Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag, Homeoffice sowie Remote-Möglichkeiten, Weiterbildungsangebote und die zusätzlichen Leistungen.
Bei größeren Veränderungen Hintergründe und Entscheidungen noch früher kommunizieren. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten noch transparenter darstellen.
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer Phase, in der sich einige Strukturen und Abläufe verändern. Das ist im Arbeitsalltag spürbar und führt verständlicherweise auch zu unterschiedlichen Meinungen.
Meine persönliche Erfahrung mit der Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Die Zusammenarbeit im direkten Umfeld funktioniert gut und bei Fragen oder Problemen findet sich in der Regel ein Ansprechpartner.
Die öffentliche Wahrnehmung und die tatsächliche tägliche Arbeit können durchaus unterschiedlich sein. Aus meiner persönlichen Erfahrung gibt es viele positive Seiten des Unternehmens, die im normalen Arbeitsalltag schnell selbstverständlich werden.
Nicht alles ist perfekt und es gibt sicherlich Punkte, an denen weiter gearbeitet werden kann. Insgesamt arbeite ich gerne hier.
Je nach Tätigkeit sind flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und auch Remote-Arbeit möglich. Dass einige Kollegen dauerhaft von weiter entfernten Standorten aus arbeiten können, zeigt, dass hier durchaus flexible Arbeitsmodelle gelebt werden.
Weiterbildungen werden angeboten und sind möglich. Eine noch strukturiertere Planung und Kommunikation der verschiedenen Möglichkeiten wäre aus meiner Sicht eine sinnvolle Weiterentwicklung.
Neben dem Gehalt gibt es verschiedene zusätzliche Leistungen. Besonders erwähnenswert finde ich, dass alle Mitarbeiter eine Inflationsprämie erhalten. Hinzu kommen unter anderem flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebsärztliche Betreuung und Mitarbeiterveranstaltungen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen erlebe ich überwiegend als hilfsbereit und unkompliziert. Natürlich gibt es, wie vermutlich in jedem größeren Unternehmen, unterschiedliche Persönlichkeiten und Sichtweisen.
Firmenevents geben außerdem regelmäßig Gelegenheiten, auch außerhalb des Arbeitsalltags zusammenzukommen.
Ältere und langjährige Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden im täglichen Arbeitsablauf gebraucht und geschätzt.
Durch die Veränderungen in der Unternehmensleitung werden derzeit auch Strukturen und Abläufe neu betrachtet. Nicht jede Entscheidung ist für jeden Mitarbeiter unmittelbar nachvollziehbar oder wird von allen gleich bewertet.
Ich persönlich finde es sinnvoll, die weitere Entwicklung abzuwarten und Veränderungen danach zu beurteilen, wie sie sich im Arbeitsalltag bewähren.
Die Arbeitsbedingungen hängen naturgemäß vom jeweiligen Tätigkeitsbereich ab. Positiv finde ich unter anderem die flexiblen Möglichkeiten für die Büroarbeitsplätze sowie die betriebsärztliche Betreuung. Natürlich gibt es auch hier Punkte, die sich weiter verbessern lassen.
Bei der internen Kommunikation gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Gerade bei größeren Veränderungen wäre es hilfreich, Hintergründe und Entscheidungen möglichst frühzeitig und nachvollziehbar zu kommunizieren.
Grundsätzlich besteht aber die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Themen anzusprechen.
Gleichberechtigung ist im Unternehmen selbstverständlich und wird im täglichen Miteinander auch so gelebt.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten je nach Bereich die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Durch die unterschiedlichen Bereiche im Unternehmen gibt es immer wieder neue Themen und Herausforderungen.
Das Miteinander in alle Richtungen. Das Vertrauen in unsere Arbeit. Die Vielfalt im Unternehmen. Die Abwechslung bei der Arbeit. Das auch Familie und Arbeit gut zu kombinieren sind.
Am Arbeitgeber nicht, außer die fehlenden Bennefits.
Sich kurz wieder sammeln. Der Weggang des einen Geschäftsführers war nicht einfach.... weitermachen und die ersten spürbaren Absätze weiter vertiefen. Und auch wenn es ruckelt, das Ziel im Auge behalten.
Die Atmosphäre ist gut. Es gibt Abteilungen, wo es besser ist und andere die sich schnell an Kleinigkeiten aufregen und runter ziehen lassen. Aktuell, durch die Veränderung in der Geschäftsleitung etwas ruckelig, aber manchen Veränderungen muss man auch die Chance geben. Es könnte gut werden.
Gerade schwierig, wie man hier lesen kann. Einer fängt an und andere springen auf den Zug. Grundsätzlich ist nicht alles gold was glänzt und hier und da auch Luft nach oben.
Sehr positiv. Klar in der Saison braucht die Arbeit etwas mehr Platz, dafür gibt es im Winter lange Ruhephasen. Die angefallenen Überstunden können dann, aber auch zwischendurch abgebaut werden. Auch Arbeit und Familie kann gut kombiniert werden. Es gibt Kollegen mit Familien und Kindern. Liegt in der Familie oder mit Kindern was an, kann man auch dafür spontan frei bekommen.
Möchte man eine Fortbildung machen, kann man diese bei der Geschäftsleitung beantragen und bekommt kurzfristig die Zustimmung. Volle Kostenübernahme inkl. der An- und Abreise sowie die Unterbringung.
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Man muss es nur ansprechen. Meht geht sicherlich immer, aber ich bin sehr zufrieden.
Die Bennefits sind kaum vorhanden. Hier sollte etwas passieren.
Grundsätzlich ein gutes Kollegium und es bringt Spaß zusammen die Saison zu meistern. Man hilft sich untereinander und aus vielen Kollegen sind Freunde geworden.
Nichts negativ aufgefallen.
Gut, wenn man dann spricht. In die Köpfe kann kein Vorgesetzer hinein schauen. Man kann Dinge hinterfragen, Ideen einfließen lassen. Man muss nur den Mund aufmachen.
