kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Entlohnung, gutes und familiäres Arbeitsklima, freie Arbeitszeiteinteilung, mobile Arbeit
Sehr fair und hilfsbereit untereinander
Besonders toll finde ich die freie Einteilung der Arbeitszeit ohne feste Pausenzeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Gute Zusatzleistungen
Kollegen sind hilfsbereit
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
Alles da was man braucht, Laptop, höher verstellbare Schreibtische, Wasserspender…
Ich kann keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Alter ohne sonstigem erkennen
In meiner Abteilung sind die Aufgaben durchaus interessant, allerdings etwas zu viel aktuell
Hallo und vielen Dank für die großartige Bewertung. Ich freue mich sehr, dass Sie sich bei Bausch+Ströbel so wohl fühlen und unsere zahlreichen Benefits wertschätzen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute & viel Freude bei uns!
Beste Grüße,
Sandrine Heinkelein
HR Specialist – Services & Communication
Familiäres Umfeld.
-Betriebsrat agiert zu Gunsten der Geschäftsführung.
-Überstunden und Zuschläge werden zum Teil nicht den Mitarbeitern bezahlt.
Einhalten von Arbeitsrecht in den Betriebsvereinbarungen.
Alle Mitarbeiter sind per Du, allerdings wird viel getratscht.
Sehr gut, beim Kunden leidet dies in letzter Zeit durch fehlerhafte Maschinen welche den Prototypenstatus haben.
Die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter auch im Urlaub und in der Freizeit zu erreichen. Die Betriebsvereinbarungen sind sehr zum Nachteil der Mitarbeiter gestaltet.
Internes Weiterbildungsangebot. Karriere nur mit Vitamin B.
Feste Entgeldtabelle, allerdings gibt es für manche Mitarbeiter eine Sonderbehandlung.
Diverse Programme zum Umweltschutu
Man erreicht fast jeden Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Gutes Persönliches Verhältnis, welches auch ausgenutzt wird.
Man bekommt Arbeitsbekleidung als „Geschenk“ man muss diese nicht selbst kaufen, dafür zählt das Umziehen für die Arbeit nicht als Arbeitszeit.
Man bekommt benötigte Infos recht schnell und fast rund um die Uhr
Vielseitige Arbeitsaufträge.
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Bausch+Ströbel auf Kununu so ausführlich zu bewerten. Wir schätzen Ihre Rückmeldung und nehmen diese sehr ernst.
Zunächst freut es mich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen und ihre Aufgaben so positiv wahrnehmen.
Einige Kritikpunkte kann ich leider nicht nachvollziehen.
Bausch+Ströbel legt großen Wert auf die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und die faire Behandlung aller Mitarbeitenden. Geleistete Mehrarbeit wird entweder durch Freizeitausgleich oder Auszahlung der Überstunden vergütet. Dabei achten wir darauf, die Freizeit- und Urlaubszeiten unserer Mitarbeitenden zu respektieren und zu schützen.
Die Zusammenarbeit zwischen Vorstand, Personalleitung und dem Betriebsrat basiert auf einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, in der in konstruktiv-kritischer Weise pragmatische und gute Lösungen für die Mitarbeitenden und für das Unternehmen gefunden werden. Dies war, ist und bleibt auch ein wichtiger Faktor für unsere hervorragende Unternehmensentwicklung.
Nach meiner Kenntnis handelt der Betriebsrat stets im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben und zum Wohle aller Mitarbeitenden.
Sollten Sie konkrete Beispiele haben, in welchen dies nicht der Fall war, bitte ich Sie, diese zu benennen, damit wir die Situation genauer prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen können, um dies in Zukunft zu vermeiden.
Gerne möchte ich mit Ihnen über die oben genannten Punkte persönlich sprechen - Wir nehmen Ihre Bedenken sehr ernst und möchten sicherstellen, dass alle Missverständnisse geklärt werden.
Sie erreichen mich telefonisch unter 07904-701 0 oder per E-Mail unter sandrine.heinkelein@bausch-stroebel.de
Beste Grüße,
Sandrine Heinkelein
HR Specialist – Services & Communication
Die Produkte sind von der Technologie der Konkurrenz weit vorraus
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen, die Prozesse sind viel zu kompliziert und altmodisch. Es wurde nur der Output betrachtet aber nicht der Input und das wird jetzt versucht glatt zu ziehen.
Intern aufhören mit den ständigen Umstrukturierungen, kein Mensch weiß mehr wer was macht. Es muss zwingend das ERP System richtig gepflegt werden und nicht die Aussagen getroffen werden, das ist Zuviel verlangt oder oh ja das ist schon immer so.
