Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich dort rechtzeitig weg konnte
The recruitment industry has a terrible reputation and retention rate (less than 30%!). Baumlink shows the industry can be a force for good and NO-ONE has ever left us to go to another recruiter!
Siehe oben. Ich habe für viele verschiedene Firmen gearbeitet, habe mich aber nie so wohl gefühlt wie hier!
der gute Zusammenhalt unter den Kollegen und das man Wertgeschätzt wird
Viele (nur targets-focused) Unternehmen sollten sich ein Beispiel am kollegialen Umgang und den Support bei BAUMLINK nehmen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Intransparente und unehrliche Kommunikation
- Unfassbare Hinterlistigkeit des Gründers und des Geschäftsführers
- Dass man mich als Consultant of the Week und Top-Performer während der Probezeit ohne Angaben von Gründen kündigte und sich nicht an die Kündigungsfrist von 2 Wochen gehalten hat, da die Kündigung erst 2 Monate später angekommen ist.
- Dass man mein Gehalt und meine Provision seit Wochen nicht zahlte.
- Dass Kollegen sich auf die Seite von Vertragsbrechern gestellt haben
Not all procedures and processes are in place, but this is more of an opportunity to shape the company, all the way up to 100 people!
Ich fand alles super, klein aber fein, im extremen Wachstum. Ich musste leider bei Baumlink aus persönlichen Gründen aufhören.
Verbesserungsvorschläge
- Den Gründer von Baumlink und den Geschäftsführer umgehend aus der Firma entfernen!!!
- Gehälter und Provision vertragsgemäß zahlen!!!
- Den KPI-technisch besten Performer nicht einfach grundlos in der Probezeit kündigen, während er hilflos auf der Intensivstation liegt!!!
- Nicht verschiedene Zugänge sperren, während man noch beim Unternehmen tätig ist!!!
- Nicht einen von der Homepage entfernen, während man noch angestellt ist!!!
- Sich an die Absprachen halten!!!
- Sich an die eigene Unternehmenswerte!!!
- Kommunizieren lernen!!!
- Moderne Laptops kaufen!!!
Flexible Arbeitszeiten würden das ganze perfekt abrunden (Gleitzeit, Kernzeit,...)
Keep the drive!
aktuell keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Baumlink ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Neben Recruiting gehören Messeauftritte, Offline Meetings, kreative Social Media Aufgaben
Everyone has their specialism within a niche. Opportunities for constant growth and no glass ceilings.
Durch die ausgezeichnete Kommunikation werden die Aufgaben perfekt auf mein Skillset abgestimmt. In welchem Aufgabenfeld ich mich auch verbessern möchte, wir haben Aufgaben gefunden, aus denen alle Parteien einen Vorteil ziehen konnten. Auch als Praktikant darf ich große Verantwortung übernehmen.
Man hat immer etwas zu tun und die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Es wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumlink ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Gründer und der Geschäftsführer lügten mir mitten ins Gesicht, dass sie einen bei seinen privaten Problemen unterstützen, nur um mich dann noch während meines Krankenhausaufenthalts eiskalt und ohne jegliche Begründung zu kündigen, nachdem ich als der beste Performer Consultant of the Week geworden bin!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mir wurde zwar die Baumlink-Academy gezeigt aber ich habe keinen einzigen Kurs machen können.
sehr gut strukturiert und an einzelne Mitarbeiter angepasst
Great grad scheme, weekly team trainings, and external training programs for after first promotion.
sehr klarer Erwartungen und super Transparent - bis zum Senior Management jeder weisst wie man sich entwickeln kann
Eine Academy für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baumlink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Baumlink schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baumlink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baumlink als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Baumlink
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und In Silos arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Baumlink
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen