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Bauunternehmung 
Tank 
& 
Becker 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauunternehmung Tank & Becker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauunternehmung Tank & Becker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauunternehmung Tank & Becker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese gibt es nicht. Die Systeme funktionieren nicht und niemand kennt sich aus.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schwer zu sagen weil im Unternehmen eine hohe Fluktuation herrscht aus meiner sicht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehe viel Arbeit auf einzelnen Schultern und durch das Chaos nicht erträglich auf Dauer.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird geredet aber nichts umgesetzt. Kein Konzept

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angespannte Atmosphäre

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation-> Fremdwort

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