22 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unsicherheit, Anspannung
Würde fast alles zurückgefahren
Jeder gegen jeden
Keine klaren Richtlinien und Vorgaben
Keine klaren Vorgaben. Viele unabgestimmte Schnittstellen. Jeder Macht was er für richtig hält.
Sehr schlechte Kommunikation über Änderungen - sehr viel Politik
Produkte sind sehr interessant.
Grundsätzlich ein sehr guter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel bietet (Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gehalt, Sonderleistungen etc. etc.)
Weiter an der Kommunikation arbeiten, ich habe das Gefühl die Richtung hier stimmt schon mal.
Das Durchbrechen von Silodenken weiter fördern, den Mitarbeitern eine unternehmensweite Denkweise nahelegen
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wichtige private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden.
Aus meiner Sicht werden Potenziale erkannt und gefördert, Weiterbildungen werden angeboten
Das Gehalt empfinde ich als überdurchschnittlich gut und es wird IMMER pünktlich ausbezahlt. Den Mitarbeitern werden darüber hinaus viele Sonderleistungen geboten, die nach meinem Empfinden auch rege genutzt werden.
Leider ist die Zusammenarbeit zwischen Kollegen verschiedener Abteilungen oft angespannt, was sehr schade ist, da man zusammen so viel bewirken könnte. Silodenken ist leider noch in einigen Abteilungen vorhanden.
In meinem direkten Umfeld werden alle Kollegen, unabhängig von Alter oder Geschlecht, gleich gut behandelt
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft. Sie hat immer ein offenes Ohr für das Team und begegnet uns auf Augenhöhe. Sie nimmt Rücksicht auch auf persönliche Situationen und individuelle Lebenslagen
Voll ausgestatteter Arbeitsplatz, Kostenbeteiligung für Einrichtung im Home Office, klimatisiertes Büro. Teilweise auch noch veraltete Gebäude, in denen noch etwas gemacht werden müsste
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht das Entwicklungspotenzial erkannt und es wird bereits daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern
Wie überall - es gibt Phasen, in denen mal mehr los ist als in anderen. Ich empfinde meine Aufgaben als sehr vielfältig und interessant.
Arbeitsbedingungen, Vertrauen, Work-Life-Balance, Würdigung von Leistungen, soziale Sonderleistungen.
Bei weiterem Wachstum ein wenig in die Gebäudetechnik investieren.
Ein (noch) kleiner Standort mit hervorragender Ausstattung. Ein standardisiertes Eingruppierungsschema sorgt für Gleichberechtigung und Transparenz. Für besonders gute Leistungen erhält man entsprechend Anerkennung.
Innerhalb der Branche ein Schwergewicht. In der Region noch recht unbekannt, auch weil die Branche hier neu ist.
Standardmäßig 36h-Woche (individuell anpassbar). Gleitzeit in allen Abteilungen. Wie im Projektgeschäft üblich, gibt es Auslastungsspitzen und -täler. Entsprechend wird man angehalten die wöchentliche Arbeitszeit anzupassen - alles im vereinbarten Rahmen.
Weiterbildungs-/Schulungsplan wird mit dem Vorgesetzten vereinbart und muss innerhalb eines Zeitraums abgearbeitet werden. Abhängig von der Leistung hat jeder die Chance aufzusteigen.
In der Region hervorragend! Unterschiede zwischen Ost und West weiterhin vorhanden - wie in jedem Unternehmen.
Bei Dienstreisen/Montageeinsätzen erhält man die doppelte gesetzliche Auslöse. Viele Sonderzahlungen.
Die Sensibilisierung des ökologischen Fußabdrucks ist fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Es gibt sogar Schulungen wie jeder seinen Teil zum Umweltschutz beitragen kann.
Super Kollegenstamm. Jeder Neuankömmling wird herzlich empfangen und bekommt die Chance zur Integration.
Respektvoll.
Mein persönlicher Vorgesetzter verhält sich vorbildlich, kommuniziert transparent und ist offen für Verbesserungsvorschläge. So schätze ich die anderen Führungskräfte ebenfalls ein.
