Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bausch+Ströbel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist die Zusammenarbeit zwischen Kollegen verschiedener Abteilungen oft angespannt, was sehr schade ist, da man zusammen so viel bewirken könnte. Silodenken ist leider noch in einigen Abteilungen vorhanden.
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wichtige private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden.
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft. Sie hat immer ein offenes Ohr für das Team und begegnet uns auf Augenhöhe. Sie nimmt Rücksicht auch auf persönliche Situationen und individuelle Lebenslagen
Wie überall - es gibt Phasen, in denen mal mehr los ist als in anderen. Ich empfinde meine Aufgaben als sehr vielfältig und interessant.
Ein (noch) kleiner Standort mit hervorragender Ausstattung. Ein standardisiertes Eingruppierungsschema sorgt für Gleichberechtigung und Transparenz. Für besonders gute Leistungen erhält man entsprechend Anerkennung.
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht das Entwicklungspotenzial erkannt und es wird bereits daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern