Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grosser Arbeitsgeber in der Region und ausreichend Parkplätze vor Ort.
Hier fehlt in meinen Augen die Wertschätzung den meisten Mitarbeitern gegenüber.
Gehe mit Personal so um, wie auch Du gern behandelt werden möchtest.
... ist halt ein Saisonbetrieb
Unter uns 'normalem' Mitarbeitern ist alles super!
Als ich noch angestellt war, hatte ich das Gefühl, es läuft alles in korrekten Bahnen. Nach meiner Kümdigung fielen die Hüllen und es wurde persönlich und in meinen Augen sehr unprofessionell
Ich saß zuletzt in einem Bürocontainer, der nicht klimatisiert war. Im Sommer bei über 40 Grad (lt Termometer) und im Winter vormittags bei unter 10 Grad. Bei einer sitzenden Tätigkeit waten bei mir hier und da öfters Gliedmaßen steif.
Vielen Dank für Dein Feedback – Transparenz zu unseren Sozialleistungen
Hallo liebes, ehemaliges Teammitglied!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kollegen bei uns positiv hervorhebst. Gleichzeitig lesen wir, dass Du uns mit einem Gefühl mangelnder Wertschätzung verlassen hast, das hätten wir uns anders gewünscht.
Besonders wichtig ist uns, auf Deine Anmerkung zu den gestrichenen Sozialleistungen einzugehen. Uns ist bewusst, dass solche Änderungen auf den ersten Blick unschön wirken. Hinter der Entscheidung stand jedoch ein rein sachlicher Grund:
Die angesprochenen Leistungen (eine Zusatzversicherung sowie die Kooperation im Bereich: Gesundheit) wurden auf Basis von Vorauszahlungen finanziert. Eine interne Auswertung hat gezeigt, dass ein extrem geringer Teil unserer Mitarbeitenden dieses Angebot tatsächlich genutzt haben. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber haben wir uns daher entschieden, diese Mittel künftig gezielter dort einzusetzen, wo ein Mehrwert für das gesamte Team entsteht.
Dein Feedback zum Thema "Umgang auf Augenhöhe" nehmen wir sehr ernst. Dass Du das Gefühl hattest, es gäbe eine Trennung zwischen Führung und Team, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir arbeiten stetig daran, die Kommunikation zu verbessern und Hierarchien abzubauen – denn Wertschätzung sollte bei uns jede:r, unabhängig von der Position.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz während Deiner Zeit in der Verwaltung und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein Team Baumschule Horstmann
Das Miteinander in alle Richtungen. Das Vertrauen in unsere Arbeit. Die Vielfalt im Unternehmen. Die Abwechslung bei der Arbeit. Das auch Familie und Arbeit gut zu kombinieren sind.
Am Arbeitgeber nicht, außer die fehlenden Bennefits.
Sich kurz wieder sammeln. Der Weggang des einen Geschäftsführers war nicht einfach.... weitermachen und die ersten spürbaren Absätze weiter vertiefen. Und auch wenn es ruckelt, das Ziel im Auge behalten.
Die Atmosphäre ist gut. Es gibt Abteilungen, wo es besser ist und andere die sich schnell an Kleinigkeiten aufregen und runter ziehen lassen. Aktuell, durch die Veränderung in der Geschäftsleitung etwas ruckelig, aber manchen Veränderungen muss man auch die Chance geben. Es könnte gut werden.
Gerade schwierig, wie man hier lesen kann. Einer fängt an und andere springen auf den Zug. Grundsätzlich ist nicht alles gold was glänzt und hier und da auch Luft nach oben.
Sehr positiv. Klar in der Saison braucht die Arbeit etwas mehr Platz, dafür gibt es im Winter lange Ruhephasen. Die angefallenen Überstunden können dann, aber auch zwischendurch abgebaut werden. Auch Arbeit und Familie kann gut kombiniert werden. Es gibt Kollegen mit Familien und Kindern. Liegt in der Familie oder mit Kindern was an, kann man auch dafür spontan frei bekommen.
Möchte man eine Fortbildung machen, kann man diese bei der Geschäftsleitung beantragen und bekommt kurzfristig die Zustimmung. Volle Kostenübernahme inkl. der An- und Abreise sowie die Unterbringung.
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Man muss es nur ansprechen. Meht geht sicherlich immer, aber ich bin sehr zufrieden.
Die Bennefits sind kaum vorhanden. Hier sollte etwas passieren.
Grundsätzlich ein gutes Kollegium und es bringt Spaß zusammen die Saison zu meistern. Man hilft sich untereinander und aus vielen Kollegen sind Freunde geworden.
Nichts negativ aufgefallen.
Gut, wenn man dann spricht. In die Köpfe kann kein Vorgesetzer hinein schauen. Man kann Dinge hinterfragen, Ideen einfließen lassen. Man muss nur den Mund aufmachen.
Hier kommt es etwas drauf an. Seit dem Brand stehen nicht ausreichend Büroflächen im Hauptgebäude zur Verfügung. Dafür gibt es Bürocontainer, die nach und nach weiter optimiert werden. Noch sind nicht alle Container klimatisiert. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, die Schreibtischstühle in allen Positionen zu verstellen.
...wer Fragen hat, darf sie stellen und bekommt Antworten. Wer nicht spricht, kann nicht gehört werden. Ich wurde noch nie abgewiesen.
Alle Kollegen sind gleich viel wert und wichtig im gesamten Ablauf!!
Ein sehr interessantes Thema, wo man nie auslernt. Unterschiedliche Abteilungen, wo man rein schauen kann.
Verlässlichkeit, ehrlicher Umgang und ein Team, auf das man sich verlassen kann. Wenn man einen Arbeitsplatz sucht, bei dem man langfristig bleiben kann, ist man hier richtig.
In Stoßzeiten wird es manchmal hektisch,aber das gehört in der Branche dazu.
Um es so auszudrücken, die Abläufe werden weiter digitalisiert und die Prioritäten noch klarer gesetzt, das wird die Arbeit spürbar einfacher, strukturierter und moderner machen. Wer hier anfängt, trifft auf ein Umfeld, das sich sichtbar weiterentwickelt. Ich selbst gehe jetzt in Rente und hätte diesen Weg gern noch weiter mit begleitet.
