollen und keinerlei Unterstützung!
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The perfect balance between professional and fun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baumlink in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The recruitment industry has a terrible reputation and retention rate (less than 30%!). Baumlink shows the industry can be a force for good and NO-ONE has ever left us to go to another recruiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not all procedures and processes are in place, but this is more of an opportunity to shape the company, all the way up to 100 people!
Verbesserungsvorschläge
Keep the drive!
Arbeitsatmosphäre
Driven Consultants who are in it for the long run.
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Moving away from being a 'start-up' since we're now 20 people, but we still keep the young at heart, ambitious, hungry, underdog attitude!
Work-Life-Balance
The more you put in the more you get out, but generally people are out of the office by 6pm.
Karriere/Weiterbildung
Great grad scheme, weekly team trainings, and external training programs for after first promotion.
Gehalt/Benefits
In Germany quite a different salary structure, where we out-earn competitors by around 20% in terms of full package.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Has always been carbon neutral company and gives 5% of profits to charities each quarter.
Kollegenzusammenhalt
Despite having people in 3 different offices there is a close collaboration. Definitely helped with various business trips and team events!
Umgang mit älteren Kollegen
Average age is around 32, but there's a nice balance with those in their 20s, 30s or 40s!
Vorgesetztenverhalten
Have always felt I can approach the leadership.
Arbeitsbedingungen
Mature culture where there is a great level of trust between leadership and the team.
Kommunikation
Open culture where constructive criticism is not only welcome but encouraged.
Gleichberechtigung
They really have a good awareness of diversity and actively want to build a diverse team!
Interessante Aufgaben
Everyone has their specialism within a niche. Opportunities for constant growth and no glass ceilings.
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Unglaublich guter Arbeitgeber, bei dem man sich ab dem ersten Tag einbringen darf.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Baumlink in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht und noch mehr erreicht. Jeder individuelle Erfolg wird mit allen zusammen gefeiert.
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Die Motivation ist ansteckend und sorgt dafür, dass jeder sich bestmöglich einbringen möchte. Hilfsbereitschaft und Qualität sind das Ergebnis.
Work-Life-Balance
Mein Praktikum ist vollständig im Home Office möglich. Die Arbeitszeiten sind für Morgenmuffel ideal, damit man wach, konzentriert und motiviert in den Tag starten kann.
Am Ende der Arbeitswoche werden Erfolge und Highlights miteinander geteilt, damit man positiv und unbefangen ins Wochenende starten kann.
Karriere/Weiterbildung
Man merkt, dass die Mitarbeiter das wichtigste Asset Baumlinks sind - entsprechend gut wird in uns investiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte Einladungen zum Kennenlernen, noch bevor ich meinen Arbeitsplatz zuhause eingerichtet habe. Absolut warme und respektvolle Atmosphäre, gekoppelt mit großer Hilfsbereitschaft und motivierendem Feedback.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mich nie bevormundet gefühlt oder den Eindruck gehabt, dass das Alter eine Relevanz hat - außer natürlich bei Steilvorlagen für einen guten Witz.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich. Es wird stetig aktiv nach Feedback gefragt, damit sich jeder Kollege wohl fühlt und seine bestmögliche Qualität abliefern kann.
Kommunikation
Einfach hervorragend! Direkt, offen, verständnisvoll - und Feedback wird erwünscht und geschätzt.
Die Meetings mit dem gesamten Team sind eine wahre Bereicherung!
Gleichberechtigung
Ab dem ersten Gespräch wurde auf meinen GDB Rücksicht genommen. Wir haben zusammen ausgearbeitet, welche Gegebenheiten eventuell angepasst werden müssten, damit ich mich wohl fühle und meine volle Leistung abrufen kann.
Interessante Aufgaben
Durch die ausgezeichnete Kommunikation werden die Aufgaben perfekt auf mein Skillset abgestimmt. In welchem Aufgabenfeld ich mich auch verbessern möchte, wir haben Aufgaben gefunden, aus denen alle Parteien einen Vorteil ziehen konnten. Auch als Praktikant darf ich große Verantwortung übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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BAUMLINK ist ein kleines, agiles und sehr faires Unternehmen in Bezug auf seine Angestellten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Baumlink in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der gute Zusammenhalt unter den Kollegen und das man Wertgeschätzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr nett und der kollegiale Umgang ist hervorragend
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Aufgrund der guten Kunden und Mitarbeiterbeziehungen hat BAUMLINK einen guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit :-)
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie. Jede Woche mind. 1x Schulung
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BAUMLINK unterstützt Projekte die in Richtung Soziales und Umwelt gehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich sage nur: Gemeinsam sind wir stark
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es welche geben würde, wäre der Umgang zu 100% sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Offen, Ehrlich, Fair, nah am Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsmittel und das Homeoffice kann jeder so gestallten wie er es braucht bzw. für richtig hält
Kommunikation
Wenn man Fragen hat, egal an wen, wird einem versucht sofort und bestmöglich zu helfen
Gleichberechtigung
Hier wird voll und ganz das AGG gelebt
Interessante Aufgaben
IT ist halt jeden Tag auf´s neue interessant
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Fortschrittlich-demokratisch geführtes Start-Up
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Baumlink in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben stehende Felder
Arbeitsatmosphäre
Beste Arbeitsatmosphäre in der ich je gearbeitet habe.
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(Noch) klein aber fein, fortschrittlich, unkompliziert, zielgerichtet, fair
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Arrangements
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten gezieltes Coaching. Regelmäßige Weiterbildung während der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Exzellenter und unglaublich fairer Stil vonseiten der Vorgesetzten (siehe Überschrift).
Flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Modernes shared office mit zu Produktivität animierender Atmosphäre.
Kommunikation
Stets offen, rücksichtsvoll und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt: In Sachen Fairness nicht zu übertreffen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist garantiert!
Umgang mit älteren Kollegen
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