Ein Unternehmen auf dem absteigenden Ast - zwischen Außendarstellung und Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Zusammenhalt der Mitarbeiter, trotz der schwierigen Bedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte dringend hinterfragen, ob er sein Unternehmen beibehalten möchte oder weiterhin als Marionette agieren will. Verhalten, Entscheidungen... alles wirkt wie Ferngesteuert.
Wer Mitarbeiter, Strukturen u. Herausforderungen nicht vor Ort erlebt und keine Gespräche mit den Betroffenen führt, kann die vorhandenen Probleme kaum erkennen. Unbequeme Wahrheiten müssen (sachlich) angesprochen werden für die Veränderungen, die notwendig sind.
Entweder braucht es eine Beratung, die wirklich ins Unternehmen geht, zuhört, analysiert und auch dem Chef unangenehme Rückmeldungen gibt...oder der Geschäftsführer sollte sich grundsätzlich fragen, ob er selbst noch die richtige Position innehat, um das Unternehmen aus der Situation herauszuführen.
Arbeitsatmosphäre
Was früher durch zwei Führungspersönlichkeiten teilweise ausgeglichen wurde, liegt nun vollständig in einer Hand.
Es herrscht die Sorge darüber, wie sicher der eigene Arbeitsplatz und die Zukunft des Betriebes sind.
Image
Dieses leidet extrem unter dem Weggang einer der Geschäftsführer.
Work-Life-Balance
Saisonbetrieb halt. Im Frühjahr entstehen viele Überstunden, welche mit etwas Glück im Sommer und Winter abgebaut werden können.
Die Saison fordert - dies wird aber auch offen kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Man kann sich "dankbar schätzen", bei der Baumschule arbeiten zu dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Solar gibt es viel.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unfassbar tolle, fleißige Kollegen. Sie geben jeden Tag ihr Bestes und stützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider kaum Teamleitungen - die wirklich gute Führungspersönlichkeit, welche das Unternehmen viele Jahre durch schwere Zeiten begleitet hat und eine große Stütze für uns Kollegen gewesen ist, wurde ohne Begründung vom alleinigen Geschäftsführer entlassen. Somit gibt es keine Vertrauensperson mehr im Betrieb. Eine schlimme Entscheidung dessen Tragweite wir erst noch zu spüren bekommen werden...
Arbeitsbedingungen
Es gibt unklimatisierte Bürocontainer, wo es im Sommer sehr heiß (über 30 Grad) wird und im Winter sehr kalt. Feuchtigkeit ist dort auch ein Problem. Homeoffice wird eher nicht gerne gesehen bei Mitarbeitern, die in der Regel vor Ort arbeiten.
Kommunikation
Sehr schlecht. Der Flurfunk ist leider die "sicherste" Informationsquelle, da es kaum Teamleitungen gibt.
Gleichberechtigung
Hier geht für mein empfinden alles nach Nase. Wer ein Ja-Sager ist wird von der Geschäftsführung hoch angesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können spannend sein und auch Abwechslung mit sich bringen.