Hier kommt es etwas drauf an. Seit dem Brand stehen nicht ausreichend Büroflächen im Hauptgebäude zur Verfügung. Dafür gibt es Bürocontainer, die nach und nach weiter optimiert werden. Noch sind nicht alle Container klimatisiert. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, die Schreibtischstühle in allen Positionen zu verstellen.
...wer Fragen hat, darf sie stellen und bekommt Antworten. Wer nicht spricht, kann nicht gehört werden. Ich wurde noch nie abgewiesen.
Alle Kollegen sind gleich viel wert und wichtig im gesamten Ablauf!!
Ein sehr interessantes Thema, wo man nie auslernt. Unterschiedliche Abteilungen, wo man rein schauen kann.
Verlässlichkeit, ehrlicher Umgang und ein Team, auf das man sich verlassen kann. Wenn man einen Arbeitsplatz sucht, bei dem man langfristig bleiben kann, ist man hier richtig.
In Stoßzeiten wird es manchmal hektisch,aber das gehört in der Branche dazu.
Um es so auszudrücken, die Abläufe werden weiter digitalisiert und die Prioritäten noch klarer gesetzt, das wird die Arbeit spürbar einfacher, strukturierter und moderner machen. Wer hier anfängt, trifft auf ein Umfeld, das sich sichtbar weiterentwickelt. Ich selbst gehe jetzt in Rente und hätte diesen Weg gern noch weiter mit begleitet.
Sagen wir mal so: Ich bin 18 Jahre jeden Morgen gern zur Arbeit gefahren. Das sagt eigentlich alles. Der Umgang ist respektvoll und bodenständig
Guter Ruf – und das zu Recht
Für die Branche gut geregelt. Es gibt Phasen, da ist mehr zu tun – aber das wird fair gehandhabt.
Wer möchte, kann sich entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen.
Leistung wird gesehen und ordentlich vergütet
Man merkt, dass sich Gedanken gemacht werden.
Sehr stark. Man wird aufgenommen und nicht allein gelassen. Gerade für Neue ein großer Vorteil.
Sehr wertschätzend. Ich bin bis zur Rente geblieben – das kommt nicht von ungefähr
Ansprechbar, lösungsorientiert und fair. Sagen wir mal so: man arbeitet miteinander, nicht gegeneinander.
Gut organisiert. Fahrzeuge und Abläufe sind durchdacht.
Klar und direkt. wenn man etwas braucht, bekommt man auch eine Antwort.
Ordentlich und fair
Abwechslungsreich. Als Fahrer kommt man rum und trägt Verantwortung – das macht den Job lebendig.
Hallo liebes ehemaliges Teammitglied!
Wir danken Dir sehr für Deine konstruktive und ehrliche Bewertung - das bedeutet und wirklich sehr viel. Wir freuen uns, dass Du 18 Jahre mit uns gewachsen bist und uns Dein Vertrauen, als verlässlicher Arbeitgeber, geschenkt hast. Vielen Dank für Deine Mitarbeit, Dein Engagement und Deinen Einsatz - auch in allen herausfordernden Situationen. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg das Beste und alles Gute!
Viele Grüße
Das Team Baumschule Horstmann
• Die Vorgesetzten sind fair und jederzeit ansprechbar.
• Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.
• Das Unternehmen legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
• Die Kommunikation ist offen, klar und funktioniert zuverlässig.
• Das Image der Baumschule ist sehr gut und entspricht auch der Realität.
• In der Saison kann es zeitweise zu langen und anstrengenden Arbeitstagen kommen.
• Einige Aufgaben wiederholen sich während der Hochphase häufig.
Mehr Benefits für die Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Im hektischen Saisonbetrieb kann es zeitweise etwas stressiger werden, aber das Team hält gut zusammen und man unterstützt sich gegenseitig.
Die Baumschule Horstmann hat einen sehr guten Ruf. Es gibt viele Events in der Umgebung wo die Firma mitmacht
Während der Saison ist es schon stressiger, aber das weiß man bevor man dort arbeitet. Ansonsten ist es gut ausgeglichen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch ist das Angebot aufgrund der Betriebsgröße begrenzt. Wer Eigeninitiative zeigt, wird aber gut unterstützt.
Die Vergütung ist in Ordnung und leistungsgerecht. Zusätzliche Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber noch erweitert werden.
Sehr gut, was erwartet man dort bei einer Baumschule :)
Das Team ist freundlich, hilfsbereit und arbeitet eng zusammen. Neue Mitarbeiter werden gut integriert und man kann sich aufeinander verlassen.
Ist im allgemeinen gut
Die Führungskräfte sind fair, ansprechbar und haben stets ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent erklärt und man fühlt sich ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind solide, besonders im Außenbereich jedoch witterungsabhängig. Geräte und Arbeitsmaterialien sind gut gepflegt und zuverlässig.
Sehr gute Kommunikation innerhalb der Firma
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Das Arbeitsumfeld ist offen und respektvoll.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Während der Saison wiederholen sich einige Tätigkeiten, was jedoch in der Branche normal ist.
Hallo liebes ehemaliges Teammitglied!
Für Deine Zeit, uns eine konstruktive Bewertung zu hinterlassen, danken wir Dir von Herzen. Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Team warst und danken Dir für Deinen Einsatz, Dein Engagement - auch in stressigen Phasen und, dass wir gemeinsam gewachsen sind.
Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Du hast Recht - in der Saison kommt es zeitweise zu herausfordernen Arbeitstagen - eine Tatsache, die ein Saisonbetrieb mit sich bringt und dir wir selbstverständlich bei allen Bewerbungsprozessen bereits im Vorwege deutlich kommunizieren. Es ist wichtig zu wissen, was auf einen - je nach Arbeitsbereich - zukommt. Vielen Dank, dass Du uns Dein Vertrauen geschenkt hast und Dich dieser Herausforderung gestellt hast. Auch wiederkehrende Aufgaben gehören zum Tagesgeschäft und zum beruflichen Alltag dazu. Das dies ab und an die Motivation nehmen kann, können wir nachvollziehen. Wichtig ist zugleich, immer den Fokus zu sehen: Jede Aufgabe ist wichtig - jede Aufgabe ist ein Puzzleteil des Ganzen und leistet ihren Beitrag zum Erfolg.
Zu den von Dir angesprochenen Benefits möchte ich Dir natürlich auch ein Feedback geben. Aufgrund zahlreicher Umstände, die unser Unternehmen in den Jahren seit Corona, über den Ukraine-Krieg, wirtschaftlich kritischer Lagen und auch persönlichen Herausforderungen wie dem Brand unserer kompletten Lagerhalle in 2023 zu bewerkstelligen hatte, hat die Geschäftsleitung unter Berücksichtigung der Sicherung der Arbeitsplätze und zur Unterstützung des finanzellen Lebensstandards äußerst faire Maßnahmen ergriffen, die ggf. nicht unter den Namen "Benefits" fallen, jedoch essentiell zum Allgemeinwohl aller Mitarbeitenden beigetragen haben. Wir wissen das "Benefits" eine sehr individuelle Thematik und die Ansprüche sehr unterschiedlich sind. Wir werden auch weiterhin nach unseren Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden optimale Lösungen und Angebote anbieten.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg das Beste und alles Gute!
Dein Team
Baumschule Horstmann
Nette Kollegen
Ich denke es sollte wieder mehr auf den Menschen eingegangen werden und mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter gehört werden. Weniger mit Angst gearbeitet werden.
Arbeitgeber kümmert sich nicht wirklich um die Belange der Arbeitnehmer. Gerade langjährige Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Es kommen vorgeschlagene Änderungen jedoch sehr verzögert und meist nur wenn neue Mitarbeiter diese Mal vorschlagen. Benefits wurden gekürzt und über Alternativen wird nicht gesprochen.
Mehr Schein als Sein.
Sehr viele Überstunden, eigentlich lebt man fast nur für die Firma. Sich Mal frei nehmen ist in der Saison immer schwierig.
Eher schwierig sich weiter zu entwickeln. Jedoch nach Bedarf kann Mal eine Weiterbildung genehmigt werden.
Für die geleistete Arbeit so wie die extra Aufgaben und die vielen Überstunden ist das Geld nicht unbedingt genug. Ansicht aber ausreichend. Jedoch erfolgen keine automatischen gehaltserhöhungen und selbst bei Nachfrage eher schwierig.
Es wird auf die Umwelt geachtet und eine Gute Entsorgung findet statt.
Sehr liebe Kollegen die auch zusammen halten und sich gegenseitig unterstützen. Man sollte sich jedoch nicht zu gut verstehen, wird von der Personalabteilung nicht gerne gesehen.
Es gibt nicht viele Ältere Kollegen aber diese werden fair behandelt.
Chefs lassen eigentlich fast alles über die Personalleitung regeln. Chef ist wenig präsent.
Keine klimatisierten Bürogebäude. Es wird in Containern gesessen die im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt sind. Lange Wege um zum Klo zu kommen.
Schlechte Kommunikation unter den Abteilungen und auch von der Geschäftsleitung. Viel erfährt man nur durch den 'Buschfunk'.
Viele Ausländische Kollegen die auch immer mit einbezogen werden und auch entsprechend gedolmetscht werden
Viel Abwechslung da man auch oft Aufgaben aus anderen Bereichen übernehmen muss.
Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback
Hallo liebes, ehemaliges Teammitglied!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so detailliert Rückmeldung zu geben. Es freut uns sehr, dass Du den starken Zusammenhalt unter den Kollegen, unsere Bemühungen um die Integration internationaler Teammitglieder sowie unser Umweltbewusstsein positiv hervorhebst. Das sind Werte, die uns sehr am Herzen liegen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst. Ein Arbeitsumfeld mit mangelnder Wertschätzung, in dem man sich nicht wohl fühlt, entspricht in keiner Weise unserem Anspruch. Wir möchten zu einigen Deiner Punkte Stellung nehmen:
Kommunikation und Präsenz: Dass die Geschäftsleitung als wenig präsent wahrgenommen wurde und Informationen eher über den „Buschfunk“ fließen, zeigt uns, dass wir unsere internen Kommunikationswege weiter optimieren müssen. Sehr interessant wäre für uns zu wissen, was Du Dir unter der "Präsenz" zweier Geschäftsführer, die beide gleichermaßen essentielle Aufgaben im Tagesgeschäft übernehmen, vorstellst - lass uns dies gern wissen, wie Deine perfeke Version aussehen würde.
Benefits und Sozialleistungen: Wir mussten Leistungen, die kaum genutzt wurden, einstellen, um Ressourcen effizienter für das gesamte Team einzusetzen. Wir verstehen jedoch, dass dieser Schritt ohne einen direkten Dialog über Alternativen enttäuschend wirken kann.
Arbeitsbedingungen: Die Situation mit den Bürocontainern ist uns bewusst. Wir arbeiten daran, aus den gegebenen Möglichkeiten das Beste zu machen, verstehen aber Deinen Einwand absolut.
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter:innen: Es ist bedauerlich, dass Du das Gefühl hattest, Deine Erfahrung würde weniger zählen als neue Impulse. Wir schätzen die Treue unserer langjährigen Belegschaft enorm und nehmen diesen Hinweis als Anlass, unsere Feedback-Kultur zu überprüfen.
Schade, dass Du mit diesem negativen Gesamteindruck aus dem Unternehmen gegangen bist - das hätten wir uns anders gewünscht. Gerne würden wir aus Deinen Erfahrungen lernen und bieten Dir an, die Punkte in einem vertraulichen Gespräch noch einmal zu vertiefen. Melde Dich dazu gerne bei uns.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir persönlich und beruflich alles Gute.
Viele Grüße
Dein Team Baumschule Horstmann
Ich liebe den Aufgabenbereich, das Miteinander in allen Bereichen, sei es Büro, Gärtner, Wareneingang oder auch alle Kollegen, die mit dem Versand zu tun haben. Der Arbeitsplatz selber, denn es ist herrlich über die Fläche zu gehen, zu schauen und all diese schönen Pflanzen zu sehen. Es wird Flexibilität von uns gefordert, doch wenn wir diese auch von unserem Arbeitgeber benötigen, bekommen wir die auch.