Persönliche Ausstattung hervorragend. Gebäudeausstattung: keine Klimaanlage und kleine Heizkörper - alles nicht störend.
Innerhalb des Standorts sehr gut. Durch die räumliche Ferne und unterschiedliche Auslastungen der Kollegen ist die Kommunikation mit Stammwerk gelegentlich schleppend. Vom Overhead wird man regelmäßig über Ziele und deren Erreichung informiert.
Ich kann keine ungleiche Behandlung feststellen.
Projektgeschäft....viel Abwechslung, interessante und beeindruckende Technik/Maschinen. Auslastung ist stark projektabhängig und kann schwanken.
Miserabele Teileversorgung, permanenter Druck oder Desinteresse von Gruppenleitern, kommt auf die jeweilige Abteilung an
Weltmarktführer - dann möchte ich nicht wissen wie es bei der Konkurrenz läuft
36h Stunden Woche mit der Möglichkeit Überstunden abzubummeln
Findet so gut wie nicht statt
Im Vergleich zum Stammwerk in Ilshofen unterirdisch, für die Region ganz okay...allerdings wird gerade begonnen Fahrgelder nicht mehr zu zahlen - hoffentlich wird nicht noch mehr gekürzt
Im Werk unter den Kollegen läuft es super
Unter aller... der eine Gruppenleiter interessiert sich nicht für uns, ein anderer Gruppenleiter setzt seine Leute permanent unter Druck, auch wenn nicht viel zu tun ist...
Teilweise werden Leute nach Hause geschickt wenn nichts zu tun ist
Schlechte Kommunikation
An sich ist die Montage der Maschinen unglaublich spannend, zumal man sehr viel nacharbeiten darf da vieles nicht korrekt gefertigt wurde
Wenn ihr schon in der Krise steckt dann denkt doch mal nach was die Firma groß gemacht hat, das sind nicht die gefühlt 1000 Firmenwagen für jeden ab Gruppenleiter aufwärts, sondern kompetente Leute die wissen was sie tuen und Entscheidungen treffen und sich nicht in Meetings verzetteln.
Fairness und Vertrauen sind aus meiner Sicht schwierig. Da z.B. entgegen dem Entgelttransparenzgesetz einem vorgeschrieben wird das man nich über den Lohn und Sonderzahlungen reden darf. Ebenso bekommen zum Teil eher die Kollegen welche am lautesten schreiben Gehaltserhöhungen nicht die die es verdient haben.
Das Image der Firma hat im letzten Jahr stark gelitten. Die mittlerweile zu vielen Managementschichten führen dazu das keiner mehr eine Entscheidung trifft und deshalb nichts fertig wird. Es gibt ganze Abteilungen bei denen keiner weiß was die die letzten Jahre überhaupt gemacht haben außer anwesend sein. Außerdem entstand der Eindruck das eine Kultur von "Jasagern" einführt wurde um dem Vorstand zu gegefallen.
Wer Urlaub will bekommt ihn in meiner Gruppe. Es gibt aber leider auch Gruppen in meiner Abteilung da ist es ein Kampf trotz bestehender Gleitzeitregelung mal früher zu gehen, weil du hast da ja noch was zum fertigmachen.
Es kommt auf die Business Unit an in der man ist. In der einen kann man vom Facharbeiter bis zum Abteilungsleiter aufsteigen, mit entsprechender Weiterbildung. In anderen wird einem gesagt das die Weiterbildung doch nur zum ppersönliche Vergnügen war und keinen Vorteil für das Unternehmen darstellt.
Es gibt immer den einen oder anderen der querschießt aber die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen ist soweit top.
"ältere" Kollegen bilden bei uns das Rückrad der Abteilung da wir teilweise auch noch Anlagen bis zurück in die 1980ger betreuen ist das sehr wichtig das wir diese Kollegen haben. Es werden auch Kollegen mit 40 plus noch eingestellt.
Planung was ist das? Entscheidung von mir, bitte nicht, kannst du das nicht selber rausfinden?
Veraltete Gebäude aus den Siebzigern in denen die Heizung nicht die Wucht ist und einem der Wasserspender abgenommen wird weil die Leitungen zu verdreckt sind, gegenüber Luxusneubauten mit Teilklimatisierung ist alles anzutreffen im Hause B+S.
Technik ist soweit top wie es sein sollte, alle 3 Jahre gibt es ungefähr neue PCs. Jedoch nur für Programmierer. Elektriker bekommen dann die ausgelutscht en Laptops. Mechaniker können froh sein wenn irgendwo mal einer verfügbar ist.
Es werden Sachen beschlossen ausgehängt und nicht begründet. Wer ein gutes Netzwerk unterhält bekommt vielleicht über den Flurfunk mit was der Hintergrund ist. Der Rest der Firma tappt im Dunkeln.
Gehälter sind soweit sehr fair liegen im oberen Drittel des Wettbewerbs. Jedoch werden in letzter Zeit die Sonderzahlungen gekürzt wo es geht.
Da Planung in meiner Abteilung ein Fremdwort ist kann man sich sehr gut aussuchen was man als nächstes Projekt anfangen will.
Tolle Arbeitsumgebung, gutes Gehalt, freundliches Umfeld, viele Benefits
Manche Büros könnten eine Klimaanlage im Sommer vertragen.
Man könnte vielleicht etwas am Prozessmanagement arbeiten... Manchmal hat man das Gefühl, dass es etwas chaotisch zugeht. Das hat aber auch seinen Charm und man kann dazu beitragen es zu verbessern.
In meinem Team herrscht ein absolut traumhafter Zusammenhalt und die Stimmung ist stets gut. Unser Vorgesetzter tritt uns gegenüber absolut auf Augenhöhe auf und ist trotzdem sehr engagiert und fleißig. Das Team lässt sich davon anstecken. Echt super!
Top, man kann froh sein, hier zu arbeiten :D
36 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten, freie Pausenzeiten (nur gesetzliche Bestimmungen befolgen), Gleitzeit, 30 Tage Urlaub. Ich denke mehr geht eigentlich nicht... :D
Weiterbildung wird unterstützt und die internen Angebote sind auch super und umfangreich
Sehr gut! Faire Bezahlung und einige Bonuszahlungen. Leistung erbringen lohnt sich und wird gesehen!
Klasse, einfach ein gutes Team.
Kann ich nicht sagen, da wir ein junges Team sind. Kann mir aber nichts anderes als 5 Sterne vorstellen.
Ein super Vorgesetzter. Immer fair, freundlich und sehr bodenständig.
Meine Kollegen und ich können alles untereinander offen ansprechen. Auch zur Führungskraft hin gibt es keine Tabu-Themen und es wird so gut wie alles an die Mitarbeiter weitergegeben.
Niemand wird schlechter oder besser behandelt.
Im Bereich R&D tut sich viel und es macht spaß!
Super Kantine mit abwechslungsreichem Essen, ebenso der Imbiss ist mehr als gut! Essenszulage. Betriebseigene Tankstelle. Flexible Pausengestaltung.
Ausbaufähig: Extrem weite Wege (morgens/abends) zur Zeiterfassung.
Teilweise sehr weite Wege vom Parkplatz zum PC, an welchem die Zeit erfasst wird. Das ist schade, denn hier gehen jeden Tag 10min Fußweg drauf…
Habe im Privaten Umfeld noch nie etwas schlechtes gehört. Sehr bekanntes Unternehmen.
Keine festen Pausenzeiten. Später anfangen/früher gehen überhaupt kein Problem sofern es die Aufgaben zulassen.
Schulungen auf Anfrage kein Problem.
Strukturierter Aufstiegsplan.
Super Team! Es wird sehr viel Wert auf ein Miteinander auch außerhalb der Arbeitszeit gelegt, mit Sicherheit auch Team abhängig. Allein innerhalb von drei Monaten schon 4x außerhalb der Arbeitszeit ein beinander geplant/durchgeführt.
Bisher habe ich noch nie so auf Augenhöhe gearbeitet wie hier!
Sehr gut ausgestattete Besprechungsräume. Die IT könnte bei Problemen ein bisschen zielstrebiger sein.
Wöchentliche Abteilungsleiter/Gruppenmeetings ziehen sich durch das gesamte Unternehmen. Mails von Vorgesetzten werden in kürzester Zeit an die Betroffenen Kollegen weitergeleitet. Zeitnahe sonder Meetings sofern es das Thema erfordert.
In bisher allen Abteilungen nur Gutes gesehen.
Täglich neue Herausforderungen.
Guten Mittagessen zu einem guten Preis, Feiern für die gesamte Familie.
Man muss sehr aufpassenden was man sagt, die Mitarbeiter berichten alles an die nächst höhere Ebene. Undurchschaubare Betriebsvereinbarungen. Zahlreiche Nachteile für Mitarbeiter die von extern kommen, z.B kein Weihnachtsgeld, man wird ausgeschlossen.
Mehr Transparenz beim Bewerbungsgespräch, die Betriebsvereinbarungen sind teils sehr negativ für die Arbeitnehmer. Bessere Gleichbehandlung für „richtige“ B+S Mitarbeiter und von Extern. Arbeitszeit Erfassung nach den aktuellen Gesetzlichen Richtlinien.
Kollegen sind ganz net, aber sehr Link
Gutes Image, es wird auch streng Vorgegangen wenn etwas den Ruf schädigen könnte.
Überstunden werden nur ausbezahlt, man soll aber Gleitzeit nehmen wenn es wenig Arbeit gibt.
Man bekommt regelmäßig Schulungen
Gutes Gehalt, dafür muss man täglich etwas mehr arbeiten wie bei anderen, zum Anstechen muss man erst sein PC hochfahren und das Programm starten, umziehen der Arbeitskleidung ist keine Arbeitszeit.
Regelmäßige Veranstaltungen auch für die Familie
Wenn man hier die Ausbildung gemacht hat Top, wenn man von extern kommt ist man ein Mitarbeiter zweiter Klasse
Alle per Du, vordern aber sehr viel
Gute Kantine und sehr Sauber
Jeder ist per Du, man soll aber permanent erreichbar sein.
Zwischen Männer und Frauen sehr gleichberechtigt, externe sind 2. oder 3. Wahl
Sehr Interessant und Vielseitig
Faire Entlohnung, gutes und familiäres Arbeitsklima, freie Arbeitszeiteinteilung, mobile Arbeit
Sehr fair und hilfsbereit untereinander
Besonders toll finde ich die freie Einteilung der Arbeitszeit ohne feste Pausenzeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Gute Zusatzleistungen
Kollegen sind hilfsbereit
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
Alles da was man braucht, Laptop, höher verstellbare Schreibtische, Wasserspender…
Ich kann keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Alter ohne sonstigem erkennen
In meiner Abteilung sind die Aufgaben durchaus interessant, allerdings etwas zu viel aktuell
Familiäres Umfeld.
-Betriebsrat agiert zu Gunsten der Geschäftsführung.
-Überstunden und Zuschläge werden zum Teil nicht den Mitarbeitern bezahlt.
Einhalten von Arbeitsrecht in den Betriebsvereinbarungen.
Alle Mitarbeiter sind per Du, allerdings wird viel getratscht.
Sehr gut, beim Kunden leidet dies in letzter Zeit durch fehlerhafte Maschinen welche den Prototypenstatus haben.
Die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter auch im Urlaub und in der Freizeit zu erreichen. Die Betriebsvereinbarungen sind sehr zum Nachteil der Mitarbeiter gestaltet.
Internes Weiterbildungsangebot. Karriere nur mit Vitamin B.
Feste Entgeldtabelle, allerdings gibt es für manche Mitarbeiter eine Sonderbehandlung.
Diverse Programme zum Umweltschutu
Man erreicht fast jeden Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Gutes Persönliches Verhältnis, welches auch ausgenutzt wird.
Man bekommt Arbeitsbekleidung als „Geschenk“ man muss diese nicht selbst kaufen, dafür zählt das Umziehen für die Arbeit nicht als Arbeitszeit.
Man bekommt benötigte Infos recht schnell und fast rund um die Uhr
Vielseitige Arbeitsaufträge.
So verdient kununu Geld.