kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung ist sehr gut und die Flexibilität der Arbeitszeiten ist sehr hervorzuheben.
Man möchte immer weiter hoch hinaus und vergisst dabei jedoch oftmals auf die Infrastruktur zu achten oder rechtzeitig Maßnahmen einzuleiten, wenn etwas falsch läuft. Ausbaden müssen es im Nachhinein oft die Mitarbeiter. Außerdem sind die Führungskräfte oft unantastbar obwohl diese in vielen Fällen die Ursache des Problems sind.
Es sollte mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern gewahrt werden. Außerdem sollten Maßnahmen nicht immer auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden.
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Vergütung sowie die Flexibilität unserer Arbeitszeiten positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Zusammenarbeit zuletzt als wenig transparent erlebt haben. Gerade in Zeiten von Veränderung und Wachstum ist uns eine offene Kommunikation sowie die Einbindung unserer Mitarbeitenden besonders wichtig.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und sehen es als wertvollen Impuls, um Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
Sandrine Heinkelein
Die Arbeitszeiten
Das die Bonus Zahlung immer nach Gehalt geht und nicht für alle gleich sind.
Gleicher Bonus für alle wäre gerechtfertigt.
Auch mal das Geld den Arbeitern in der Produktion geben nicht nur denen wo im Büro sitzen
Hallo und vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es freut mich sehr, dass Sie die Arbeitszeiten und Ihre Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig nehme ich Ihre Kritik zur Vergütung und zur Regelung der Bonuszahlungen sehr ernst.
Unsere Vergütung erfolgt auf Basis unseres Entgeltsystems B+S STEP, das Tätigkeiten anhand einheitlicher Kriterien transparent und fair bewertet – unabhängig vom Einsatzbereich. Uns ist bewusst, dass persönliche Erwartungen oder individuelle Einschätzungen davon abweichen können.
Gerne biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an, um Ihre Punkte im Detail zu besprechen und mögliche Unklarheiten auszuräumen. Sie erreichen mich unter 07904 / 701-0 oder per E-Mail unter sandrine.heinkelein@bausch-stroebel.de.
Beste Grüße,
Sandrine Heinkelein
Festes und transparentes Gehaltssystem
Gute Arbeitsatmosphäre
Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg
Benefits in Form von Sonderzahlungen, eigene Tankstelle
International aufgestellt - Möglichkeit zu Dienstreisen ins Ausland
Interessantes und breites Aufgabenfeld in der IT
Arbeiten mit modernen IT-Systemen sowie Unterstützung externer Top-Dienstleister wenn benötigt
Teilweise zu schnelles Wachstum, wodurch viele neue Projekte entstehen und immer wieder neu priorisiert werden muss.
Transparente Priorisierung von Projekten
Locker, jedoch produktiv
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubsanträge möglich, flexibles Home-Office Gestaltung
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben!
Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie Bausch+Ströbel in allen Bewertungsbereichen so positiv wahrnehmen. Besonders schön ist, dass Sie die vielfältigen Aspekte unseres Unternehmens hervorheben – vom transparenten Entgeltsystem über die Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu den abwechslungsreichen Aufgaben.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Bausch+Ströbel!
Beste Grüße,
Sandrine Heinkelein
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War nicht so gut
Technologisch nachziehen
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Bausch+Ströbel auf Kununu zu bewerten.
Es tut mir sehr leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Leider kann ich aus Ihrer Bewertung die konkreten Gründe hierfür nicht erkennen.
Um die Hintergründe Ihres Feedbacks besser nachvollziehen zu können, würde ich mich über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen.
Sie erreichen mich unter sandrine.heinkelein@bausch-stroebel oder unter der 07904 701-0.
Beste Grüße,
Sandrine Heinkelein
Tolle Arbeitsumgebung, gutes Gehalt, freundliches Umfeld, viele Benefits
Manche Büros könnten eine Klimaanlage im Sommer vertragen.
Man könnte vielleicht etwas am Prozessmanagement arbeiten... Manchmal hat man das Gefühl, dass es etwas chaotisch zugeht. Das hat aber auch seinen Charm und man kann dazu beitragen es zu verbessern.
