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GmbH
Bewertung

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Offener und kompetenter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schnelle und gute Einarbeitung, sowie die schnelle Integration ins Team. Man ist ein genauso "vollwertiges" Teammitglied wie länger angestellte Mitarbeitende.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Personalgespräche, die nicht nur auf Anfrage stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, die Wertschätzung kommt auch nicht zu kurz.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit macht ein flexibles Modell möglich.

Kollegenzusammenhalt

Offenes und kompetentes Team. Wer nach Hilfe fragt bekommt diese auch immer!

Vorgesetztenverhalten

Kein klassisches "Chef-Machtgefälle", lockerer Umgang auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Schönes und offenes Büro. Angestellte haben einen festen Arbeitsplatz, das finde ich persönlich sehr gut. Trotz offener Bürofläche geht man sich nicht auf die Nerven.

Kommunikation

Offene und schnelle Kommunikation, sowie regelmäßiger Austausch.

Gleichberechtigung

Es befinden sich hauptsächlich Männer in Führungspositionen, dafür gibt es einen Stern Abzug.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich wie in anderen Medienberufen ist es nicht aber da ein ganz klares "Augen auf bei der Berufswahl" - Ich bin zufrieden!


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Bauverlag Beate Lippke, Chief People & Culture Officer (CPCO)
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung sowie für die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Einarbeitung, die Integration ins Team und die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst. Genau dieses offene und wertschätzende Miteinander ist uns im Alltag besonders wichtig.

Auch deinen Hinweis zu regelmäßigen Personalgesprächen nehmen wir gerne auf und werden uns Gedanken dazu machen, wie wir unsere aktuellen Feedbackformate noch verbindlicher und strukturierter gestalten können.

Danke auch für dein Feedback zum Thema Gleichberechtigung. Unser Anspruch ist es, allen Mitarbeitenden die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen zu bieten. Für uns zählen daher bei der Besetzung von Führungsrollen vor allem Kompetenz und Potenzial, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback und deine konstruktiven Hinweise. Der Dialog - auch hier - hilft uns, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Beate Lippke

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.