Sagen wir mal so: Ich bin 18 Jahre jeden Morgen gern zur Arbeit gefahren. Das sagt eigentlich alles. Der Umgang ist respektvoll und bodenständig
Guter Ruf – und das zu Recht
Für die Branche gut geregelt. Es gibt Phasen, da ist mehr zu tun – aber das wird fair gehandhabt.
Wer möchte, kann sich entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen.
Leistung wird gesehen und ordentlich vergütet
Man merkt, dass sich Gedanken gemacht werden.
Sehr stark. Man wird aufgenommen und nicht allein gelassen. Gerade für Neue ein großer Vorteil.
Sehr wertschätzend. Ich bin bis zur Rente geblieben – das kommt nicht von ungefähr
Ansprechbar, lösungsorientiert und fair. Sagen wir mal so: man arbeitet miteinander, nicht gegeneinander.
Gut organisiert. Fahrzeuge und Abläufe sind durchdacht.
Klar und direkt. wenn man etwas braucht, bekommt man auch eine Antwort.
Ordentlich und fair
Abwechslungsreich. Als Fahrer kommt man rum und trägt Verantwortung – das macht den Job lebendig.
Hallo liebes ehemaliges Teammitglied!
Wir danken Dir sehr für Deine konstruktive und ehrliche Bewertung - das bedeutet und wirklich sehr viel. Wir freuen uns, dass Du 18 Jahre mit uns gewachsen bist und uns Dein Vertrauen, als verlässlicher Arbeitgeber, geschenkt hast. Vielen Dank für Deine Mitarbeit, Dein Engagement und Deinen Einsatz - auch in allen herausfordernden Situationen. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg das Beste und alles Gute!
Viele Grüße
Das Team Baumschule Horstmann
Viel Abwechslung und verschiedene Abteilungen
In der Hauptsaison ist das Arbeitspensum schon hoch, da sollten nicht zu viele Leute Ausfallen
Ich war sehr zufrieden dort, jedoch habe ich selten mal mitbekommen das mehr auf Wünsche der Mitarbeiter zum erhalt des guten Arbeitsklimas geachtet werden sollte.
War immer freundlich und entspannt auch wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gab
In der Saison ist es schon Stressig teilweise dafür in der neben saison auch wieder entspannter
Statt mit Papier zu arbeiten wird so viel wie möglich Digital gemacht und in der Verpackung der Pflanzen wird kein Plastik verwendet
Hatte nette Kollegen und während der anstrengenden Saison haben immer alle an einem Strang gezogen
Innerhalb meiner Abteilung haben wir gut miteinander Kommuniziert
Hatte im Kundenservice viele Interessante Aufgaben von Retour bis Paletten Lieferung oder mal in die Arbeit draußen reinzuschauen um besseres Verständnis für die Abläufe zu bekommen
Hallo liebes ehemaliges Teammitglied!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine konstruktive Bewertung zu hinterlassen. Das bedeutet uns sehr viel. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast und danken Dir für Deinen Einsatz und Dein Engagement - auch in herausfordernden Situationen und für das gemeinsame Wachstum.
Wir danken Dir zudem für Deinen Hinweis auf Verbesserungspotential im Bereich Arbeitsklima. Ein so essentielles und wichtiges Thema! Wir arbeiten insgesamt und auch intensiv in den Teams stetig daran und zu optimieren. Da ist das konstruktive, ehrliche Feedback einer jeden einzelnen Person enorm wichtig.
Wir wünschen Dir das Beste und alles Gute!
Dein Team
Baumschule Horstmann
• Die Vorgesetzten sind fair und jederzeit ansprechbar.
• Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.
• Das Unternehmen legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
• Die Kommunikation ist offen, klar und funktioniert zuverlässig.
• Das Image der Baumschule ist sehr gut und entspricht auch der Realität.
• In der Saison kann es zeitweise zu langen und anstrengenden Arbeitstagen kommen.
• Einige Aufgaben wiederholen sich während der Hochphase häufig.
Mehr Benefits für die Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Im hektischen Saisonbetrieb kann es zeitweise etwas stressiger werden, aber das Team hält gut zusammen und man unterstützt sich gegenseitig.
Die Baumschule Horstmann hat einen sehr guten Ruf. Es gibt viele Events in der Umgebung wo die Firma mitmacht
Während der Saison ist es schon stressiger, aber das weiß man bevor man dort arbeitet. Ansonsten ist es gut ausgeglichen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch ist das Angebot aufgrund der Betriebsgröße begrenzt. Wer Eigeninitiative zeigt, wird aber gut unterstützt.
Die Vergütung ist in Ordnung und leistungsgerecht. Zusätzliche Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber noch erweitert werden.
Sehr gut, was erwartet man dort bei einer Baumschule :)
Das Team ist freundlich, hilfsbereit und arbeitet eng zusammen. Neue Mitarbeiter werden gut integriert und man kann sich aufeinander verlassen.
Ist im allgemeinen gut
Die Führungskräfte sind fair, ansprechbar und haben stets ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent erklärt und man fühlt sich ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind solide, besonders im Außenbereich jedoch witterungsabhängig. Geräte und Arbeitsmaterialien sind gut gepflegt und zuverlässig.
Sehr gute Kommunikation innerhalb der Firma
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Das Arbeitsumfeld ist offen und respektvoll.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Während der Saison wiederholen sich einige Tätigkeiten, was jedoch in der Branche normal ist.
Hallo liebes ehemaliges Teammitglied!
Für Deine Zeit, uns eine konstruktive Bewertung zu hinterlassen, danken wir Dir von Herzen. Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Team warst und danken Dir für Deinen Einsatz, Dein Engagement - auch in stressigen Phasen und, dass wir gemeinsam gewachsen sind.
Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Du hast Recht - in der Saison kommt es zeitweise zu herausfordernen Arbeitstagen - eine Tatsache, die ein Saisonbetrieb mit sich bringt und dir wir selbstverständlich bei allen Bewerbungsprozessen bereits im Vorwege deutlich kommunizieren. Es ist wichtig zu wissen, was auf einen - je nach Arbeitsbereich - zukommt. Vielen Dank, dass Du uns Dein Vertrauen geschenkt hast und Dich dieser Herausforderung gestellt hast. Auch wiederkehrende Aufgaben gehören zum Tagesgeschäft und zum beruflichen Alltag dazu. Das dies ab und an die Motivation nehmen kann, können wir nachvollziehen. Wichtig ist zugleich, immer den Fokus zu sehen: Jede Aufgabe ist wichtig - jede Aufgabe ist ein Puzzleteil des Ganzen und leistet ihren Beitrag zum Erfolg.
Zu den von Dir angesprochenen Benefits möchte ich Dir natürlich auch ein Feedback geben. Aufgrund zahlreicher Umstände, die unser Unternehmen in den Jahren seit Corona, über den Ukraine-Krieg, wirtschaftlich kritischer Lagen und auch persönlichen Herausforderungen wie dem Brand unserer kompletten Lagerhalle in 2023 zu bewerkstelligen hatte, hat die Geschäftsleitung unter Berücksichtigung der Sicherung der Arbeitsplätze und zur Unterstützung des finanzellen Lebensstandards äußerst faire Maßnahmen ergriffen, die ggf. nicht unter den Namen "Benefits" fallen, jedoch essentiell zum Allgemeinwohl aller Mitarbeitenden beigetragen haben. Wir wissen das "Benefits" eine sehr individuelle Thematik und die Ansprüche sehr unterschiedlich sind. Wir werden auch weiterhin nach unseren Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden optimale Lösungen und Angebote anbieten.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg das Beste und alles Gute!
Dein Team
Baumschule Horstmann
Ich liebe den Aufgabenbereich, das Miteinander in allen Bereichen, sei es Büro, Gärtner, Wareneingang oder auch alle Kollegen, die mit dem Versand zu tun haben. Der Arbeitsplatz selber, denn es ist herrlich über die Fläche zu gehen, zu schauen und all diese schönen Pflanzen zu sehen. Es wird Flexibilität von uns gefordert, doch wenn wir diese auch von unserem Arbeitgeber benötigen, bekommen wir die auch.
Das wir es nicht schaffen, ein stabiles, langfristiges Kollegenteam zu bilden.
Ich würde es toll finden, wenn man nach einigen Jahren der Firmenzugehörigkeit mehr Urlaubstage bekommen könnte
Wir haben einen Vertrauensvollen Umgang mit unserer Teamleitung, die Stimmung ist sicher Saisonabhängig, denn in der Saison ist Stress und dann sind alle dünnhäutig. Ein respektvoller und höflicher Umgang untereinander ist Pflicht bzw. Selbstverständlich und passt mal was nicht, wird miteinander geredet. Respektlose Kunden werden nicht geduldet.
Ich bin stolz ein Teil dieser Firma zu sein und mit Stolz und Freude vertrete ich die Baumschule auch bei Veranstaltungen, wie z.B. den Kindertagen in Itzehoe oder Schenefeld. Wenn wir mit Kunden telefonieren und die glücklich sind, dass wir sie kompetent beraten können und passende Lösungen für sie finden, dann sage ich immer mit stolz, ja wir sind auch eine Baumschule und kein Discounter, wir haben das Wissen und lieben Pflanzen
Es gibt sicher Zeiten, da ist es eine Herausforderung, sind eben ein Saisonbetrieb und wenn der Garten im Frühjahr erwacht, erwachen auch die Kunden, da muss man sich einfach im klaren sein, dass es im Frühjahr/ Frühsommer und Herbst viel zu tun gibt. Dafür wird sich bemüht, dass es im Sommer Möglichkeiten gibt, auch das schöne Wetter zu genießen und jedes Jahr kann ich die Weihnachtszeit und den Jahreswechsel in Ruhe genießen.
Wir bekommen regelmäßige Schulungen von unseren Gärtnern. Zudem haben wir Online Plattformen auf denen wir uns immer weiter bilden können. Persönlich habe ich vor ein paar Jahren den Pflanzenschutzschein machen dürfen und letztes Jahr durfte ich auf eine dreitägige Pflanzenschule besuchen. Außerhalb der Saison wird mehr für die Weiterbildung getan, dann ist auch Zeit. Wir besuchen dann auch mal andere Betriebe und bekommen dort Schulungen vor Ort.Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und passende Aufgaben für sich zu finden.
Karriere, was meint man damit, ein Titel, jetzt etwas besonderes zu sein. Wer will, der kann, darf und soll. Das ist eine fortlaufende Entwicklung bei uns. Ob ein Gehalt viel, angemessen oder wenig ist, ist subjektiv, genug ist es nie. Es wird aber auf die wirtschaftliche Situation ( Konjunkturausgleich/ Corona) geschaut und auch auf die Entwicklung im Unternehmen, diese Erfahrung habe ich persönlich gemacht. Mir persönlich bedeute eine Arbeit, die ich gerne mache sehr viel mehr als ein paar Hundert Euro mehr in der Tasche.
Umwelt ist und war immer ein großes Thema. Die neue Halle hat auch wieder Solar und die Verpackung läuft so umweltfreundlich wie möglich, nämlich mit Stroh. Besonders finde ich auch seit ein paar Jahren, dass wir Pflanzen, die nicht mehr in den Versandgehen können ( leichte Schäden, Versandrückläufer usw. ) nicht entsorgt werden, sondern in mehrmals jährlichen Veranstaltungen auf unserem Pflanzenoutlet auch eine Chance bekommen, einen Platz in einem Garten zu finden.
Ich finde ihn toll und gerade weil der Zusammenhalt da ist, findet man gemeinsam Lösungen und setzt diese dann auch um.
Mit Mitte 50 gehöre ich wohl auch schon zum alten Eisen. Hier werden keine Unterschiede gemacht. Das Know How von älteren Kollegen wird geschätzt, die Power und Unbefangenheit jüngeren Kollegen ebenso.