In meinem Team herrscht ein absolut traumhafter Zusammenhalt und die Stimmung ist stets gut. Unser Vorgesetzter tritt uns gegenüber absolut auf Augenhöhe auf und ist trotzdem sehr engagiert und fleißig. Das Team lässt sich davon anstecken. Echt super!
Top, man kann froh sein, hier zu arbeiten :D
36 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten, freie Pausenzeiten (nur gesetzliche Bestimmungen befolgen), Gleitzeit, 30 Tage Urlaub. Ich denke mehr geht eigentlich nicht... :D
Weiterbildung wird unterstützt und die internen Angebote sind auch super und umfangreich
Sehr gut! Faire Bezahlung und einige Bonuszahlungen. Leistung erbringen lohnt sich und wird gesehen!
Klasse, einfach ein gutes Team.
Kann ich nicht sagen, da wir ein junges Team sind. Kann mir aber nichts anderes als 5 Sterne vorstellen.
Ein super Vorgesetzter. Immer fair, freundlich und sehr bodenständig.
Meine Kollegen und ich können alles untereinander offen ansprechen. Auch zur Führungskraft hin gibt es keine Tabu-Themen und es wird so gut wie alles an die Mitarbeiter weitergegeben.
Niemand wird schlechter oder besser behandelt.
Im Bereich R&D tut sich viel und es macht spaß!
Hallo und vielen Dank für Ihre großartige Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und insbesondere die Teamatmosphäre sowie den wertschätzenden Führungsstil hervorheben. Genau diese Unternehmenskultur möchten wir leben und weiter stärken.
Ihre positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance, zu den Entwicklungsmöglichkeiten und zum Gehalt bestätigen unseren Anspruch, attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei Bausch+Ströbel!
Beste Grüße,
Sandrine Heinkelein
Super Kantine mit abwechslungsreichem Essen, ebenso der Imbiss ist mehr als gut! Essenszulage. Betriebseigene Tankstelle. Flexible Pausengestaltung.
Ausbaufähig: Extrem weite Wege (morgens/abends) zur Zeiterfassung.
Teilweise sehr weite Wege vom Parkplatz zum PC, an welchem die Zeit erfasst wird. Das ist schade, denn hier gehen jeden Tag 10min Fußweg drauf…
Habe im Privaten Umfeld noch nie etwas schlechtes gehört. Sehr bekanntes Unternehmen.
Keine festen Pausenzeiten. Später anfangen/früher gehen überhaupt kein Problem sofern es die Aufgaben zulassen.
Schulungen auf Anfrage kein Problem.
Strukturierter Aufstiegsplan.
Super Team! Es wird sehr viel Wert auf ein Miteinander auch außerhalb der Arbeitszeit gelegt, mit Sicherheit auch Team abhängig. Allein innerhalb von drei Monaten schon 4x außerhalb der Arbeitszeit ein beinander geplant/durchgeführt.
Bisher habe ich noch nie so auf Augenhöhe gearbeitet wie hier!
Sehr gut ausgestattete Besprechungsräume. Die IT könnte bei Problemen ein bisschen zielstrebiger sein.
Wöchentliche Abteilungsleiter/Gruppenmeetings ziehen sich durch das gesamte Unternehmen. Mails von Vorgesetzten werden in kürzester Zeit an die Betroffenen Kollegen weitergeleitet. Zeitnahe sonder Meetings sofern es das Thema erfordert.
In bisher allen Abteilungen nur Gutes gesehen.
Täglich neue Herausforderungen.
Hallo und vielen Dank für die ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihren Start bei Bausch+Ströbel so positiv erleben.
Besonders toll finden wir Ihre Beschreibung der Teamkultur und dass Sie sich in Ihrem Team so wohl fühlen. Auch über Ihr Feedback zur Kommunikation und der schnellen Informationsweitergabe freuen wir uns sehr.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Bausch+Ströbel!
Beste Grüße
Sandrine Heinkelein
Guten Mittagessen zu einem guten Preis, Feiern für die gesamte Familie.
Man muss sehr aufpassenden was man sagt, die Mitarbeiter berichten alles an die nächst höhere Ebene. Undurchschaubare Betriebsvereinbarungen. Zahlreiche Nachteile für Mitarbeiter die von extern kommen, z.B kein Weihnachtsgeld, man wird ausgeschlossen.
Mehr Transparenz beim Bewerbungsgespräch, die Betriebsvereinbarungen sind teils sehr negativ für die Arbeitnehmer. Bessere Gleichbehandlung für „richtige“ B+S Mitarbeiter und von Extern. Arbeitszeit Erfassung nach den aktuellen Gesetzlichen Richtlinien.
Kollegen sind ganz net, aber sehr Link
Gutes Image, es wird auch streng Vorgegangen wenn etwas den Ruf schädigen könnte.
Überstunden werden nur ausbezahlt, man soll aber Gleitzeit nehmen wenn es wenig Arbeit gibt.
Man bekommt regelmäßig Schulungen
Gutes Gehalt, dafür muss man täglich etwas mehr arbeiten wie bei anderen, zum Anstechen muss man erst sein PC hochfahren und das Programm starten, umziehen der Arbeitskleidung ist keine Arbeitszeit.
Regelmäßige Veranstaltungen auch für die Familie
Wenn man hier die Ausbildung gemacht hat Top, wenn man von extern kommt ist man ein Mitarbeiter zweiter Klasse
Alle per Du, vordern aber sehr viel
Gute Kantine und sehr Sauber
Jeder ist per Du, man soll aber permanent erreichbar sein.
Zwischen Männer und Frauen sehr gleichberechtigt, externe sind 2. oder 3. Wahl
Sehr Interessant und Vielseitig
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Bausch+Ströbel auf Kununu so ausführlich zu bewerten.
Es freut mich sehr, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant empfinden und die Arbeitsbedingungen bei Bausch+Ströbel so positiv erleben. Ebenso freut es mich, dass Sie unser großes Weiterbildungsangebot wertschätzen.
Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung unserer Mitarbeitenden und nehmen es sehr ernst, dass Sie dies anders empfinden. Seit 2016 haben wir ein transparentes Entgeltsystem etabliert, das unseren Mitarbeitenden attraktive und leistungsgerechte Entgeltbestandteile gewährleistet. Gleiches gilt für den Anspruch auf Weihnachtsgeld, der sich an den tariflichen Regelungen orientiert.
Da ich Ihre konkreten Kritikpunkte der Bewertung nicht eindeutig entnehmen kann, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um Ihr Anliegen besser zu verstehen. Sie erreichen mich telefonisch unter 07904 701-0 oder per E-Mail unter sandrine.heinkelein@bausch-stroebel.de.
Beste Grüße,
Sandrine Heinkelein
Familiäres Umfeld.
-Betriebsrat agiert zu Gunsten der Geschäftsführung.
-Überstunden und Zuschläge werden zum Teil nicht den Mitarbeitern bezahlt.
Einhalten von Arbeitsrecht in den Betriebsvereinbarungen.
Alle Mitarbeiter sind per Du, allerdings wird viel getratscht.
Sehr gut, beim Kunden leidet dies in letzter Zeit durch fehlerhafte Maschinen welche den Prototypenstatus haben.
Die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter auch im Urlaub und in der Freizeit zu erreichen. Die Betriebsvereinbarungen sind sehr zum Nachteil der Mitarbeiter gestaltet.
Internes Weiterbildungsangebot. Karriere nur mit Vitamin B.
Feste Entgeldtabelle, allerdings gibt es für manche Mitarbeiter eine Sonderbehandlung.
Diverse Programme zum Umweltschutu
Man erreicht fast jeden Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Gutes Persönliches Verhältnis, welches auch ausgenutzt wird.
Man bekommt Arbeitsbekleidung als „Geschenk“ man muss diese nicht selbst kaufen, dafür zählt das Umziehen für die Arbeit nicht als Arbeitszeit.
Man bekommt benötigte Infos recht schnell und fast rund um die Uhr
Vielseitige Arbeitsaufträge.
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Bausch+Ströbel auf Kununu so ausführlich zu bewerten. Wir schätzen Ihre Rückmeldung und nehmen diese sehr ernst.
Zunächst freut es mich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen und ihre Aufgaben so positiv wahrnehmen.