Die Atmosphäre ist sehr Heckenschere und unkoordiniert. Keiner bewegt sich aus seinem Bereich raus, wenig Hilfsbereitschaft Gruppen/Abteilungs übergreifend.
Work life balance ist gut, viele denken hier aber mittlerweile wenig arbeiten und viel verdienen und nutzen die vielen Freiheiten aus
Man kann sich ständig weiter entwickeln und wird extrem gefördert
Sehr gut
Kollegen zusammen halt in der Gruppe/Avteilung ist gut
Meinungen der älteren Kollegen werden nicht respektiert und für ernst genommen: das war halt mal so das geht nicht mehr
Sehr angenehm, teilweise schon zu locker
Sehr plumpe und extrem altbackene Umgebung.
Schlecht bis gar keine Kommunikation.
Auf mails wird spät bis gar nicht geantwortet und wenn man eine Antwort bekommt ist man nicht dafür zuständig
Aufgaben sind gut aber wiederholen sich immer wieder
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Bausch+Ströbel auf Kununu so ausführlich zu bewerten.
Es freut mich sehr, dass Sie Ihre Work-Life-Balance so positiv empfinden. Ebenso freue ich mich über die positive Bewertung unserer vielzähligen Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gerne würde ich Ihnen anbieten, über Ihre Kritikpunkte persönlich zu sprechen, um diese besser nachvollziehen zu können. Ein offener Austausch hilft uns, Entwicklungsfelder angehen zu können und uns stetig zu verbessern.
Sie erreichen mich telefonisch unter 07904-701 0 oder per E-Mail unter sandrine.heinkelein@bausch-stroebel.de.
Beste Grüße,
Sandrine Heinkelein
HR Specialist – Services & Communication
Großer Zusammenhalt, viele Instrumente und Benefits, Mobiles Arbeiten, gute und faire Bezahlung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Verbesserung der internen Kommunikation ist das größte Handlungsfeld
Sehr guter Ruf in der Region
Jährliches Mitarbeitergespräch zur Leistung und Weiterentwicklung
Viele Benefits
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Anliegen
Hallo und vielen Dank für Ihre Zeit und die großartige Bewertung! Ich freue mich, dass Sie unsere vielzähligen Arbeitgeberleistungen und unsere flexiblen Arbeitsbedingungen so wertschätzen.
Es ist uns bewusst, dass wir im Thema "interne Kommunikation" noch besser werden müssen und arbeiten daher intensiv daran. Durch unsere neu eingeführte Mitarbeiterkommunikationsplattform "B+S Plus" erwarten wir bereits eine deutliche Verbesserung.
Schön, dass Sie bei Bausch+Ströbel sind.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei uns!
Beste Grüße,
Sandrine Heinkelein
HR Specialist – Services & Communication
Das Betriebsrestaurant, die Bezahlung.
Es fehlt an Führung.
Mehr Kommunikation, Mitarbeiter einbinden, auch während dem Change Prozess. Wer mitmachen darf unterstützt die Änderungen auch.
Keine Zeit.
Wenig Frauen in der Führung
Innovativ und offen für Veränderungen
Information und Kommunikation sollte verbessert werden
Faire Behandlung sowie freundliche und hilfsbereite Atmosphäre
Kollegen sind offen und ehrlich und unterstützen sich gegenseitig
Die work life balance! Ich kann super Alltag und Job kombinieren und mir alles so einteilen wie es für mich perfekt passt!
Aktuell nichts, dass nennenswert wäre
die IT Abteilung verbessern, damit technische Probleme schneller behoben werden und man so effektiver arbeiten kann und dass manche Prozesse schneller abgewickelt werden (kleiner Nachteil einer großen Firma, aber da steht man drüber)
ich komme super gern zum Arbeiten
Arbeitszeiten sind super flexibel und mit Absprache kann man seinen privaten Verpflichtungen super nachkommen
Hatte noch nie einen so tollen Vorgesetzten!
Mein Arbeitsalltag ist super abwechslungsreich!
Interne Strukturen wenn man mal durch gestiegen ist
Wertschätzung der Altbelegschaft
Diese eigenbrötler Mentalität in den griff bekommen
Die Altbelegschaft macht es nicht gerade leicht
Flexible Planungsgestaltung
Es kann immer besser sein
Innerhalb der eigenen Abteilung Top!
Abwechslungsreich
Flexible Arbeitszeit.
Mitarbeiter ernst nehmen. Auf Zweifel und Sorgen von Mitarbeitern reagieren.
Am Liebsten würde ich gar keinen Stern vergeben.
Männer werden bevorzugt.
Freude an Technik
Keins
So verdient kununu Geld.