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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite gerne hier. Der zusammenhalt ist gut, wir unternehmen auch manchmal etwas zusammen - das wird teilweise auch vom Unternehmen gefördert (z. B. Stadtlauf, Fahrradtour). Die Lage ist ebenfalls gut - direkt in der Stadtmitt in Gütersloh. Einkaufsmöglichkeiten, Bahnhof - alles nebenan.
Ideen werden gehört, Engagement wird gesehen
Man kann sich in interessante Projekten einbringen und mitgestalten
Der Teamzusammenhalt ist super
Viel Flexibilität durch Homeoffice und Workation
Die Lage des Verlags ist super praktisch, fast direkt am Bahnhof
- Moderne helle Arbeitsumgebung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Nähe zum Bahnhof und Anschluss an den ÖPNV
- Abwechslungsreiche und spannende Themen durch breite Aufstellung des Verlags
- Wertschätzendes Miteinander & Teamgeist
- Regelmäßige Events zum besseren Kennenlernen & Teambuilding
- Einblicke in strategisch Entwicklungen
- Workshops zum Wissenstransfer
Die schnelle und gute Einarbeitung, sowie die schnelle Integration ins Team. Man ist ein genauso "vollwertiges" Teammitglied wie länger angestellte Mitarbeitende.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts, was ich wirklich schlecht finde. Verbesserungen sind immer möglich, aber im Großen und Ganzen passt alles
Kleinigkeiten gibt es immer und überall, aber alles in allem passt alles
Wirklich schlecht finde ich nichts
Keine Weiterbildung, mangelnde Wertschätzung, keine Zukunft für Menschen mit Leidenschaft.
Ich kann hier keine Punkte benennen. Für mich ein guter und fairer Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
- Mentoring-Programme zwischen erfahrenen und neuen Teammitgliedern stärken Wissenstransfer
- Moderne Tools und Prozesse sorgen für noch effizientere Zusammenarbeit
Regelmäßige Personalgespräche, die nicht nur auf Anfrage stattfinden.
Der Verlag ist super mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Mit dem Auto gibt es in der Stadtmitte immer die Herausforderung mit den Parkplätzen. Vielleicht gibt es auf Dauer die Möglichkeit, Parkplätze zu bezuschussen.
Dieser Arbeitgeber sollte seine Schwachstellen kennen, dafür arbeiten zuviele noch motivierte Mitabeiter dort.
Weiterbildung & Workshops noch aktiver anbieten, z. B. zu Software oder Fachthemen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bauverlag BV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Das gilt genauso für ältere Kolleginnen und Kollegen
Gute Durchmischung: Ältere Mitarbeiter werden genauso geschätzt wie jüngere. Jeder bringt seine Erfahrungen ein.
... so wie der Umgang mit jüngeren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauverlag BV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Mag mittlerweile besser sein.
Hier sehe ich ein echtes Manko: Eine Weiterbildungsstrategie, die auf die Leitsätzen des Unternehmens basiert und strategisch etabliert wird, sehe ich aktuell nicht.
Starkes Gefälle zwischen jungen und alten Mitarbeitern, kaum Aufstiegsmöglichleiten oder Betreuung von Neueinsteigern
Wenige Möglichkeiten zum Aufstieg
Aufgrund schwieriger Karriereaussichten, mangelnder Bezahlung, einer fehleranfälligen Arbeitsumgebung, fragwürdiger Unternehmenspolitik und fehlender Entwicklung habe ich mich als gesuchte Fachkraft gegen diesen Arbeitgeber nach über 10 Jahren Zugehörigkeit entschieden, und ich werde mit Sicherheit für dieses Unternehmen nie wieder arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauverlag BV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Bauverlag BV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauverlag BV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauverlag BV als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Bauverlag BV
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bauverlag BV
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