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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauunternehmung Gebr. Echterhoff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauunternehmung Gebr. Echterhoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauunternehmung Gebr. Echterhoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super, die Workload aber unverhältnismäßig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleitungen haben Aufholbedarf

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die allermeisten Kollegen sind sehr hilfsbereit

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet, dass die Arbeit über allem steht. In einigen Positionen wird auch uneingeschränkte Reisebereitschaft erwartet, ohne dies zu besprechen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche sind immer möglich. Leider können jegliche Personalentscheidungen nicht ohne die Geschäftsführung getroffen werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr breites und interessante Aufgabenfeld

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