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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauunternehmung Albert Weil Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Bauunternehmung Albert Weil Aktiengesellschaft

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Bauunternehmung Albert Weil Aktiengesellschaft

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Nach Leistung beurteilen
FührungTraditionell
67%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
67%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
67%
Überlegt handeln
Strategische RichtungTraditionell
50%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
50%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren
FührungTraditionell
50%
Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
50%
Steif und unpersönlich sein
Umgang miteinanderTraditionell
50%
Nur auf den eigenen Vorteil achten
Umgang miteinanderTraditionell
50%
Sich überlasten
Work-Life BalanceTraditionell
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sprechen sehr negativ über das Unternehmen, beispielsweise über die Art und Weise, wie sie getäuscht und behandelt werden. Dennoch schweigen die meisten, wenn es zu einem Gespräch kommt.
Diese Version stellt klar, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind, aber aus irgendeinem Grund nicht offen darüber sprechen wollen oder können. Wenn Sie weitere Hilfe benötigen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

April 2024Bewertung lesen

1,0

Vorgesetztenverhalten

Leider geht vom Vorgesetzten ein hoher Druck aus.

April 2024Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich und top Klima untereinander, egal welche Ebene

August 2022Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege