Bausch+Ströbel SE + Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 106 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 106 Bewertungen entdeckenGemeinsam sind wir das Plus von Bausch+Ströbel!
Wer wir sind
Das Plus in Bausch+Ströbel ist weit mehr als ein Symbol. Es bildet den Mittelpunkt unseres Unternehmens und verkörpert all das, was uns ausmacht:
Unser Plus an Sinnhaftigkeit
Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Plus. Denn was jede und jeder Einzelne täglich leistet, wächst zu einem echten Mehrwert für unsere Kunden in der pharmazeutischen Produktion. Mit unseren Produkten und Services tragen wir dazu bei, die Gesundheit von Menschen zu schützen und zu verbessern. Das verleiht unserer Arbeit Sinn und Bedeutung.
Wenn sich viele individuelle Stärken zu einem Plus verbinden, entsteht etwas, das wirklich etwas bewegt.
Unser Plus an Wir-Gefühl
Das Plus in Bausch+Ströbel steht für unsere Verbundenheit und unseren Zusammenhalt. Als Team werden aus Herausforderungen lösbare Aufgaben und aus guten Ideen erfolgreich realisierte Projekte. Denn Begeisterung steckt an und entfaltet ihre größte Kraft, wenn man sie miteinander teilt.
Genau dieses Miteinander macht bei uns den Unterschied.
Unser Plus an Möglichkeiten
Vielfältige Aufgaben, innovative Technologien und spannende Projekte schaffen ein Umfeld voller Chancen. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen, fördern ihre individuelle Entwicklung und geben Raum, neue Wege zu gehen.
So wird aus Potenzial ein echtes Plus für jeden Einzelnen und für unseren gemeinsamen Erfolg.
Produkte, Services, Leistungen
Bausch+Ströbel ist weltweit der Partner der pharmazeutischen Produktion. Seit 1967 entwickelt das in Familienhand befindliche Unternehmen innovative Lösungen und Services für sichere und effiziente pharmazeutische Produktionsprozesse.
Als Gesamtlösungsanbieter vereint Bausch+Ströbel Abfüll- und Verschließanlagen, Containment- sowie Sekundärverpackungslösungen zu integrierten Produktionssystemen aus einer Hand.
Gemeinsam mit global tätigen Pharmaunternehmen entwickelt Bausch+Ströbel integrierte Gesamtlösungen über den kompletten Lifecycle hinweg und gewährleistet höchste Sicherheit für Produkt, Prozess und Mensch.
Damit leistet das Unternehmen einen signifikanten Beitrag dafür, dass wichtige Medikamente und Impfstoffe weltweit sicher, verlässlich und bezahlbar verfügbar sind.
Mit einem kontinuierlich wachsenden internationalen Netzwerk aus Standorten und Servicezentren gewährleistet Bausch+Ströbel die bestmögliche Betreuung seiner Kunden weltweit.
Perspektiven für die Zukunft
Ausbildung I Duales & kooperatives Studium
Als Auszubildender, dualer oder kooperativer Student wirst du unser Plus mit all deinen Talenten und Ideen. Mehr erfahren.
Praktikum I Abschlussarbeit I Direkteinstieg
Als Student oder Berufseinsteiger werden Sie unser Plus an neuen Perspektiven, Mut und Motivation.
Mehr erfahren.
Berufserfahrene
Mit Ihrer Berufserfahrung werden Sie unser Plus an Erfahrung und Know-How, das uns mit Routine, Expertise und Souveränität weiterbringt. Mehr erfahren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Was Bausch+Ströbel SE + Co. KG über Benefits sagt
Plus an Flexibilität
36 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Brückentage, mobiles Arbeiten, Sonderurlaub, Kinderferienprogramm
Plus an Wertschätzung
Faires Entgeltsystem, Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Arbeitskleidung
Plus an Entfaltung
Weiterbildungsangebot, Learning Management System, Schulungsräumlichkeiten
Plus an Gemeinschaft
Betriebssportgruppen, Laufevents, Canyoning Touren, Motorradausfahrten
Plus an Wohlbefinden
Betriebsrestaurant und Imbiss, Betriebsärztin, JobRad
Plus an Förderung
Modernes Ausbildungszentrum, Info Day vor der Ausbildung, Einführungstage
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei unseren vielfältigen Möglichkeiten kann sich Ihr Plus entfalten - ob mit Berufserfahrung, als Berufseinsteiger, Student oder Schüler.
Schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns kommen Ihre Kompetenzen und Stärken nicht nur an – sie bewegen wirklich etwas. Werden Sie als Auszubildender, Student, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener unser neues Plus!
Hier finden Sie Unsere Jobs.
Technikbereich
- Automatisierung
- Anlagenelektronik & Mechatronik
- Forschung & Entwicklung
- Konstruktion
- Montage
Produktionsbereich
- Logistik
- Fertigung
- Galvanik
- Schweißerei
- Sortiergerätebau
Kaufmännischer Bereich
- Human Resources
- Medien & Kommunikation
- Administration
- IT
- Qualitätsmanagement
- Controlling
- Prozessmanagement
Markt- und Kundenbereich
- Vertrieb
- Service
- Projektmanagement
- Produkt- und Markstrategie
- Marketing
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bausch+Ströbel SE + Co. KG.