Das wir es nicht schaffen, ein stabiles, langfristiges Kollegenteam zu bilden.
Ich würde es toll finden, wenn man nach einigen Jahren der Firmenzugehörigkeit mehr Urlaubstage bekommen könnte
Wir haben einen Vertrauensvollen Umgang mit unserer Teamleitung, die Stimmung ist sicher Saisonabhängig, denn in der Saison ist Stress und dann sind alle dünnhäutig. Ein respektvoller und höflicher Umgang untereinander ist Pflicht bzw. Selbstverständlich und passt mal was nicht, wird miteinander geredet. Respektlose Kunden werden nicht geduldet.
Ich bin stolz ein Teil dieser Firma zu sein und mit Stolz und Freude vertrete ich die Baumschule auch bei Veranstaltungen, wie z.B. den Kindertagen in Itzehoe oder Schenefeld. Wenn wir mit Kunden telefonieren und die glücklich sind, dass wir sie kompetent beraten können und passende Lösungen für sie finden, dann sage ich immer mit stolz, ja wir sind auch eine Baumschule und kein Discounter, wir haben das Wissen und lieben Pflanzen
Es gibt sicher Zeiten, da ist es eine Herausforderung, sind eben ein Saisonbetrieb und wenn der Garten im Frühjahr erwacht, erwachen auch die Kunden, da muss man sich einfach im klaren sein, dass es im Frühjahr/ Frühsommer und Herbst viel zu tun gibt. Dafür wird sich bemüht, dass es im Sommer Möglichkeiten gibt, auch das schöne Wetter zu genießen und jedes Jahr kann ich die Weihnachtszeit und den Jahreswechsel in Ruhe genießen.
Wir bekommen regelmäßige Schulungen von unseren Gärtnern. Zudem haben wir Online Plattformen auf denen wir uns immer weiter bilden können. Persönlich habe ich vor ein paar Jahren den Pflanzenschutzschein machen dürfen und letztes Jahr durfte ich auf eine dreitägige Pflanzenschule besuchen. Außerhalb der Saison wird mehr für die Weiterbildung getan, dann ist auch Zeit. Wir besuchen dann auch mal andere Betriebe und bekommen dort Schulungen vor Ort.Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und passende Aufgaben für sich zu finden.
Karriere, was meint man damit, ein Titel, jetzt etwas besonderes zu sein. Wer will, der kann, darf und soll. Das ist eine fortlaufende Entwicklung bei uns. Ob ein Gehalt viel, angemessen oder wenig ist, ist subjektiv, genug ist es nie. Es wird aber auf die wirtschaftliche Situation ( Konjunkturausgleich/ Corona) geschaut und auch auf die Entwicklung im Unternehmen, diese Erfahrung habe ich persönlich gemacht. Mir persönlich bedeute eine Arbeit, die ich gerne mache sehr viel mehr als ein paar Hundert Euro mehr in der Tasche.
Umwelt ist und war immer ein großes Thema. Die neue Halle hat auch wieder Solar und die Verpackung läuft so umweltfreundlich wie möglich, nämlich mit Stroh. Besonders finde ich auch seit ein paar Jahren, dass wir Pflanzen, die nicht mehr in den Versandgehen können ( leichte Schäden, Versandrückläufer usw. ) nicht entsorgt werden, sondern in mehrmals jährlichen Veranstaltungen auf unserem Pflanzenoutlet auch eine Chance bekommen, einen Platz in einem Garten zu finden.
Ich finde ihn toll und gerade weil der Zusammenhalt da ist, findet man gemeinsam Lösungen und setzt diese dann auch um.
Mit Mitte 50 gehöre ich wohl auch schon zum alten Eisen. Hier werden keine Unterschiede gemacht. Das Know How von älteren Kollegen wird geschätzt, die Power und Unbefangenheit jüngeren Kollegen ebenso.
Es ist ein Miteinander und Füreinander mit den Vorgesetzten, wobei der Name gar nicht passt.
Das besondere ist aber, dass wir wirklich zu unseren Vorgesetzten gehen können und ein offenes Ohr und auch Hilfe bekommen. Mit den Teamleitern ist man immer im Kontakt, aber auch mit der HR kann offen geredet werden und wenn man Hilfe braucht oder Wünsche hat, wird versucht dem nachzugehen, wenn es möglich ist und das darf man wirklich nie vergessen, dass es immer darum geht, dass der Betrieb weitergeht und dann geht das ein oder andere manchmal auch nicht.
Auch unsere Geschäftsführung ist wirklich persönlich für uns da. "Unsere Tür ist immer offen für Euch" ist nicht nur ein Spruch, nein, es darf wirklich genutzt werden und ich weiß aus all den Jahren, dass hier auch dem einen oder anderen geholfen werden konnte.
Wir machen das Beste aus unserer Situation. Als ich anfing war ich so schwer begeistert über die Arbeitsumgebung, dass hatte ich noch nie so toll und liebevoll erlebt. Nach dem Brand war dies leider weg, wird nun aber Stück für Stück wieder aufgebaut. Die Sozialräume und Sanitären Anlagen im neuen Gebäude unserer Verpackung sind schön und wieder liebevoll gestaltet. In unseren Büro-Container wird sind bemüht, es uns so angenehm wie möglich zu machen und gerne darf man Wünsche äußern. Verbesserungen werden angestrebt und ich freue mich schon auf das, was da kommen wird. Zudem finde ich es gut, dass Homeoffice auch möglich ist.
Regelmäßige Meetings finden statt, zudem gibt's mehrere digitale Plattformen, auf denen für alle Informationen zu finden sind. Das unter den einzelnen Bereichen mal die ein oder andere Info verloren geht, kann passieren. Da ist auch Eigenverantwortung gefragt , das macht es jedoch auch für alle interessant, es wird sich aber immer bemüht, das ein Austausch stattfindet und gemeinsam an Verbesserungen und Lösungen gearbeitet und da ist jeder gefragt, der will.
Hier bekommt jeder die Chance der will. Ich habe als Alleinerziehende Mama angefangen und hier hatte ich trotz der Einschränkungen, die Kinder nun mal mit sich bringen, die Möglichkeit mich zu entwickeln und durfte immer mehr machen und Verantwortung übernehmen
Hier kann ich persönlich gar nicht genug Sterne geben. Mein Aufgabenbereich ist so groß mit der Zeit geworden. Das bedeutet viel Abwechslung und immer wieder neue spannende Aufgaben. Ich persönlich bin so dankbar in einem Bereich arbeiten zu dürfen, der mir privat auch so viel Freude bringt. Ich hätte nie soviel über Garten und Pflanzen gelernt, wenn ich nicht hier angefangen hätte zu arbeiten. Auch andere Vorlieben, z.B. meine Vorlieben für technische und grafische Tätigkeiten, kann ich einbringen. Ich betreue z.B. auch interne Onlineportale der Baumschule, gestalte und erstelle Seiten unserer internen Wissensseite und bin auch Redakteurin unseres Intranet. Pflanzenschutzausbildung kam auch noch dazu und somit kann ich mein Wissen Kollegen und Kunden zur Verfügung stellen und darf auch unsere Gärtner unterstützen bei Fachfragen. Für mich ist das Schöne, das Lernen in diesem tollen Thema hört nie auf.
Ein riesiges Dankeschön für Deine wunderbaren Worte!
Hallo liebes Teammitglied!
Vielen Dank für diese unglaublich ausführliche und herzliche Bewertung. Es hat uns eine große Freude bereitet, Deinen Rückblick auf Deine Jahre bei uns zu lesen. Dass Du Dich als „alleinerziehende Mama“ bei uns so toll entwickeln konntest, unser Intranet redaktionell mitgestaltest sowie Dein Fachwissen im Pflanzenschutz einbringst, ist eine echte Erfolgsgeschichte, auf die wir mit Dir sehr stolz sind.
Dein Lob für den Zusammenhalt, die offene Tür der Geschäftsführung und unseren gemeinsamen Weg nach dem Brand bedeutet uns viel. Es sind Kolleginnen wie Du, die mit ihrer Leidenschaft und Eigenverantwortung dafür sorgen, dass wir eben „kein Discounter“ sind, sondern eine Baumschule, die Pflanzen und Menschen liebt.
Deinen Wunsch nach einer Staffelung der Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit sowie das Thema Team-Stabilität nehmen wir sehr ernst.
Schön, dass Du Teil unserer Baumschule bist und uns so stolz nach außen vertrittst. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Dir im Bunten und Grünen!
Viele Grüße
Dein Team Baumschule Horstmann
Die beiden GFs. Dreamteam mit hohem Innovationsgeist und absoluten Verbundenheit zur Region und Ihrem Betrieb. Gibt es leider nur noch selten
Die hierarchischen Strukturen sind ausbaufähig. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Bessere Strukturen schaffen. Oftmals ist direkte Aussprache mit GF nötig. Dann passiert aber auch was.
Gute Einarbeitung. Nette und hilfsbereite Kollegen
In der Region leider durch Fehlaussagen von ehemaligen Mitarbeitern etwas nach unten gedrückt.
Auch Teilzeit mit viel Verantwortung möglich
Chefs für alles offen. Man muss nur fragen und entsprechende Arbeitsergebnisse zeigen.
Nach Einarbeitung und Probezeit erfolgt leistungsbezogene Bezahlung. Gute Arbeit lohnt sich
Solaranlage, E Fahrzeuge
Hier ziehen alle an einem Strang
Wertschätzung wird gelebt und ältere Kollegen unterstützt
Bei Konflikten wird das direkte Gespräch gesucht.
Super Büroausstattung. Auf Nachfrage auch Ergänzung
Vorstellung neuer Kollegen in großer Runde
Auch Muttis in Führungspositionen
Spannende Bereiche. Möglichkeiten der Weiterbildung
Vielen Dank für Dein tolles Feedback und den Blick hinter die Kulissen!
Hallo liebes, ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für diese positive Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du die Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung als „Dreamteam“ in Erinnerung hast und die Verbundenheit zu unserer Region so positiv hervorhebst.
Besonders wichtig ist uns Dein Hinweis zur Gleichberechtigung und zur Work-Life-Balance. Dass wir „Muttis in Führungspositionen“ unterstützen und Verantwortung auch in Teilzeit ermöglichen, ist für uns ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Es ist schön zu lesen, dass diese Wertschätzung bei Dir angekommen ist.
Vielen Dank für Deine ehrlichen Worte zu den hierarchischen Strukturen. Wie Du richtig bemerkt hast, befinden wir uns hier bereits in einem aktiven Prozess. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen so zu optimieren, dass Entscheidungswege effizienter werden, ohne dass die persönliche Nähe zur Geschäftsführung verloren geht.
Ein besonderes Dankeschön gebührt Dir für Deine Anmerkung zu unserem Image. Es ist sehr wertvoll für uns, dass Du die Situation in der Region so offen ansprichst und diese durch Deine eigene positive Erfahrung unterschreibst.
Wir danken Dir herzlich für Deinen wertvollen Einsatz und Dein Engagement in der Verwaltung und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein Team Baumschule Horstmann
Meine Kollegen und meine Aufgaben
Es gibt eigentlich keine Konkreten, wie schon geschrieben wird immer danach gestrebt besser zu werden.
Dadurch das ich die Möglichkeit habe im Homeoffice ist die Atmosphäre, eigentlich immer sehr ruhig. Ich kann meine Kollegen immer erreichen und mich austauschen, was sehr schön ist.
Die Vorgesetzen sind immer sehr professionell und Verständnisvoll in ihrem Feedback. Und auch selbst nehmen die Vorgesetzen gerne Kritik oder Verbesserungsvorschläge an. Hier ist der Satz das man an einem Strang zieht, wirklich sehr passend. Es wird auch sehr gerne gelobt und darauf geachtet das sich die Mitarbeiter gewertschätzt fühlen. Auch auf die Team Kollegen kann man sich immer verlassen.