Es ist ein Miteinander und Füreinander mit den Vorgesetzten, wobei der Name gar nicht passt.
Das besondere ist aber, dass wir wirklich zu unseren Vorgesetzten gehen können und ein offenes Ohr und auch Hilfe bekommen. Mit den Teamleitern ist man immer im Kontakt, aber auch mit der HR kann offen geredet werden und wenn man Hilfe braucht oder Wünsche hat, wird versucht dem nachzugehen, wenn es möglich ist und das darf man wirklich nie vergessen, dass es immer darum geht, dass der Betrieb weitergeht und dann geht das ein oder andere manchmal auch nicht.
Auch unsere Geschäftsführung ist wirklich persönlich für uns da. "Unsere Tür ist immer offen für Euch" ist nicht nur ein Spruch, nein, es darf wirklich genutzt werden und ich weiß aus all den Jahren, dass hier auch dem einen oder anderen geholfen werden konnte.
Wir machen das Beste aus unserer Situation. Als ich anfing war ich so schwer begeistert über die Arbeitsumgebung, dass hatte ich noch nie so toll und liebevoll erlebt. Nach dem Brand war dies leider weg, wird nun aber Stück für Stück wieder aufgebaut. Die Sozialräume und Sanitären Anlagen im neuen Gebäude unserer Verpackung sind schön und wieder liebevoll gestaltet. In unseren Büro-Container wird sind bemüht, es uns so angenehm wie möglich zu machen und gerne darf man Wünsche äußern. Verbesserungen werden angestrebt und ich freue mich schon auf das, was da kommen wird. Zudem finde ich es gut, dass Homeoffice auch möglich ist.
Regelmäßige Meetings finden statt, zudem gibt's mehrere digitale Plattformen, auf denen für alle Informationen zu finden sind. Das unter den einzelnen Bereichen mal die ein oder andere Info verloren geht, kann passieren. Da ist auch Eigenverantwortung gefragt , das macht es jedoch auch für alle interessant, es wird sich aber immer bemüht, das ein Austausch stattfindet und gemeinsam an Verbesserungen und Lösungen gearbeitet und da ist jeder gefragt, der will.
Hier bekommt jeder die Chance der will. Ich habe als Alleinerziehende Mama angefangen und hier hatte ich trotz der Einschränkungen, die Kinder nun mal mit sich bringen, die Möglichkeit mich zu entwickeln und durfte immer mehr machen und Verantwortung übernehmen
Hier kann ich persönlich gar nicht genug Sterne geben. Mein Aufgabenbereich ist so groß mit der Zeit geworden. Das bedeutet viel Abwechslung und immer wieder neue spannende Aufgaben. Ich persönlich bin so dankbar in einem Bereich arbeiten zu dürfen, der mir privat auch so viel Freude bringt. Ich hätte nie soviel über Garten und Pflanzen gelernt, wenn ich nicht hier angefangen hätte zu arbeiten. Auch andere Vorlieben, z.B. meine Vorlieben für technische und grafische Tätigkeiten, kann ich einbringen. Ich betreue z.B. auch interne Onlineportale der Baumschule, gestalte und erstelle Seiten unserer internen Wissensseite und bin auch Redakteurin unseres Intranet. Pflanzenschutzausbildung kam auch noch dazu und somit kann ich mein Wissen Kollegen und Kunden zur Verfügung stellen und darf auch unsere Gärtner unterstützen bei Fachfragen. Für mich ist das Schöne, das Lernen in diesem tollen Thema hört nie auf.
Ein riesiges Dankeschön für Deine wunderbaren Worte!
Hallo liebes Teammitglied!
Vielen Dank für diese unglaublich ausführliche und herzliche Bewertung. Es hat uns eine große Freude bereitet, Deinen Rückblick auf Deine Jahre bei uns zu lesen. Dass Du Dich als „alleinerziehende Mama“ bei uns so toll entwickeln konntest, unser Intranet redaktionell mitgestaltest sowie Dein Fachwissen im Pflanzenschutz einbringst, ist eine echte Erfolgsgeschichte, auf die wir mit Dir sehr stolz sind.
Dein Lob für den Zusammenhalt, die offene Tür der Geschäftsführung und unseren gemeinsamen Weg nach dem Brand bedeutet uns viel. Es sind Kolleginnen wie Du, die mit ihrer Leidenschaft und Eigenverantwortung dafür sorgen, dass wir eben „kein Discounter“ sind, sondern eine Baumschule, die Pflanzen und Menschen liebt.
Deinen Wunsch nach einer Staffelung der Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit sowie das Thema Team-Stabilität nehmen wir sehr ernst.
Schön, dass Du Teil unserer Baumschule bist und uns so stolz nach außen vertrittst. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Dir im Bunten und Grünen!
Viele Grüße
Dein Team Baumschule Horstmann
Die beiden GFs. Dreamteam mit hohem Innovationsgeist und absoluten Verbundenheit zur Region und Ihrem Betrieb. Gibt es leider nur noch selten
Die hierarchischen Strukturen sind ausbaufähig. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Bessere Strukturen schaffen. Oftmals ist direkte Aussprache mit GF nötig. Dann passiert aber auch was.
Gute Einarbeitung. Nette und hilfsbereite Kollegen
In der Region leider durch Fehlaussagen von ehemaligen Mitarbeitern etwas nach unten gedrückt.
Auch Teilzeit mit viel Verantwortung möglich
Chefs für alles offen. Man muss nur fragen und entsprechende Arbeitsergebnisse zeigen.
Nach Einarbeitung und Probezeit erfolgt leistungsbezogene Bezahlung. Gute Arbeit lohnt sich
Solaranlage, E Fahrzeuge
Hier ziehen alle an einem Strang
Wertschätzung wird gelebt und ältere Kollegen unterstützt
Bei Konflikten wird das direkte Gespräch gesucht.
Super Büroausstattung. Auf Nachfrage auch Ergänzung
Vorstellung neuer Kollegen in großer Runde
Auch Muttis in Führungspositionen
Spannende Bereiche. Möglichkeiten der Weiterbildung
Vielen Dank für Dein tolles Feedback und den Blick hinter die Kulissen!
Hallo liebes, ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für diese positive Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du die Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung als „Dreamteam“ in Erinnerung hast und die Verbundenheit zu unserer Region so positiv hervorhebst.
Besonders wichtig ist uns Dein Hinweis zur Gleichberechtigung und zur Work-Life-Balance. Dass wir „Muttis in Führungspositionen“ unterstützen und Verantwortung auch in Teilzeit ermöglichen, ist für uns ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Es ist schön zu lesen, dass diese Wertschätzung bei Dir angekommen ist.
Vielen Dank für Deine ehrlichen Worte zu den hierarchischen Strukturen. Wie Du richtig bemerkt hast, befinden wir uns hier bereits in einem aktiven Prozess. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen so zu optimieren, dass Entscheidungswege effizienter werden, ohne dass die persönliche Nähe zur Geschäftsführung verloren geht.
Ein besonderes Dankeschön gebührt Dir für Deine Anmerkung zu unserem Image. Es ist sehr wertvoll für uns, dass Du die Situation in der Region so offen ansprichst und diese durch Deine eigene positive Erfahrung unterschreibst.
Wir danken Dir herzlich für Deinen wertvollen Einsatz und Dein Engagement in der Verwaltung und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein Team Baumschule Horstmann
Zu den bereits angesprochenen Themen im oberen Bereich:
- Kollegen
- Hunde im Büro erlaubt und gern gesehen
- Ein wirklich interessanter und abwechslungsreicher Job
Nichts.
Kommunikationswege verkürzen/optimieren. Ansonsten bitte einfach bleiben ♥
Gute Atmosphäre zwischen den Vorgesetzen und den Kollegen. Es ist trotz anstrengender Saison immer etwas Zeit, um gemeinsam zu lachen, sich auszutauschen oder auch aufzufangen. Ich würde nichts ändern wollen!
Es ist ein Saisonbetrieb. Gerade im Frühjahr werden Überstunden geleistet und es ist anstrengend. Das ist aber ein Fakt, der schon beim Bewerbungsgespräch zur Sprache kommt. Überstunden werden dann im Winter abgebummelt. Für mich ist das total super.
Hierzu kann ich keine genaue Aussage treffen, da ich darüber noch nie nachgedacht bzw. darüber gesprochen habe und auch nicht angesprochen wurde. Ist für mich zum jetzigen Zeitpunkt aber kein Kritikpunkt! Wenn man etwas will, bewegt man sich eben auch mal selbst.
Ich liebe meine Kollegen. Gemeinsamer Austausch und Lösungsfindung erwünscht, gerade mit den Fachabteilungen!
TOP! Tolle Büroausstattung und auch die Möglichkeit auf Homeoffice. Sollte da etwas Equipment fehlen, wird unterstützt.
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut. Wenn es hängt, kann man aber Rückmeldung geben und es wird versucht, die Kommunikationswege zu verbessern/vereinfachen und uns schnellstmöglich zu informieren.
Liebe:r Mitarbeitende:r, liebes Teammitglied!
Wir danken Dir für die Rückmeldung und freuen uns wirklich sehr, dass Du Dich in unserem Unternehmen wohl fühlst. Ebenso glücklich sind wir darüber, dass Du die Angebote wahrnimmst, Dich mit uns stets auszutauschen, wenn es Kritik deinerseits (positive oder negative) geben sollte. Nur so wird eine gemeinsame Lösung gefunden - genau richtig. Vielen Dank für das Vertrauen!
[Deine wertvolle Anmerkung: "Kommunikationswege verkürzen/optimieren"]
Kommunikation ist keine Einbahnstraße und wir danken Dir, dass auch Du aktiv mit uns, mit Deinen Teammitgliedern oder auch Vorgesetzten ins Gespräch gehst - so dreht sich das Rad. Großartig - vielen Dank! Trotzdem sind wir stets bemüht, an unserer internen Kommunikation zu arbeiten - mehr Transparenz zu schaffen. Wie Du weißt, arbeiten wir seit dem letzten Jahr mit einer neuen Struktur in Bezug auf Quartalsziele, bei denen alle Mitarbeitenden aktiv mit einbezogen werden, ihre Anregungen, Hinweise und Wünsche äußern können, die aktiv dazu beitragen, nicht nur die Unternehmens- und Teamziele zu erreichen, sondern auch das interne Miteinander verbessern sollen, sowie die Mitarbeiterzufriedenheit jedes Teammitglieds der Baumschule Horstmann.
[Deine wichtige Anmerkung: Karriere/Weiterbildung]
Hier sprichst Du einen äußerst wichtigen Bereich an, der natürlich besonders für die berufliche, persönliche Zufriedenheit eines jeden Teammitglieds wichtig ist. Du hast recht - wer etwas will, der bewegt sich! Neben dem internen Weiterbildungsangebot sind wir stets offen für alle Wünsche jedes einzelnen Teammitglieds, wenn es darum geht, sich beruflich bei uns weiterzuentwickeln. Auch, wenn es dabei um außerbetriebliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten geht. Sprich uns gern an, wenn Du Dich beizeiten verändern möchtest - wir sind für Dich da.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist!
Toll finde ich die sozialen Leistungen, die wir in den letzten Monaten bekommen haben, wir hatten vor der Coronazeit tolle Firmenfeste und super schöne
Extra-Events
Schlecht ist ein 'hartes' Wort. Anstrengend finde ich die teilweise noch fehlenden Strukturen.
Ich lege der Geschäftsführung ans Herz, weiter an den internen Strukturen zu arbeiten und diese zu optimieren.
Ich gehe gern zur Arbeit. Ich treffe jeden Morgen nette und freundliche Kollegen, die gute Laune haben und ein Lächeln auf den Lippen. Klar, gibt es immer mal wieder den einen oder anderen Kollegen mit 'mittelmäßiger' Laune.... aber hey! Wer kann schon jeden Tag 'Berge versetzen?!?
