Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich dort rechtzeitig weg konnte
- Intransparente und unehrliche Kommunikation
- Unfassbare Hinterlistigkeit des Gründers und des Geschäftsführers
- Dass man mich als Consultant of the Week und Top-Performer während der Probezeit ohne Angaben von Gründen kündigte und sich nicht an die Kündigungsfrist von 2 Wochen gehalten hat, da die Kündigung erst 2 Monate später angekommen ist.
- Dass man mein Gehalt und meine Provision seit Wochen nicht zahlte.
- Dass Kollegen sich auf die Seite von Vertragsbrechern gestellt haben
- Den Gründer von Baumlink und den Geschäftsführer umgehend aus der Firma entfernen!!!
- Gehälter und Provision vertragsgemäß zahlen!!!
- Den KPI-technisch besten Performer nicht einfach grundlos in der Probezeit kündigen, während er hilflos auf der Intensivstation liegt!!!
- Nicht verschiedene Zugänge sperren, während man noch beim Unternehmen tätig ist!!!
- Nicht einen von der Homepage entfernen, während man noch angestellt ist!!!
- Sich an die Absprachen halten!!!
- Sich an die eigene Unternehmenswerte!!!
- Kommunizieren lernen!!!
- Moderne Laptops kaufen!!!
Bis ich das wahre Gesicht des Gründers von Baumlink und des Geschäftsführers von Baumlink kennenlernen musste, herrschte eine recht freundliche und familiäre Atmosphäre. Jeder im Team unterstützte sich sowohl bei Siegen als auch bei Niederlagen.
In meinen Augen miserabel, solange der Gründer und der Geschäftsführer von Baumlink da sind.
Auf dem Papier gut, aber der Gründer von Baumlink machte überhaupt nichts, obwohl er gesehen hat, wie viele Überstunden ich gemacht habe.
Mir wurde zwar die Baumlink-Academy gezeigt aber ich habe keinen einzigen Kurs machen können.
Man wollte mich zuerst mit meinem Gehalt und der Provision über den Tisch ziehen (abgemacht war, dass ich nach einem bestimmten Umsatz einen festen Vertrag bekomme). Diesen Umsatz habe ich für die Firma realisiert aber aufgrund von plötzlich aufkommender interner Provisionsaufteilung hätte es beinahe doch nicht gereicht.
Da werden ein paar Dinge für getan, darunter auch 5% des Jahresumsatzes gespendet! Man kann aber noch deutlich mehr machen.
Keiner hat sich nach der unrechtmäßig ausgeführten Kündigung bei mir verabschiedet, also nein!
Es gibt keine ältere Kollegen, keiner ist über 45.
Der Gründer und der Geschäftsführer lügten mir mitten ins Gesicht, dass sie einen bei seinen privaten Problemen unterstützen, nur um mich dann noch während meines Krankenhausaufenthalts eiskalt und ohne jegliche Begründung zu kündigen, nachdem ich Consultant of the Week geworden bin!!!
Ich habe alle Arbeitsmaterialen bekommen, die ich angefragt habe, aber keinen Junior 180° Recruiter als Unterstützung für meine zahlreichen Rollen.
Der Gründer und der Geschäftsführer lügten mir mitten ins Gesicht, dass sie einen bei seinen privaten Problemen unterstützen, nur um mich dann noch während meines Krankenhausaufenthalts eiskalt und ohne jegliche Begründung zu kündigen, nachdem ich als der beste Performer Consultant of the Week geworden bin!!!
Nein. Ich hatte das Gefühl, der Gründer habe was gegen Russland, sodass mir nicht erlaubt wurde, LinkedIn-Posts über Russland zu machen.
Ja. Aber ich hatte viel zu viel Rollen und keinerlei Unterstützung!
Siehe oben. Ich habe für viele verschiedene Firmen gearbeitet, habe mich aber nie so wohl gefühlt wie hier!
Flexible Arbeitszeiten würden das ganze perfekt abrunden (Gleitzeit, Kernzeit,...)
Entspannt aber fokussiert!
Flexibles Arbeiten, genug Urlaub
sehr gut strukturiert und an einzelne Mitarbeiter angepasst
Siehe unsere Mission ;)
Man merkt keinen Altersunterschied
wenn ich 6 Sterne geben könnte, würde ich!
Eigener Laptop und Handy wird zur Verfügung gestellt!
Immer offen für Feedback, was auch gewünscht wird
The recruitment industry has a terrible reputation and retention rate (less than 30%!). Baumlink shows the industry can be a force for good and NO-ONE has ever left us to go to another recruiter!