Leider ist das noch nicht in jeder Abteilung der Fall, bei einigen bekommt man schon Teilweise sehr raues Wetter mit. Die Firma arbeitet jedoch immer an sich und wenn sich da etwas ändert werde ich das hier ändern.
Ich bin Stolz für ein Unternehmen zu Arbeiten was das was es nach außen trägt auch intern Umsetzt. Das die Kunden so wertgeschätzt werden ist sehr schön und auch richtig.
Hier sind einige negative Bewertungen, ich glaube es kommt auf die Abteilungen an und auch auf einen selbst. Ich habe auch mal in einer Firma gearbeitet, die alle sehr toll fanden und für mich einfach toxisch war. Ich denke das die Baumschule Horstmann schon praktiziert was sie auch predigt. Du bekommst was dir im Bewerbungs Gespräch versprochen wird, naja trotzdem aber so wie es in den Wald rein ruft so schallt es auch wieder heraus.
Ich glaube das kommt stark auf die Abteilung an. In meiner ist alles Super in anderen würde ich glaube ich in Schwitzen kommen. Vielleicht wird das aber auch besser, wenn das Unternehmen wächst. Man kann in der Saison mit Überstunden rechnen. Es gibt eine Urlaubsperre die einige Abteilungen betrifft.
Jede Abteilung wird ständig geschult und man hat immer die Möglichkeit sich mit Hilfe des Unternehmens in Absprache mit den Vorgesetzen weiter zu bilden.
Mein Gehalt ist für meine Arbeit angemessen. Es gab sogar ein Inflationsausgleich von Seiten der Vorgesetzten aus. Auch gab es Corana Boni ausgezahlt. Gelegentlich kommt auch mal ein Foodtruck was sehr cool war auch für das Teambuilding. Zu Weihnachten gab es ein Essenspaket und über Essen freue ich mich immer.
Ja der ist gut, man ist auch immer für eine Unterhaltung offen. Ich mag meine Kollegen sehr gerne.
Von dem was ich so mit bekommen habe werden immer neue Kollegen gesucht. Da spielt das Alter keine Rolle. Wir haben auch viele Ältere Kollegen im Unternehmen, die Alle sehr geschätz werden.
Wie schon oben beschrieben kann ich nicht klagen und bin sehr zufrieden. Auch den Kontakt mit anderen Vorgesetzen habe ich bisher nur positiv Empfunden.
Ich bin hier Zuhause mit der Neuesten Technik ausgestattet und bekomme auch schnell Arbeitsmaterial, wenn ich es brauche. Aus Gewohnheit Benutze ich zum Beispiel mein eigenes Headset, Tastatur und Maus. Ich würde aber auch ohne zu zögern welche von der Firma bekommen. In der Firma wird sehr darauf geachtet das jeder Kollege einen Arbeitsplatz mit dem er seinen Job machen kann. Außerdem gibt es echt teure Schreibtischstühle, was ziemlich cool ist. Man hat auch einen Schrank wo man seine Sachen einschließen kann. Der Schreibtisch ist sehr groß und bietet Platz für persöhnliche Gegenstände. Es gibt mehrere Pausenräumen und Toiletten. Die Raucher haben auch ihren Platz. Die Büro Räumen sind mit Milchglas getrennt, so wirkt es zwar offen, man ist aber doch unter sich.
Wir haben einmal die Woche Meeting und auch bei Bedarf mehrere. Die Aufgabenverteilung, Kommunikation und selbst Management läuft über ein Kommunikations-Programm, E-Mail und ,,Telefon''(also auch per Video Meeting). Eigentlich wird sich auch immer recht schnell um jeweilige Dinge gekümmert oder wenn es zu Verzögerungen kommt wird das auch Mitgeteilt.
Naja klar es wird hier und da mal etwas vergessen aber dann kann man auch Nachfragen und es handelt sich um Einzelfälle.
Ja ist vorhanden, es wird sich auch stets bemüht das das auch so bleibt.
Im Marketing haben wir Einfluss auf unsere Aufgaben. Wir dürfen sehr viele unserer Ideen umsetzen und es kommen immer schöne Sachen dabei raus.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung hier auf kununu.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich an Deinem Arbeitsplatz - bei uns - so wohl fühlst.
Damit das so bleibt, arbeiten wir stets an uns und hoffen, dass Du bei Anregungen und Wünschen den direkten Weg zur Geschäftsleitung suchst.
Wir wünschen Dir auch weiterhin, dass Du bei uns mit Deinem Arbeitsumfeld und Deinen Aufgaben so zufrieden bleibst.
Schön, Dich im Team zu haben!
Viele Grüße
Dein Team Baumschule Horstmann
Toll finde ich die sozialen Leistungen, die wir in den letzten Monaten bekommen haben, wir hatten vor der Coronazeit tolle Firmenfeste und super schöne
Extra-Events
Schlecht ist ein 'hartes' Wort. Anstrengend finde ich die teilweise noch fehlenden Strukturen.
Ich lege der Geschäftsführung ans Herz, weiter an den internen Strukturen zu arbeiten und diese zu optimieren.
Ich gehe gern zur Arbeit. Ich treffe jeden Morgen nette und freundliche Kollegen, die gute Laune haben und ein Lächeln auf den Lippen. Klar, gibt es immer mal wieder den einen oder anderen Kollegen mit 'mittelmäßiger' Laune.... aber hey! Wer kann schon jeden Tag 'Berge versetzen?!?
Vielleicht haben auch unter anderem die hiesigen (meiner Meinung nach nicht immer stimmigen) Bewertungen dazu geführt, dass sich in in den letzten Monaten Einiges verändert hat.
Wie aus den vorherigen Bewertungen herauszulesen, höre auch ich oft von einem schlechten Image dieses Unternehmens. Ich kann es jedoch nicht immer nachvollziehen. Die Geschäftsführung ist sozial und macht es jedem Mitarbeiter möglich, mit jeglichen Anliegen zu ihnen zu gehen. Allerdings ist mir auch zu Ohren gekommen, dass Kollegen aus dem Außenbereich Anliegen, Wünsche oder Verbesserungen bei ihren jeweiligen Vorgesetzten abgegeben haben, welche tatsächlich nicht bis zur 'Chefetage' vorgedrungen sein sollen.