Einige Kritikpunkte kann ich leider nicht nachvollziehen.
Bausch+Ströbel legt großen Wert auf die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und die faire Behandlung aller Mitarbeitenden. Geleistete Mehrarbeit wird entweder durch Freizeitausgleich oder Auszahlung der Überstunden vergütet. Dabei achten wir darauf, die Freizeit- und Urlaubszeiten unserer Mitarbeitenden zu respektieren und zu schützen.
Die Zusammenarbeit zwischen Vorstand, Personalleitung und dem Betriebsrat basiert auf einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, in der in konstruktiv-kritischer Weise pragmatische und gute Lösungen für die Mitarbeitenden und für das Unternehmen gefunden werden. Dies war, ist und bleibt auch ein wichtiger Faktor für unsere hervorragende Unternehmensentwicklung.
Nach meiner Kenntnis handelt der Betriebsrat stets im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben und zum Wohle aller Mitarbeitenden.
Sollten Sie konkrete Beispiele haben, in welchen dies nicht der Fall war, bitte ich Sie, diese zu benennen, damit wir die Situation genauer prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen können, um dies in Zukunft zu vermeiden.
Gerne möchte ich mit Ihnen über die oben genannten Punkte persönlich sprechen - Wir nehmen Ihre Bedenken sehr ernst und möchten sicherstellen, dass alle Missverständnisse geklärt werden.
Sie erreichen mich telefonisch unter 07904-701 0 oder per E-Mail unter sandrine.heinkelein@bausch-stroebel.de
Beste Grüße,
Sandrine Heinkelein
HR Specialist – Services & Communication
Die Produkte sind von der Technologie der Konkurrenz weit vorraus
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen, die Prozesse sind viel zu kompliziert und altmodisch. Es wurde nur der Output betrachtet aber nicht der Input und das wird jetzt versucht glatt zu ziehen.
Intern aufhören mit den ständigen Umstrukturierungen, kein Mensch weiß mehr wer was macht. Es muss zwingend das ERP System richtig gepflegt werden und nicht die Aussagen getroffen werden, das ist Zuviel verlangt oder oh ja das ist schon immer so.
Die Atmosphäre ist sehr Heckenschere und unkoordiniert. Keiner bewegt sich aus seinem Bereich raus, wenig Hilfsbereitschaft Gruppen/Abteilungs übergreifend.
Work life balance ist gut, viele denken hier aber mittlerweile wenig arbeiten und viel verdienen und nutzen die vielen Freiheiten aus
Man kann sich ständig weiter entwickeln und wird extrem gefördert
Sehr gut
Kollegen zusammen halt in der Gruppe/Avteilung ist gut
Meinungen der älteren Kollegen werden nicht respektiert und für ernst genommen: das war halt mal so das geht nicht mehr
Sehr angenehm, teilweise schon zu locker
Sehr plumpe und extrem altbackene Umgebung.
Schlecht bis gar keine Kommunikation.
Auf mails wird spät bis gar nicht geantwortet und wenn man eine Antwort bekommt ist man nicht dafür zuständig
Aufgaben sind gut aber wiederholen sich immer wieder
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Bausch+Ströbel auf Kununu so ausführlich zu bewerten.
Es freut mich sehr, dass Sie Ihre Work-Life-Balance so positiv empfinden. Ebenso freue ich mich über die positive Bewertung unserer vielzähligen Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gerne würde ich Ihnen anbieten, über Ihre Kritikpunkte persönlich zu sprechen, um diese besser nachvollziehen zu können. Ein offener Austausch hilft uns, Entwicklungsfelder angehen zu können und uns stetig zu verbessern.
Sie erreichen mich telefonisch unter 07904-701 0 oder per E-Mail unter sandrine.heinkelein@bausch-stroebel.de.
Beste Grüße,
Sandrine Heinkelein
HR Specialist – Services & Communication
Das Betriebsrestaurant, die Bezahlung.
Es fehlt an Führung.
Mehr Kommunikation, Mitarbeiter einbinden, auch während dem Change Prozess. Wer mitmachen darf unterstützt die Änderungen auch.
Keine Zeit.
Wenig Frauen in der Führung
So verdient kununu Geld.