Not all procedures and processes are in place, but this is more of an opportunity to shape the company, all the way up to 100 people!
Keep the drive!
Driven Consultants who are in it for the long run.
Moving away from being a 'start-up' since we're now 20 people, but we still keep the young at heart, ambitious, hungry, underdog attitude!
The more you put in the more you get out, but generally people are out of the office by 6pm.
Great grad scheme, weekly team trainings, and external training programs for after first promotion.
In Germany quite a different salary structure, where we out-earn competitors by around 20% in terms of full package.
Has always been carbon neutral company and gives 5% of profits to charities each quarter.
Despite having people in 3 different offices there is a close collaboration. Definitely helped with various business trips and team events!
Average age is around 32, but there's a nice balance with those in their 20s, 30s or 40s!
Have always felt I can approach the leadership.
Mature culture where there is a great level of trust between leadership and the team.
Open culture where constructive criticism is not only welcome but encouraged.
They really have a good awareness of diversity and actively want to build a diverse team!
Everyone has their specialism within a niche. Opportunities for constant growth and no glass ceilings.
der gute Zusammenhalt unter den Kollegen und das man Wertgeschätzt wird
nichts
aktuell keine
Alle Kollegen sind sehr nett und der kollegiale Umgang ist hervorragend
Aufgrund der guten Kunden und Mitarbeiterbeziehungen hat BAUMLINK einen guten Ruf in der Branche.
Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit :-)
Eigene Akademie. Jede Woche mind. 1x Schulung
Kann mich nicht beschweren.
BAUMLINK unterstützt Projekte die in Richtung Soziales und Umwelt gehen.
Ich sage nur: Gemeinsam sind wir stark
Wenn es welche geben würde, wäre der Umgang zu 100% sehr gut
Offen, Ehrlich, Fair, nah am Mitarbeiter
Top Arbeitsmittel und das Homeoffice kann jeder so gestallten wie er es braucht bzw. für richtig hält
Wenn man Fragen hat, egal an wen, wird einem versucht sofort und bestmöglich zu helfen
Hier wird voll und ganz das AGG gelebt
IT ist halt jeden Tag auf´s neue interessant
Viele (nur targets-focused) Unternehmen sollten sich ein Beispiel am kollegialen Umgang und den Support bei BAUMLINK nehmen!
Ich fand alles super, klein aber fein, im extremen Wachstum. Ich musste leider bei Baumlink aus persönlichen Gründen aufhören.
Baumlink ist ein empfehlenswerter Arbeitgeber! .
Flexible Arbeitszeiten möglich
Habe innerhalb kurzer Zeit sehr viel gelernt und mich beruflich, wie auch persönlich, dank den Supervisors extremst weiterentwickelt. Erfahrene Supervisors, die immer für einen da sind und mit ihren lang-jährigen Erfahrungen immer tolle Tipps am Start haben!
Spendet ein Teil des Umsatzes an Hilfsorganisationen. Man darf mitbestimmen bezüglich der charity, was ich super fand. Sehr umweltbewusst am Arbeitsplatz.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist super! Es werden mehrmals im Jahr Events organisiert, welches den kollegialen Zusammenhalt fördert. z.B.marathon, escape room, Rad fahren.
Hier wird deine Arbeit und input in das Unternehmen anerkannt und belohnt. Was ich vor allem an Baumlink so sehr bewundere, ist das Verständnis und die Unterstützung. Denn man wird 100% dabei unterstützt, sich weiter zu entwickeln und berufliche Hindernisse zu überwinden.
Ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen gibt es bei Baumlink immer.
Man lernt jeden Tag etwas Neues, vielfältige Arbeit.
siehe oben stehende Felder
Beste Arbeitsatmosphäre in der ich je gearbeitet habe.
(Noch) klein aber fein, fortschrittlich, unkompliziert, zielgerichtet, fair
Flexible Arbeitszeiten und Arrangements
Mitarbeiter erhalten gezieltes Coaching. Regelmäßige Weiterbildung während der Arbeitszeit.
Faire Bezahlung.
Top.
Hervorragend.
Exzellenter und unglaublich fairer Stil vonseiten der Vorgesetzten (siehe Überschrift).
Flache Hierarchien.
Modernes shared office mit zu Produktivität animierender Atmosphäre.
Stets offen, rücksichtsvoll und konstruktiv.
Wie schon gesagt: In Sachen Fairness nicht zu übertreffen.
Abwechslung ist garantiert!