Dieser Bereich bleibt in der Tat in bestimmten Zeiträumen ein wenig auf der Strecke. Ich habe mich jedoch selbst für die Arbeit in einem Saisonbetrieb entschieden und mir wurde bereits im Bewerbungsgespräch offen dargelegt, welches die Hoch- und Nebensaisonzeiten sind. Ich persönlich bin in diesem Punkt flexibel und passe mich an. Meine angesammelten Überstunden kann ich flexibel in den Nebenzeiten und im Winter für mein 'Life Balance' abbummeln und genießen.
Bei uns arbeiten eine Menge Saisonkräfte unterschiedlichster Herkunft.
Ich habe jetzt an unserem 'Schwarzen Brett' gelesen, dass all diesen Kollegen kostenfrei ein 'Deutschkurs' angeboten wird.
Ich arbeite bereits seit einigen Jahren bei der Baumschule Horstmann. Das Gehalt ist IMMER pünktlich auf meinem Konto eingegangen.
Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Aber im letzten Jahr haben wir von der Geschäftsführung eine Zusatz-Krankenversicherung erhalten. Bei dieser Versicherung haben wir die Möglichkeit, Kosten, die uns privat entstanden sind, z. B. für eine neue Brille, Hörgeräte, Zahnersatz oder Zahnreinigung, etc. etc. einzureichen.
Wir haben je nach Betriebszugehörigkeit ein jährliches Kontingent zur Verfügung. Werden wir mal krank und müssen ins Krankenhaus, haben wir durch diese Versicherung den Anspruch auf ein max. 2-Bett Zimmer.
Ich habe in der Vergangenheit in regelmäßigen Abständen eine Gehaltserhöhungen erhalten.
2020 und 2021 hat die Geschäftsführung zusätzlich einen 'Corona-Bonus' an uns ausgezahlt.
Seit dem 01.03.22 sind die Gehaltsstrukturen durch unsere Personalabteilung und Geschäftsführung überarbeitet worden. Dadurch wurde auch mein Gehalt angepasst. In meinem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass jeder Kollege zusätzlich eine 'Inflationspauschale' ausgezahlt bekommt. Ich bin sehr zufrieden. Das hatte ich in noch keiner anderen Firma.
In diesem Bereich ist die Baumschule gut davor in meinen Augen.
Wir versenden unsere Pflanzen in Stroh gebettet, nutzen Packpapier und die Transportsicherungen in den Kartons bestehen aus Bambusstöckchen. Auf Plastik wird so gut es geht verzichtet.
Bei GLS und DHL unterstützen wir den 'GO Green' Service.
In diesem Punkt kann ich mich nur für meine Abteilung aussprechen.
Wir verstehen uns untereinander gut und unterstützen uns bei Bedarf gegenseitig. Wo Menschen zusammenkommen, gibt es aber natürlich auch 'Hier und Da' mal Unstimmigkeiten, die aber nicht lange anhalten und geklärt werden.
Auch in diesem Bereich wird meinem Empfinden nach kein Unterschied gemacht.
Mein Arbeitsplatz ist mit hochwertigen Möbeln ausgestattet. Es besteht die Möglichkeit, im Stehen und/oder Sitzen zu arbeiten, da die Schreibtische höhenverstellbar sind. Die Bürostühle sind qualitativ sehr hochwertig, so dass es für mich, die oft mit Rückenschmerzen zu tun hat, kein Problem darstellt, auch in der Hauptsaison längere Zeit am Schreibtisch zu verbringen. Fehlt mir etwas an Arbeitsmaterial, wird dieser Mangel sofort behoben.
Im Bereich Kommunikation besteht in der Tat noch Optimierungsbedarf in Bezug auf den internen Informationsfluss.
Unser interner 'Buschfunk' funktioniert hier sehr schnell, leider hat dies den Nachteil, dass Fakten 'verloren gehen' und nicht die kompletten Informationen jeden Kollegen erreichen.
Die Lösung für diesen Umstand hat die Geschäftsführung jetzt geschaffen, die ich persönlich gut finde und mich stimmt.
Wir werden in naher Zukunft eine 'Kommunikations-App' nutzen, um Informationen 'an den Kollegen die Kollegin' zu bringen. Über diese App werden Informationen und Auskünfte an jeden einzelnen Kollegen herangetragen (ohne Gerüchte, 'fehlenden' oder 'zusätzlichen' Informationen). Wenn ein Kollege dann noch Fragen dazu hat, kann er direkt nachfragen. Ich persönlich bin gespannt und freue mich drauf.
Dazu wird jedem Kollegen / jeder Kollegin der Baumschule Horstmann angeboten, eine Auswahl zu treffen zwischen
- einem Firmenhandy - auf welches wir uns die APP laden
oder alternativ
- einer monatlichen 'Kommunikaionspauschale On Top' aufs Gehalt.
Entscheide ich mich für diese Alternative, lade ich die App einfach auf
mein privates Smartphone.
In diesem Unternehmen werden meiner Meinung nach alle gleich behandelt.
Kein Tag gleicht dem Anderen! Und auch, wenn ich nur für einen bestimmten Bereich zuständig bin, so sind meine Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Deine positive und faire Bewertung hier bei kununu. Insbesondere auch für die konstruktive Kritik, die Du hinterlässt - damit lässt sich arbeiten - das ist toll! Wir hoffen allerdings trotzdem, dass Du auch weißt, dass Du gern jederzeit das direkte, persönliche Gespräch suchen kannst. Anregungen, Ideen und Wünsche sind wirklich immer willkommen!
Es stimmt - vor Coronazeiten hatten wir alle Jahre viele Firmenevents. Ob die Mitarbeiter:innen in den Teams einen Bowling-Abend geplant haben, ob Firmenfeste wie Sommer- und Weihnachtsfeier, ob spontane Grillaktionen, Imbisswagen oder auch die Reisen (Mallorca & Aida). Das war toll und hat den Teamzusammenhalt gestärkt. Ein ganz wichtiger Punkt den Du ansprichst. Das ist essenziell: Gemeinsame Aktivitäten mit dem gesamten Team! Wir hoffen sehr, dass wir das jetzt bei gelockerten Pandemiebedingungen auch zeitnah wieder umsetzen können, um uns im gesamten Team zu treffen und eine schöne Zeit miteinander zu verbringen, neben der Arbeit. Wir sind froh, dass wir es als Unternehmen geschafft haben, während der Pandemie so ein umfangreiches Hygienekonzept mit den Teams auszuarbeiten und damit das sichere Arbeiten weiterhin für alle zu ermöglicht zu haben. Dabei hat jede:r mitgeholfen - auch für Dich da ein Dankeschön für Dein Zutun!
Weiterhin sprichst Du die Strukturen an. Ja, das sehen auch wir so. Da ist Potential nach oben und wir freuen uns, dass wir nicht nur an dem Punkt, sondern auch schon bei Deinem benannten Thema 'Kommunikation' aktuell sehr aktiv sind. In Kürze steht ein neues Konzept, welches den Informationsfluss innerbetrieblich erheblich verbessern soll und das aktive Mitwirken aller Mitarbeiter:innen noch verstärken soll. Niemand soll auf der Strecke bleiben - jede:r soll gehört und 'gesehen' werden. Das ist der Geschäftsleitung besonders wichtig. Wir freuen uns schon sehr auf die Umsetzung und auf Dein / Euer Feedback dazu.
Richtig, da wir ein Saisongebetrieb sind, ist der Punkt 'Work-Life-Balance' natürlich bei Bewertungen immer ein kritischer Punkt. Das verstehen wir. Wie Du schon richtig schreibst, wenn die anfallenden Überstunden während der Saison in der Winterzeit ausgeglichen / längere Urlaube etc. Und weiter arbeiten wir daran, die Saisonzeit für alle trotz des hohen Arbeitsaufkommens so angenehm wir nur möglich zu gestalten. Auch hier sind wir stets dabei und zu verbessern und gute Möglichkeiten zu schaffen, Kräfte schöpfen zu können. Da bleiben wir auf jeden Fall am Ball.
Wir freuen uns zu lesen, dass Dir die neuen Gesundheitsleistungen gefallen und Du auch mit der neuen Gehaltsstruktur - bzw. mit Deinem Gehalt - so zufrieden bist. Gehalt ist nie eine Einbahnstraße und die Geschäftsführung ist für Gespräche immer offen, falls doch einmal Gesprächsbedarf ist.
Schön, Dich in unserem Team zu haben!
Viele Grüße
Sabrina & GL
Die soziale Art. Die offenen Ohren, dies gilt auch und besonders für die Geschäftsführung. Der Aufgabenbereich ist spitze. Die Thematik und Liebe zur Pflanzenwelt ist klasse.
Macht so weiter. Ich bin sehr sehr sehr glücklich.
Tolles Team in allen Bereichen. Auch die Geschäftsführung spielt hier sehr positiv mit ein.
Das Image ist super. Das kommunizieren auch unsere Kunden so.
Man weiß einfach auf was man sich bei Vertragsunterzeichnung einlässt. In einem Saisonbetrieb ist es in der Saison eben stressig. Dafür gibt es im Sommer und Winter ganz viel Zeit für Familie, Freunde und Freizeit. Das wird vor Arbeitsantritt ganz klar kommuniziert. Daher kann man hier nur gut bewerten. Man wurde voll aufgeklärt.
Man kann ganz unten anfangen und in der Teamleiterebene landen. Gute und motivierte Mitarbeiter werden gefördert und landen schnell in neuen Aufgabenbereichen. Man kann hier definitiv Karriere machen. Wenn man sich stets loyal und motiviert zeigt, kommt dies von ganz alleine. Genau wie das Gehalt.
Jedes Jahr gibt es Gehaltsgespräche von ganz alleine. Das Gehalt ist fair und steigt bei guter Arbeit von ganz alleine und zuverlässig. Man kann sich darauf verlassen.
Neben Feiern, Ausflügen und Reisen gibt es gelegentlich auch Sonderzahlungen. Das ist nicht selbstverständlich und ich persönlich bin sehr dankbar dafür.
Besser geht es nicht. Die Baumschule Horstmann gibt in diesem Bereich alles und sucht immer nach neuen Lösungen.
Der Zusammenhalt ist klasse. Jeder hilft jedem. So muss es sein. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Auf allen Ebenen kein Unterschied zwischen jung und alt
Jeder Vorgesetzte ist immer greifbar und bemüht. Auch bis zur Geschäftsführung. Alle sind sehr kompetent und wollen, dass alle zufrieden sind.
Die Büros sind super ausgestattet, es fehlt nichts. Und wenn doch, wird es umgehend besorgt. Auch im Aussenbereich und anderen Bereichen trifft dies zu.
Ich fühle mich immer bestens informiert!
Vielfalt in allen Bereichen ist gegeben. Besonders bei der beeindruckenden Pflanzenauswahl.
Das Thema Pflanzen alleine ist schon sehr interessant und umfangreich. Durch Schulungen mit dem Gärtnermeister bekommt man umfangreiches und tiefes Wissen vermittelt. Die Tätigkeiten in jedem Bereich sind interessant und von Tag zu Tag gibt es neue Herausvorderungen die man selber oder im Team lösen kann. Das macht richtig Spaß!
Liebe:r Mitarbeiter:in,
es ist schön zu lesen, dass Du bei uns sehr glücklich bist. Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.
Auch wenn Du nur positives schreibst, möchten wir Dich wissen lassen, dass wir trotzdem stets an uns arbeiten und uns verbessern möchten. Wenn also doch einmal Deinerseits Anregungen aufkommen, Du Ideen oder Wünsche hast, lass es uns wissen!
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Sabrina & GL
So verdient kununu Geld.