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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baumlink die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumlink
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumlink
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit internationalen Flair. Teammetings und gemeinsame Treffen online und offline sind da. Erfolge werden gefeiert und der Teamzusammenhalt gestärkt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und transparent. Feedback wird sofort gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben Recruiting gehören Messeauftritte, Offline Meetings, kreative Social Media Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt aber fokussiert!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles Arbeiten, genug Urlaub

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