Vielleicht haben auch unter anderem die hiesigen (meiner Meinung nach nicht immer stimmigen) Bewertungen dazu geführt, dass sich in in den letzten Monaten Einiges verändert hat.
Wie aus den vorherigen Bewertungen herauszulesen, höre auch ich oft von einem schlechten Image dieses Unternehmens. Ich kann es jedoch nicht immer nachvollziehen. Die Geschäftsführung ist sozial und macht es jedem Mitarbeiter möglich, mit jeglichen Anliegen zu ihnen zu gehen. Allerdings ist mir auch zu Ohren gekommen, dass Kollegen aus dem Außenbereich Anliegen, Wünsche oder Verbesserungen bei ihren jeweiligen Vorgesetzten abgegeben haben, welche tatsächlich nicht bis zur 'Chefetage' vorgedrungen sein sollen.
Dieser Bereich bleibt in der Tat in bestimmten Zeiträumen ein wenig auf der Strecke. Ich habe mich jedoch selbst für die Arbeit in einem Saisonbetrieb entschieden und mir wurde bereits im Bewerbungsgespräch offen dargelegt, welches die Hoch- und Nebensaisonzeiten sind. Ich persönlich bin in diesem Punkt flexibel und passe mich an. Meine angesammelten Überstunden kann ich flexibel in den Nebenzeiten und im Winter für mein 'Life Balance' abbummeln und genießen.
Bei uns arbeiten eine Menge Saisonkräfte unterschiedlichster Herkunft.
Ich habe jetzt an unserem 'Schwarzen Brett' gelesen, dass all diesen Kollegen kostenfrei ein 'Deutschkurs' angeboten wird.
Ich arbeite bereits seit einigen Jahren bei der Baumschule Horstmann. Das Gehalt ist IMMER pünktlich auf meinem Konto eingegangen.
Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Aber im letzten Jahr haben wir von der Geschäftsführung eine Zusatz-Krankenversicherung erhalten. Bei dieser Versicherung haben wir die Möglichkeit, Kosten, die uns privat entstanden sind, z. B. für eine neue Brille, Hörgeräte, Zahnersatz oder Zahnreinigung, etc. etc. einzureichen.
Wir haben je nach Betriebszugehörigkeit ein jährliches Kontingent zur Verfügung. Werden wir mal krank und müssen ins Krankenhaus, haben wir durch diese Versicherung den Anspruch auf ein max. 2-Bett Zimmer.
Ich habe in der Vergangenheit in regelmäßigen Abständen eine Gehaltserhöhungen erhalten.
2020 und 2021 hat die Geschäftsführung zusätzlich einen 'Corona-Bonus' an uns ausgezahlt.
Seit dem 01.03.22 sind die Gehaltsstrukturen durch unsere Personalabteilung und Geschäftsführung überarbeitet worden. Dadurch wurde auch mein Gehalt angepasst. In meinem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass jeder Kollege zusätzlich eine 'Inflationspauschale' ausgezahlt bekommt. Ich bin sehr zufrieden. Das hatte ich in noch keiner anderen Firma.
In diesem Bereich ist die Baumschule gut davor in meinen Augen.
Wir versenden unsere Pflanzen in Stroh gebettet, nutzen Packpapier und die Transportsicherungen in den Kartons bestehen aus Bambusstöckchen. Auf Plastik wird so gut es geht verzichtet.
Bei GLS und DHL unterstützen wir den 'GO Green' Service.
In diesem Punkt kann ich mich nur für meine Abteilung aussprechen.
Wir verstehen uns untereinander gut und unterstützen uns bei Bedarf gegenseitig. Wo Menschen zusammenkommen, gibt es aber natürlich auch 'Hier und Da' mal Unstimmigkeiten, die aber nicht lange anhalten und geklärt werden.
Auch in diesem Bereich wird meinem Empfinden nach kein Unterschied gemacht.
Mein Arbeitsplatz ist mit hochwertigen Möbeln ausgestattet. Es besteht die Möglichkeit, im Stehen und/oder Sitzen zu arbeiten, da die Schreibtische höhenverstellbar sind. Die Bürostühle sind qualitativ sehr hochwertig, so dass es für mich, die oft mit Rückenschmerzen zu tun hat, kein Problem darstellt, auch in der Hauptsaison längere Zeit am Schreibtisch zu verbringen. Fehlt mir etwas an Arbeitsmaterial, wird dieser Mangel sofort behoben.
Im Bereich Kommunikation besteht in der Tat noch Optimierungsbedarf in Bezug auf den internen Informationsfluss.
Unser interner 'Buschfunk' funktioniert hier sehr schnell, leider hat dies den Nachteil, dass Fakten 'verloren gehen' und nicht die kompletten Informationen jeden Kollegen erreichen.
Die Lösung für diesen Umstand hat die Geschäftsführung jetzt geschaffen, die ich persönlich gut finde und mich stimmt.
Wir werden in naher Zukunft eine 'Kommunikations-App' nutzen, um Informationen 'an den Kollegen die Kollegin' zu bringen. Über diese App werden Informationen und Auskünfte an jeden einzelnen Kollegen herangetragen (ohne Gerüchte, 'fehlenden' oder 'zusätzlichen' Informationen). Wenn ein Kollege dann noch Fragen dazu hat, kann er direkt nachfragen. Ich persönlich bin gespannt und freue mich drauf.
Dazu wird jedem Kollegen / jeder Kollegin der Baumschule Horstmann angeboten, eine Auswahl zu treffen zwischen
- einem Firmenhandy - auf welches wir uns die APP laden
oder alternativ
- einer monatlichen 'Kommunikaionspauschale On Top' aufs Gehalt.
Entscheide ich mich für diese Alternative, lade ich die App einfach auf
mein privates Smartphone.
In diesem Unternehmen werden meiner Meinung nach alle gleich behandelt.
