Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Baumlink
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baumlink die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumlink
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumlink
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis ich das wahre Gesicht des Gründers von Baumlink und des Geschäftsführers von Baumlink kennenlernen musste, herrschte eine recht freundliche und familiäre Atmosphäre. Jeder im Team unterstützte sich sowohl bei Siegen als auch bei Niederlagen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Gründer und der Geschäftsführer lügten mir mitten ins Gesicht, dass sie einen bei seinen privaten Problemen unterstützen, nur um mich dann noch während meines Krankenhausaufenthalts eiskalt und ohne jegliche Begründung zu kündigen, nachdem ich als der beste Performer Consultant of the Week geworden bin!!!

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner hat sich nach der unrechtmäßig ausgeführten Kündigung bei mir verabschiedet, also nein!

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf dem Papier gut, aber der Gründer von Baumlink machte überhaupt nichts, obwohl er gesehen hat, wie viele Überstunden ich gemacht habe.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Gründer und der Geschäftsführer lügten mir mitten ins Gesicht, dass sie einen bei seinen privaten Problemen unterstützen, nur um mich dann noch während meines Krankenhausaufenthalts eiskalt und ohne jegliche Begründung zu kündigen, nachdem ich Consultant of the Week geworden bin!!!

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja. Aber ich hatte viel zu viel Rollen und keinerlei Unterstützung!

Bewertung lesen