Schüler
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Berufseinsteiger & Berufserfahrene
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Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Festes und transparentes Gehaltssystem
Gute Arbeitsatmosphäre
Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg
Benefits in Form von Sonderzahlungen, eigene Tankstelle
International aufgestellt - Möglichkeit zu Dienstreisen ins Ausland
Interessantes und breites Aufgabenfeld in der IT
Arbeiten mit modernen IT-Systemen sowie Unterstützung externer Top-Dienstleister wenn benötigt
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Arbeit
Beides motiviert und macht Mehrarbeit und Engagement erst möglich
Arbeitsbedingungen, Vertrauen, Work-Life-Balance, Würdigung von Leistungen, soziale Sonderleistungen.
Grundsätzlich ein sehr guter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel bietet (Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gehalt, Sonderleistungen etc. etc.)
Die Bezahlung ist sehr gut und die Flexibilität der Arbeitszeiten ist sehr hervorzuheben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier darf der Betriebsrat erwähnt werden. Es geht absolut garnicht, das man sich mit einem persönlichen Anliegen ausschließlich an den BR wendet und eine Stunde später von seinem Vorgesetzten darauf angesprochen wird was es für ein Problem gibt. Hier ist das Vertrauen komplett missbraucht worden und dieses Verhalten ist nicht tragbar.
Man möchte immer weiter hoch hinaus und vergisst dabei jedoch oftmals auf die Infrastruktur zu achten oder rechtzeitig Maßnahmen einzuleiten, wenn etwas falsch läuft. Ausbaden müssen es im Nachhinein oft die Mitarbeiter. Außerdem sind die Führungskräfte oft unantastbar obwohl diese in vielen Fällen die Ursache des Problems sind.
Das die Bonus Zahlung immer nach Gehalt geht und nicht für alle gleich sind.
Gleicher Bonus für alle wäre gerechtfertigt.
Teilweise zu schnelles Wachstum, wodurch viele neue Projekte entstehen und immer wieder neu priorisiert werden muss.
Man muss sehr aufpassenden was man sagt, die Mitarbeiter berichten alles an die nächst höhere Ebene. Undurchschaubare Betriebsvereinbarungen. Zahlreiche Nachteile für Mitarbeiter die von extern kommen, z.B kein Weihnachtsgeld, man wird ausgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr schon in der Krise steckt dann denkt doch mal nach was die Firma groß gemacht hat, das sind nicht die gefühlt 1000 Firmenwagen für jeden ab Gruppenleiter aufwärts, sondern kompetente Leute die wissen was sie tuen und Entscheidungen treffen und sich nicht in Meetings verzetteln.
Weiter an der Kommunikation arbeiten, ich habe das Gefühl die Richtung hier stimmt schon mal.
Das Durchbrechen von Silodenken weiter fördern, den Mitarbeitern eine unternehmensweite Denkweise nahelegen
HR darf in den Kommentaren zu den Bewertungen davon absehen von einem Wachstum zu sprechen. Diesen gibt es faktisch nicht. Es werden Aufhebungsverträge aufgelegt um die Mitarbeiterzahl zu reduzieren und befristete Verträge nach Möglichkeit nicht verlängert. Das ist kein Wachstum sondern der wirtschaftliche Kampf ums Überleben.
Technologisch nachziehen
Interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bausch+Ströbel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Leider ist die Zusammenarbeit zwischen Kollegen verschiedener Abteilungen oft angespannt, was sehr schade ist, da man zusammen so viel bewirken könnte. Silodenken ist leider noch in einigen Abteilungen vorhanden.
Im Werk unter den Kollegen läuft es super
Abteilungsintern Klasse. Und bis auf ein paar Ausnahmen wird einem auch Abteilungsübergreifend immer geholfen.
Super Kollegenstamm. Jeder Neuankömmling wird herzlich empfangen und bekommt die Chance zur Integration.
Super Team! Es wird sehr viel Wert auf ein Miteinander auch außerhalb der Arbeitszeit gelegt, mit Sicherheit auch Team abhängig. Allein innerhalb von drei Monaten schon 4x außerhalb der Arbeitszeit ein beinander geplant/durchgeführt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bausch+Ströbel ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommunikation findet gefühlt kaum statt. Zumindest wenn es sich um produktive handelt. Wenn es darum geht über andere Abteilungen zu mosern ist sie ganz hervorragend.
Sehr schlechte Kommunikation über Änderungen - sehr viel Politik
Es werden Sachen beschlossen ausgehängt und nicht begründet. Wer ein gutes Netzwerk unterhält bekommt vielleicht über den Flurfunk mit was der Hintergrund ist. Der Rest der Firma tappt im Dunkeln.
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht das Entwicklungspotenzial erkannt und es wird bereits daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern
Schlecht bis gar keine Kommunikation.
Auf mails wird spät bis gar nicht geantwortet und wenn man eine Antwort bekommt ist man nicht dafür zuständig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es kommt auf die Business Unit an in der man ist. In der einen kann man vom Facharbeiter bis zum Abteilungsleiter aufsteigen, mit entsprechender Weiterbildung. In anderen wird einem gesagt das die Weiterbildung doch nur zum ppersönliche Vergnügen war und keinen Vorteil für das Unternehmen darstellt.
Weiterbildungs-/Schulungsplan wird mit dem Vorgesetzten vereinbart und muss innerhalb eines Zeitraums abgearbeitet werden. Abhängig von der Leistung hat jeder die Chance aufzusteigen.
Würde fast alles zurückgefahren
Findet so gut wie nicht statt
Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren bisher hervorragend. Sie wurden aber nahezu komplett eingestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bausch+Ströbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bausch+Ströbel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bausch+Ströbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bausch+Ströbel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.