Kein Tag gleicht dem Anderen! Und auch, wenn ich nur für einen bestimmten Bereich zuständig bin, so sind meine Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Deine positive und faire Bewertung hier bei kununu. Insbesondere auch für die konstruktive Kritik, die Du hinterlässt - damit lässt sich arbeiten - das ist toll! Wir hoffen allerdings trotzdem, dass Du auch weißt, dass Du gern jederzeit das direkte, persönliche Gespräch suchen kannst. Anregungen, Ideen und Wünsche sind wirklich immer willkommen!
Es stimmt - vor Coronazeiten hatten wir alle Jahre viele Firmenevents. Ob die Mitarbeiter:innen in den Teams einen Bowling-Abend geplant haben, ob Firmenfeste wie Sommer- und Weihnachtsfeier, ob spontane Grillaktionen, Imbisswagen oder auch die Reisen (Mallorca & Aida). Das war toll und hat den Teamzusammenhalt gestärkt. Ein ganz wichtiger Punkt den Du ansprichst. Das ist essenziell: Gemeinsame Aktivitäten mit dem gesamten Team! Wir hoffen sehr, dass wir das jetzt bei gelockerten Pandemiebedingungen auch zeitnah wieder umsetzen können, um uns im gesamten Team zu treffen und eine schöne Zeit miteinander zu verbringen, neben der Arbeit. Wir sind froh, dass wir es als Unternehmen geschafft haben, während der Pandemie so ein umfangreiches Hygienekonzept mit den Teams auszuarbeiten und damit das sichere Arbeiten weiterhin für alle zu ermöglicht zu haben. Dabei hat jede:r mitgeholfen - auch für Dich da ein Dankeschön für Dein Zutun!
Weiterhin sprichst Du die Strukturen an. Ja, das sehen auch wir so. Da ist Potential nach oben und wir freuen uns, dass wir nicht nur an dem Punkt, sondern auch schon bei Deinem benannten Thema 'Kommunikation' aktuell sehr aktiv sind. In Kürze steht ein neues Konzept, welches den Informationsfluss innerbetrieblich erheblich verbessern soll und das aktive Mitwirken aller Mitarbeiter:innen noch verstärken soll. Niemand soll auf der Strecke bleiben - jede:r soll gehört und 'gesehen' werden. Das ist der Geschäftsleitung besonders wichtig. Wir freuen uns schon sehr auf die Umsetzung und auf Dein / Euer Feedback dazu.
Richtig, da wir ein Saisongebetrieb sind, ist der Punkt 'Work-Life-Balance' natürlich bei Bewertungen immer ein kritischer Punkt. Das verstehen wir. Wie Du schon richtig schreibst, wenn die anfallenden Überstunden während der Saison in der Winterzeit ausgeglichen / längere Urlaube etc. Und weiter arbeiten wir daran, die Saisonzeit für alle trotz des hohen Arbeitsaufkommens so angenehm wir nur möglich zu gestalten. Auch hier sind wir stets dabei und zu verbessern und gute Möglichkeiten zu schaffen, Kräfte schöpfen zu können. Da bleiben wir auf jeden Fall am Ball.
Wir freuen uns zu lesen, dass Dir die neuen Gesundheitsleistungen gefallen und Du auch mit der neuen Gehaltsstruktur - bzw. mit Deinem Gehalt - so zufrieden bist. Gehalt ist nie eine Einbahnstraße und die Geschäftsführung ist für Gespräche immer offen, falls doch einmal Gesprächsbedarf ist.
Schön, Dich in unserem Team zu haben!
Viele Grüße
Sabrina & GL
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es ist eine sehr abwechslungsreiche Arbeit und man erlebt nahezu jeden Tag etwas Neues (durch die Kunden). Durch die Corona-Krise wurde schnell die Möglichkeit geschaffen, im Home-Office zu arbeiten, um sich selbst und andere zu schützen, das war und ist wirklich großartig. Entgegen einiger Aussagen stimmt es nicht, dass man bei Krankheit "rausgeschmissen" wird. Krank werden kann jeder, und das weiß auch die Geschäftsleitung. Bei fachlichen Fragen wird von den Kollegen im Außenbereich immer geholfen, das ist super.
Hierarchie, Vorgesetzte werden nicht in Frage gestellt, Vorschläge werden nicht ernst genommen oder gar angehört, Gehalt.
Auf jeden Fall sollte an der Kommunikation gearbeitet werden. Auch ist es sinnvoll, Vorschläge der Mitarbeiter anzuhören und umzusetzen statt diese immer als "was wisst ihr schon?!" abzutun. Dieses Unternehmen lebt von der Kommunikation, wenn das nicht deutlich und vor Allem schnell geändert wird, geht dies schließlich zu Lasten der Kunden und damit zu Lasten des Betriebes, das wäre schade.
Trotz vieler Sonderleistungen, wie es gerne verkauft wird, sollte man sich die Gehälter anschauen. Auch mal in ähnlichen Unternehmen checken, was die Mitarbeiter dort bekommen. Es gibt so viele Möglichkeiten, den Mitarbeitern ohne viel Aufwand oder finanzieller Nachteile "Goodies" zukommen zu lassen. Jede Firma hat die Möglichkeit, monatlich 44,00 € jedem Mitarbeiter steuerfrei z.B. als Tankgutschein zu geben. Oder vermögenswirksame Leistungen. Oder oder oder, hier ist wirklich Luft nach oben.
Ebenfalls sollte man nicht nur regelmäßig seine Mitarbeiter in sogenannten Feedbackgesprächen "runter" machen, sondern sich auch mal die Vorgesetzten anschauen. Hier ist bei Weitem nicht alles Gold, was glänzt. Nur weil ein Vorgesetzter schon so lange da ist, heißt es nicht, dass dieser auch gut ist!
Dadurch, dass es sich um einen Saisonbetrieb handelt und es meistens stressig ist, ist die Atmosphäre oft angespannt. Bei Fragen, Wünschen, Sorgen wird man zumeist auf "später" vertröstet, was dann oft Monate dauern kann. Aber, das wurde einem bereits vor der Vertragsunterzeichnung mitgeteilt.
Aufgrund der oben genannten "Mängel" ist das Image durchschnittlich. Vieles ist wirklich gut, aber vieles hat eben auch Luft nach oben. Und das spiegelt sich auch bei Gesprächen unter Kollegen wider.
Es ist ein Saisonbetrieb. Daher hat man logischerweise in der Saison nur wenig bis gar keine Freizeit. Außerhalb der Saison kann man aber die aufgebauten Überstunden problemlos abbauen. Und das wird klar vor der Vertragsunterzeichnung kommuniziert, also weiß man, worauf man sich einläss.
Karriere machen kann man hier definitiv nicht! Man arbeitet, wofür man eingestellt wurde. Nicht mehr und nicht weniger. Weiterbildungen werden gar nicht angeboten und man hat das Gefühl, dass es nicht gewollt ist, dass man weiter kommt oder sich qualifiziert oder weiterbildet. Schade.
Das Gehalt kommt IMMER pünktlich, ohne Wenn und Aber. Auch eine Bonuszahlung gab es, das ist wirklich positiv zu bewerten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht. Es hieß früher mal, dass man stattdessen regelmäßige Reisen auf Firmenkosten machen würde. Allerdings ist die letzte schon sehr lange her, sodass man dies nicht mehr als Maßstab und Rechtfertigung nehmen kann. Ja, es gibt einmal im Jahr einen Ausflug und eine Weihnachtsfeier sowie nach der Saison auch mal einen Imbisswagen. Aber dies ersetzt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Auch ist die Bezahlung eher am unteren Ende der Branche. Woanders verdient man deutlich mehr. Aber, auch das hat man vor der Vertragsunterzeichnung gewusst.
Die Firma ist super bemüht, umweltschonend zu handeln. Das ist wirklich top !
Das ist tatsächlich meistens wirklich gut. Jeder ist für jeden da bei Sorgen, Wünschen, Nöten oder Fragen. Hier wird niemand alleine gelassen und man kann immer Kollegen fragen. Auch kann man mit den allermeisten sehr gut die Pausen zusammen verbringen (aktuell natürlich coronakonform mit dem nötigen Abstand.
Das Alter spielt hier tatsächlich keine Rolle.
Leider sehr sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden "klein" gehalten, produktive Vorschläge als "dumm" oder unwissend abgewunken und man wird null ernst genommen. Am besten ist es, wenn man einfach nur seinen Job macht, für den man eingestellt und bezahlt wird und nicht nach links und rechts schaut und schon gar nicht mitdenkt. Dies wird leider eher bestraft als gelobt. Schade.
Nicht jeder, der sich Vorgesetzter nennen darf, ist dies auch. Das Verhalten einiger derer ist leider unterste Schublade.
Arbeitsmaterialen werden gestellt, sowohl technische als auch materielle. Die Räume sind (meistens) ausreichend groß und haben Fenster zum Lüften etc.
Leider lässt die Kommunikation entgegen der Kommentare auf die vorherigen Bewertungen sehr zu wünschen übrig. Es heißt zwar immer, dass die Geschäftsleitung immer eine offene Tür hat, dies ist in der Realität jedoch anders. Ist grundsätzlich nicht schlimm, wenn dieses nicht stets so betont werden würde. Schade ist, dass wichtige Entscheidungen erst viel zu spät bekannt gegeben werden und viele Dinge einfach gar nicht weiter gegeben werden. Hier ist definitiv Potential nach oben!
Gibt es nicht. Die Angestellten, die eine Führungsposition bekleiden, haben was zu sagen und werden ernst genommen. Die "normalen" Angestellten sind leider nicht mal alle gleichgestellt, denn hier gibt es Kollegen, die besser behandelt werden als andere. Flache Hierarchien kann ich nicht bestätigen, eher im Gegenteil.
Es ist auf jeden Fall ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und langweilig wird es nie. An sich macht die Arbeit wirklich Spaß.
Mehr als traurig stimmt uns die Abgabe Deiner Bewertung hier anonym auf dem Portal Kununu. Besonders als, wie angegeben, aktuelle/r Mitarbeiter/in (m/w/d) unseres Unternehmens. Schade, dass Du angeblich den Weg noch nicht direkt zu unserer GL eingeschlagen hast, um, wie es mehr als den Anschein macht, Deine vielen Unzufriedenheiten zu klären. Nach wie vor steht dafür die Türe offen - das weißt Du auch! Es ist nicht schön, dass es Dir aktuell nicht gut zu gehen scheint - Du Dich nicht wohl fühlst - melde Dich bei uns - das möchten wir mit Dir ändern! Wähle gern auch den Weg über eine Vertrauensperson, wenn Dir der Schritt an die GL ggf. allein zu schwer fällt.
Deine eigene Unzufriedenheit hier in Form so zu pauschalisieren ist für uns ein absolut befremdliches Vorgehen und nicht nachvollziehbar. Sicher ist Dir bewusst, dass Du damit das Image Deines Unternehmens, für das Du täglich tätig bist, äußerst schlecht bewertest. Wir wünschen uns eigentlich, dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) mit uns ziehen - gemeinsam mit uns für dieselbe Sache stehen - gemeinschaftlich an einem Strang ziehen - so wie es auch in den letzten über 15 Jahren der Fall war. Wir sind auch sehr froh, dass der größte Teil der Belegschaft dies tut.
Auf einzelne Punkte, die Du ansprichst und negativ vorgibst, möchten wir im Detail an dieser Stelle nicht noch einmal eingehen - diese haben wir überwiegend bereits in den vorherigen Bewertungen begründet und klargestellt. Gern besprechen wir das in einem persönlichen, offenen Gespräch. Schade, dass Du überwiegend die negativen Aspekte nochmals angibst und ebenso unvollständig und nicht wahrheitsgemäß wiedergibst. Warum Du Deinem Unternehmen in dem Du aktuell tätig bist auf diese Weise schaden möchtest, ist für uns nicht nachvollziehbar.
Wir hoffen sehr, dass Du noch einmal über Deine Bewertung nachdenkst. Und umso mehr, dass Du das stets stehende Angebot annimmst, über Deine Unzufriedenheiten zu sprechen, damit wir diese gemeinsam lösen können.
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